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    HR manager Corporate H/F - Paris, France - Havea

    Havea
    Havea Paris, France

    il y a 3 semaines

    Default job background
    Description

    Description du poste et missions

    Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un professionnel en Ressources Humaines pour occuper le poste de DRH/HR Manager Corporate de manière permanente. Ce rôle consiste à soutenir notre PDG et divers managers.

    Les responsabilités incluent :

    • Accompagnement de la Direction et des Managers dans divers domaines tels que le recrutement, le développement des compétences, la gestion des talents, la mobilité, et les processus managériaux.
    • Définition, mise en place et suivi de la stratégie RH.
    • Anticipation, proposition et accompagnement des changements organisationnels.

    Gestion du temps et des activités

    • Suivi des temps de travail/absences (maladie/maternité/parental/accidents du travail).
    • Contrôle de l'activité.

    Rémunération et avantages sociaux

    • Application de la politique de rémunération par métier.
    • Support budgétaire des managers concernant la masse salariale.

    Formation

    • Analyse des besoins en matière de formation.
    • Élaboration et suivi d'un plan de formation.

    Appréciation de la performance / Évaluation

    • Mise en place et suivi des entretiens annuels de performance.
    • Définition et suivi des objectifs avec le DG et mise en place d'évaluations par métier.

    Gestion prévisionnelle des emplois, des carrières et des compétences

    • Évolution des fiches de postes.
    • Accompagnement des collaborateurs sur des projets innovants.

    Contrôle de gestion sociale

    • Suivi des KPI en coordination avec le DG.
    • Veille sociale/RH.

    Relations sociales

    • Veille au climat social.
    • Gestion des élections professionnelles.
    • Représentation de la société auprès des instances du personnel.
    • Rédaction de procédures internes en accord avec les managers.

    Projets RH

    • Mise en place de projets RH alignés avec la stratégie Groupe.
    • Participation à la conduite du changement pour le déploiement des projets.

    Profil

    Formation RH (BAC +4 / +5) et minimum 7 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines.

    Bonne connaissance en recrutement, formation et législation RH. Maîtrise des logiciels RH : SIRH, paie, gestion du temps, SAP.

    Méthodique, rigoureux(se), force de proposition, organisé(e) avec une forte capacité d'adaptation aux enjeux business des interlocuteurs.

    Basé à Paris (8e).

    Informations utiles

    Réductions tarifaires.

    Mutuelle avantageuse.

    Participation aux bénéfices.

    Corbeille de fruits, boissons chaudes offertes.

    Restaurant d'entreprise.

    Poste en 39h/semaine du lundi au vendredi.


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