Psychologue - Saint-Palais-sur-Mer, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Saint-Palais-sur-Mer, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES**
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
Pau cedex 9

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- SAINT-PALAIS

**Poste à pourvoir le**
- 01/02/2023
- 30/01/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique**Grade(s) recherché(s)**
- Psychologue de classe normale
- Psychologue hors-classe**Métier(s)**
- Psychologue**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Le psychologue n'a pas de missions de soin mais d'expertise analytique et d'évaluation clinique concernant le développement et les liens d'attachement des enfants.

**Missions et conditions d'exercice**
- Mission 1 : Participer à la mise en œuvre des politiques départementales Enfance/Famille dans le cadre des actions sociales et médico-sociales au titre de la Prévention et de la Protection de l'Enfance.
- Mission 2 : Accueillir, évaluer, orienter et/ou accompagner les enfants et leurs parents et/ou les personnes ayant en charge les enfants au quotidien (assistantes familiales notamment):
- étudier les rapports entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs ainsi que leur impact sur l'évolution de la personne ;
- offrir un espace de parole aux enfants, aux parents, aux professionnels les accueillant ;
- soutenir la parentalité ;
- mettre en place une évaluation psychologique, cognitive en fonction de demande spécifique formulée ou induite ;
- participer aux évaluations : des informations préoccupantes, des agréments adoption, des agréments des assistants familiaux ;
- produire des rapports d'évaluation psychologique ;
- médiatiser des relations (visites et/ou rencontres parents/enfants, visites fratrie, etc...) ;
- établir un suivi ou soutien psychologique ponctuel pour des situations individuelles, en vue d'une liaison avec les acteurs de droit commun compétents (l'ensemble des secteurs de la psychologie ou de la psychiatrie).

Mission 3 : Apporter un éclairage clinique, analytique et systémique:
- être membre des instances techniques et apporter sa contribution analytique ;
- assurer un soutien technique auprès des assistants familiaux ;
- proposer, en concertation avec les membres de l'équipe, des orientations de travail.

Mission 4 : Assurer un travail de liaison avec les partenaires médico-psycho-sociaux et scolaires.
- Mission 5 : A la demande de la Direction, entreprendre, susciter et participer à tous travaux de recherche ou formation portés par le Département en matière d'action médicosociale.
- Mission 6 : Renseigner le système d'information (SOLIS, AST..) de la DGASH.**Profils recherchés**

Diplôme requis ou expérience:
Master 2 de psychologie (clinique et/ou du développement et/ou interculturelle).
Bonnes connaissances et expériences dans le champ de la prévention et protection de l'enfance, et de l'évaluation.

Compétences techniques:
Bonne maîtrise des techniques d'évaluation et des écrits professionnels.
Bonne connaissance de la législation médicosociale et plus particulièrement de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Bonne connaissance de la clinique spécifique du placement familial.
Bonne connaissance des théories de l'attachement.
bonne maîtrise des techniques d'entretien, d'écoute active, de négociation, de communication et d'évaluation clinique.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Une approche pluridisciplinaire et pluri-théorique est souhaitée.

Savoir-faire relationnel:
Disposer de qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte à son supérieur hiérarchique.
Savoir faire preuve de discrétion, d'éthique et de déontologie.
Faire preuve de rigueur dans le respect des échéances.
Etre autonome dans l'organisation de son travail.
Capacité à participer et soutenir un projet collectif.
Capacité à porter une position institutionnelle auprès des partenaires.

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Temps complet
- Horaires réguliers
- Déplacements fréquents.
- Titulaire du permis B.
- Secret professionnel et déontologie