Chargé(E) D'insertion - Castres, France - Apajh

Apajh

Entreprise vérifiée

Castres, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

ESAT LES ATELIERS DE BRACONNAC DE CASTRES/JONQUIERES - CDI - CASTRES (Tarn 81)

Référence : TGSO-ESAT 2024 publiée le 9 avril 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : CASTRES, Tarn 81

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : 01/06/2024

Salaire / fourchette de rémunération : Selon grille conventionnelle

Permis : PERMIS B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Moniteur Educateur

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- Missions premières:
- participer activement, en lien avec les autres chargés d'insertion, à l'inclusion en milieu ordinaire des travailleurs
- accueillir les travailleurs et créer les conditions d'une relation d'accompagnement dans une distance juste
- soutenir l'inclusion en entreprise par des accompagnements in situ pour décodage des missions, adaptation du poste et médiation avec les professionnels en contact
- Développer le réseau d'entreprises et de collectivités partenaires
- encadrer un atelier ou une activité de l'ESAT (entretenir l'activité, la planifier et l'organiser : contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité)
- assurer la sécurité des personnes (travailleurs, collègues, clients.) et des biens (de l'ESAT et des clients)
- évaluer et stimuler les potentialités des travailleurs et des stagiaires
- constituer les équipes de travail et attribuer les activités en reconnaissant les compétences des travailleurs
- co-concevoir, mettre en oeuvre et co-évaluer les Projets Personnalisés d'Accompagnement
- participer à l'élaboration des documents nécessaires au suivi de l'ESAT (compte rendus oraux et écrits, tableaux de bords, rapport annuel d'activité )

Missions complémentaires:
- veiller à l'équilibre social et économique des équipes/activités encadrées
- s'assurer de la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits
- aménager et adapter les postes de travail en fonction de chaque travailleur
- participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières
- assurer potentiellement l'encadrement de repas

**Présentation de l'établissement**:

- La « Plateforme Adultes Autonomes » (ESAT - FH - SAVS - SAMSAH) contribue à cette action par sa spécificité multiservices capable d'offrir:
- de l'accompagnement à la formation et à l'emploi,
- de l'accompagnement en santé,
- de l'accompagnement vers l'autonomie,
- du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,
- un hébergement au long cours ou temporaire.

La plateforme s'appuie sur ses ressources ainsi que sur l'ensemble des dispositifs existants au sein du territoire. La volonté est de proposer des projets d'accompagnement qui partent des choix de la personne accompagnée. Le « milieu ordinaire » et le droit commun sont privilégiés comme moyen de vivre avec les autres sans remettre en cause le besoin d'établissement.
- L'ESAT Les ateliers de Braconnac est multi-activité. Il accompagne les parcours professionnels de 145 travailleurs aux capacités et situations de handicap singulières. Ses missions sont plurielles et résolument tournées vers les dispositifs de droit commun : accompagnement éducatif, formation, travail protégé, gestion des carrières professionnelles. Les réponses notamment matérialisées par le Projet Personnalisé d'Accompagnement sont co-construites et évolutives**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Vous avez un diplôme de chargé d'insertion ou de niveau 5 (anciennement niveau III - BTS / DUT par exemple) ainsi qu'une première expérience significative dans le secteur de l'insertion en milieu ordinaire de travail, en gestion d'équipe ESAT (diplôme CBMA/TMA ou ETS apprécié).

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Stéphane Monsieur GROS

Contact téléphone :

Le mot de Stéphane Monsieur GROS:
Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe, recherchez un emploi avec des taches variées et avez un intérêt pour la gestion d'équipe.
Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le repérage et le développement de nouvelles compétences chez les travai