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Antony

    Head of Internal Communication, Employer Branding and ESG - Antony, France - Verisure

    Verisure
    Verisure Antony, France

    il y a 5 jours

    Verisure background
    Description

    Verisure est à la recherche de head of internal communication, employer branding and ESG. Rejoindre Verisure, c'est choisir une entreprise en croissance constante, engagée auprès de ses collaborateurs. Et plutôt que de vous raconter pendant des heures pourquoi Verisure est à nouveau Top Employer en 2024, nous préférons vous parler de ce qui vous attend en nous rejoignant :

    Définition et développement de l'image, de la culture, de la notoriété et de l'ambition de la marque employeur :

  • Création de contenu wording et visuel pour accompagner toutes les prises de parole de la marque employeur (print, motion design, web...)
  • Organisation et gestion des shootings et tournages
  • Gestion des plateformes digitales dédiées à l'attractivité des talents :Gestion du calendrier éditorial des réseaux sociauxGestion de l'UX/UI du site carrièreGestion des job board
  • Suivre et analyser la performance des actions mises en place (KPI, analyse des retours d'expérience...)
  • Veille sur les nouvelles tendances en matière de recrutement et de communication
  • Pilotage des concepts de communication des sujets cooptation, alternance, intégration, fidélisation, expérience candidat
  • Accompagnement du pôle relations école
  • Accompagnement des équipes RH dans le déploiement de leur stratégie : réflexion sur l'amélioration de l'expérience candidats et collaborateurs (process de recrutement, intégration new joiners, rédaction des offres)
  • Animer et développer les communautés d'intérêt
  • Représenter Verisure dans des évènements marque employeur
  • Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication interne pour l'ensemble des collaborateurs

  • Elaboration des plans de diffusion de la stratégie de l'entreprise
  • Collecter, diffuser et communiquer des informations auprès des collaborateurs et de la direction
  • Rédiger les articles, interviews, communiqués de la Direction et piloter les prestataires impliqués dans les projets de communication interne.
  • Relais de la communication du Groupe
  • Définition et animation des canaux et outils d'information et de communication
  • Multiplier les leviers de communication (newsletter, vidéo portrait, sms, application dédiée...)
  • Organisation et déploiement de l'ensemble des évènements interne avec toutes parties prenantes :Organiser les temps forts de l'entreprise (soirées fin d'année, conventions cadres, summer party, roadshow CODIR, animation de site...) sur les volets logistiques et pratiques.Être le garant des contenus et du déroulé des évènements internes cités ci-dessus.Organiser des appels d'offre et gérer la relation avec les prestaires extérieurs.Collaborer étroitement avec l'ensemble des membres du CODIR pour garantir la qualité des évènements et mettre en place des plans de communication sur mesure.Gérer en autonomie les événements digitaux internes (Live Event TEAMS) en termes de logistique, de technique et de contenus.
  • Concevoir et mettre en œuvre la feuille de route RSE du groupe Verisure, en atteignant les objectifs de la feuille de route 2025 tout en préparant la feuille de route 2030 :

  • Pilotage, mise en place, communication de la politique RSE
  • Création et animation de l'association Verisure
  • Développement du programme « Act4Sustainability » :Piloter la démarche RSE en lien avec l'entreprise, les activités et les services transversaux. Cela implique d'établir des diagnostics, de mener des interviews, de définir les dispositifs à mettre en œuvreAccompagnement et suivi de la transition énergétique des bâtimentsAccompagnement et suivi de la transition de la flotte automobileMise en place du tracking de la politique de retraitement des piles usagéesSensibilisation des collaborateurs sur les sujets de durabilité
  • Déploiement de tous les projets « inclusion et diversité » :Féminisation des métiers commerciauxPromotion de l'alternancePolitique handicap
  • Gestion des relations avec le groupe et partage de nos performances
  • Effectuer une veille et un benchmark afin d'adapter la politique aux nouvelles contraintes réglementaires, normatives et aux innovations
  • Produire des reportings revenant sur les actions menées et le rapport annuel
  • Vous êtes la personne idéale si :

  • Vous êtes diplômé.e Bac+5 en Université, Ecole de commerce ou équivalent spécialisation communication et RSE
  • Vous êtes conn·u·e et reconnu·e pour votre capacité d'analyse, votre organisation, votre rigueur, votre sens du service et votre autonomie
  • Vous avez une réelle appétence pour les sujets de diversité et d'inclusion
  • Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'échanger avec les équipes à l'international
  • Intégrer Verisure c'est :

  • Une formation complète dès votre arrivée dans une équipe soudée où « travailler sérieusement sans se prendre au sérieux » prend tout son sens
  • Une prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise
  • Le package complet : prise en charge du repas dans notre restaurant d'entreprise, prévoyance, mutuelle, CSE, etc.
  • Une ouverture sur le monde du travail avec des possibilités d'évolution et de mobilité
  • Vous contribuerez à la croissance d'une entreprise qui s'engage au quotidien pour un monde plus sûr, plus juste et plus durable.
  • Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes . Nous croyons profondément à la bienveillance , à la générosité et à l'honnêteté , sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.

    Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde . Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Save job


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