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Puiseux-Pontoise

    Responsable Ressources Humaines H/F - Puiseux-Pontoise, France - Barry-Wehmiller

    Barry-Wehmiller
    Barry-Wehmiller Puiseux-Pontoise, France

    il y a 4 jours

    Default job background
    À temps plein
    Description

    Description

    de l'emploi:

    Synerlink, leader innovant dans le domaine des solutions d'emballage et de transformation alimentaire, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines passionné(e).

    Notre entreprise, axée sur l'excellence et l'innovation, s'engage à offrir des solutions créatives et durables à l'échelle mondiale. Nos valeurs fondamentales incluent l'innovation constante, l'excellence opérationnelle, la collaboration et la responsabilité.

    En tant que Responsable des Ressources Humaines chez Synerlink, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de politiques RH visant à soutenir notre équipe dynamique.

    Responsabilités

    Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, Elle/il :

  • Définit et met en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel...),
  • Coordonne l'ensemble des activités liées aux projets RH .
  • Définit et met en œuvre le plan de recrutement,
  • Supervise la gestion de la paie et l'administration du personnel ,
  • Met en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, ...),
  • Analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution,
  • S'occupe de la gestion des carrières : en relation avec le Groupe BW, travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents,
  • Intervient sur la mobilité des collaborateurs : identifie et accompagne les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe,
  • Veille sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires,
  • Est le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors, etc.,
  • Prend en charge les négociations et le dialogue social avec les partenaires sociaux,
  • Profil

    De formation RH (M2) ou en école de commerce avec option Ressources Humaines vous justifiez de 10 ans d'expérience en Ressources humaines et développement des carrières.

    Business Partner, il/elle gère plusieurs projets de concert et doit faire preuve d'un grand sens de l'organisation et de l'anticipation pour accompagner les potentiels de l'entreprise.

    Il/Elle doit également s'adapter aux évolutions de l'entreprise et peut souvent intervenir dans le cadre de la conduite du changement.

    Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui valorise la créativité, l'esprit d'équipe et l'engagement envers l'excellence. Candidatez pour contribuer à notre succès mondial.

  • Poste en CDI , temps plein, à pourvoir idéalement au plus vite
  • Rémunération brute annuelle : selon expérience
  • Localisation : Puiseux-Pontoise(95)
    Congés : 5 semaines de congés légaux
  • Mutuelle : Affiliation Famille prise en charge à 60 % par l'employeur
  • Prévoyance : Contrat pris en charge à 60 % par l'employeur
  • Ticket Resto : 9€ pris en charge à 60 % par l'employeur
  • Télétravail: 1jour/ semaine + 24jours /an
  • Autres avantages:
    Convention collective de la métallurgie, restaurant d'entreprise à proximité, parking gratuit,
    2 cafés offerts/jour ou friandises, boissons chaudes ou froides offertes par l'entreprise
    CSE dynamique qui propose des sorties culturelles, séjours et autres avantages (places de cinéma, carte cadeau...)
  • #LI-JK3

    Company:

    Synerlink


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  • Essec Business School

    Chargé Ressources Humaines

    il y a 23 heures


    Essec Business School Cergy, France

    Descriptif du poste · Rattaché(e) à la Responsable Développement et Projets RH, vous prenez en charge le suivi administratif et contractuel de l'ensemble de nos intervenants (chargés de cours, moniteurs, surveillants). · Vous êtes l'interlocuteur privilégié tant des équipes en ch ...


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    **Vous recherchez un nouveau challenge, de l'autonomie, construire votre poste et apportez vos compétences alors postulez vite ** · Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste avec des tâches multiples, opérationnelles et dans un climat convivial et bienveillant ...


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    Suivi et déploiement du plan de formation (selection des organismes, inscription des stagiaires, convocations, évaluation des programmes, montage des dossiers administratifs, suivi budgétaire...), · Vous effectuerez votre stage au sein d'une équipe RH généraliste qui vous donnera ...


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  • Chubb France Cergy, France

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  • Expectra Cergy, France

    Rattaché(e) à la Directrice du département, vous gérez l'administration du personnel : création des contrats d'alternance ( apprentissage et professionnalisation ) et collectez les documents administratifs. Vous êtes le contact privilégié ainsi que le support des équipes RH sites ...