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Coordonnateur – Coordonnatrice en Maïeutique
il y a 2 semaines
Les Hôpitaux de Chartres Le Coudray, France CDI - mutation - détachementActivités : · Mise en œuvre et pilotage du projet médical du pôle: · Collaboration avec le praticien responsable du pôle femme-enfant à l'élaboration du projet médical du pôle en cohérence avec les besoins des patients, des personnels · Mise en œuvre du projet médical périnatal ...
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Sage Femme Coordinatrice Pole Femme Enfant
il y a 2 semaines
Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois, France**Détails de l'offre**: · **POSTE PROPOSÉ** · SAGE FEMME COORDINATRICE POLE FEMME ENFANT H/F · **CONTRAT** · CDD; CDI; Mutation; Vacation; Détachement · **DESCRIPTIF** · La sage-femme coordinatrice ou le coordonnateur en maïeutique exerçant sur le secteur femme du pôle femme-enfa ...
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Cadre de Santé Salle de Naissance
il y a 3 semaines
AP-HP Paris e, FranceLe service de Gynécologie obstétrique Salle de naissance de l'Hôpital Bichat Claude Bernard (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute **un cadre de santé H/F.** · **Votre profil**: · - Vous êtes titulaire Diplôme de cadre de santé · - Vous êtes dynamique vous appréciez le ...
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Secrétaire Médical Gynéco-obstétrique H/ F
il y a 1 semaine
AP-HP Hôpital Beaujon Clichy, France**Détails de l'offre**: · **POSTE PROPOSÉ** · Secrétaire Médical Gynéco-Obstétrique H/ F · **CONTRAT** · CDD; CDI; Mutation · **DESCRIPTIF** · STRUCTURE : POLE FEMME-ENFANT · INTITULE : SERVICE DE GYNECO-OBSTETRIQUE · Activé : SECRÉTARIAT MEDICAL · Service: · Présentation: · Serv ...
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Infirmière en Périnatalogie F/H
il y a 1 semaine
AP-HP Paris La Défense Cedex, France Titulaire ou contractuelInformations générales · Entité de rattachement du publieur · Situé à Clichy , l'hôpital Beaujon un établissement de court séjour adulte alliant activités d'excellence spécialisées et soins de proximité. Ses spécialités médicales et chirurgicales s'articulent autour de deux gra ...
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infirmiers – urgences gynecologiques et obstetricales
il y a 3 semaines
Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye Saint-Germain-en-Laye, France CDDDétails de l'offre · Poste proposé INFIRMIERS - URGENCES GYNECOLOGIQUES ET OBSTETRICALES (F/H) Contrat CDD Descriptif Intitule du poste · Infirmier (è) Diplômé(è) dEtat en Gynécologie-Obstétrique · Positionnement du poste : · -Supérieurs hiérarchiques : · Direction des soins ...
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Adjoint(e) Directeur des Equipements
il y a 2 semaines
AP-HP Careers Paris, France trueSite carrière AP-HP : toutes nos offres d'emploi · Identifiant (email, de type ) · Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici. · Site carrière AP-HP : toutes nos offres d'emploi · Moteur de recherche d'offres d'emploi AP-HP · Mots clés (ex : ...
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cadre de sante – suites de couches pathologique
il y a 2 semaines
Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye Saint-Germain-en-Laye, France CDD; CDI; Détachement; MutationDétails de l'offre · Poste proposé CADRE DE SANTE - SUITES DE COUCHES PATHOLOGIQUE (F/H) Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation Descriptif Vous rejoignez : · Le groupement hospitalier des Yvelines nord qui réunit des établissements du secteur public : trois hôpitaux généraliste ...
Coordonnateur – Coordonnatrice en Maïeutique - Le Coudray, France - Les Hôpitaux De Chartres
Description
À propos de nous
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le service :
Le pôle femme-enfant :
Un bâtiment séduisant dédié à l'accueil des femmes et des enfants.
Un pôle composé d'équipes pluridisciplinaires de 185 agents : sage-femme, AP / AS, IDE, ASH......
Le service de pédiatrie, composé :
Unité de médecine enfant (11 lits) - L'unité des nourrissons (5 lits) dont 4 lits d'USC
Unité de néonatologie (12 lits / dont 6 lits de soins intensifs) et 6 lits koala.
Urgences pédiatriques passages/ an)
Consultations pédiatriques
Hôpital de jour (3lits /3 jours par semaine)
Unité d'accueil des enfants en danger (UAPED)
Le service de gynécologie obstétrique compte environ 2400 naissances par an. Il est composé :
Bloc obstétrical (5 lits de pré-travail, 6 salles de naissance, 2 salles de réanimation pour le nouveau-né, 2 salles d'intervention pour césarienne, 1 salle de réveil)
Unité d'hospitalisation de courts séjours (9 lits et places)
Unité d'hospitalisation de suites de couches (30 lits), unité Koala au sein du service.
Le plateau de consultations : obstétrique, gynécologie, orthogénie, échographie, diagnostic anténatal, examens endoscopiques, consultations spécialisées en AMP, AVIPAS (accueil des victimes présumées d'agression sexuelle)
Urgences gynécologiques,
Centre de planification familiale (site de l'Hôtel Dieu)
Le Centre périnatal de proximité de l'Hôpital de Nogent le Rotrou : équipe pluriprofessionnelle composée de 3 médecins et 2 sages-femmes
Suivi de la grossesse (consultations d'obstétrique et échographies)
Préparation à la naissance et accompagnement de l'allaitement maternel
Consultations de gynécologie et de planification familiale
Consultations postnatales mère-enfant
Le Centre périnatal de proximité de l'Hôpital de Châteaudun équipe pluriprofessionnelle composée de 3 médecins, 3 sages-femmes, une sage-femme coordinatrice
Suivi de la grossesse (consultations d'obstétrique et échographies)
Préparation à la naissance et accompagnement de l'allaitement maternel
Consultations de gynécologie et de planification familiale
Consultations postnatales mère-enfant
L'équipe d'encadrement
Une sage-femme coordinatrice : Bloc obstétrical, Centre Périnatal de Proximité du Centre Hospitalier de Nogent le Rotrou et accompagnement organisationnel du CPP du centre hospitalier de Châteaudun., Centre de santé sexuelle.
Une sage-femme coordinatrice : Unité de suites de couches
Un cadre de santé (ou sage-femme coordinatrice): Consultations, unité d'hospitalisation de court séjour, 2 cadres de santé pour les unités de Néonatologie et de Médecine enfant et du CAMSP
Un cadre socio-éducatif pour le CAMSP
Projets de pôle :
Un accompagnement des projets médicaux et une restructuration organisationnelle est attendue :
Mise en place d'un secteur d'hospitalisation de Jour en gynécologie et obstétrique : hystéroscopie, PMA, parcours d'accompagnement à la parentalité pré et post natale
Développement de l'orthogénie et de l'échographie pour les sages-femmes
Aménagement d'une salle nature
Prévention des violences faites aux femmes et aux enfants
Mission
Activités :
Mise en œuvre et pilotage du projet médical du pôle:
Collaboration avec le praticien responsable du pôle femme-enfant à l'élaboration du projet médical du pôle en cohérence avec les besoins des patients, des personnels
Mise en œuvre du projet médical périnatal,
Management/ Gestion des ressources humaines, sages-femmes et paramédicales
Prévoir et gérer les effectifs : optimisation, mutualisation, vigilance concernant les conditions de travail
Evaluer charge de travail et répartir moyens et ressources en conséquence
Participer aux activités de recrutement en lien avec l'encadrement
Entretenir, développer, valoriser et évaluer les compétences des professionnels
Animer, réguler et évaluer les équipes de manageurs de proximité sous sa responsabilité
Management des équipes pluridisciplinaires
Fédérer les équipes
Inscrire les actions et projets dans le cadre de la politique et des priorités institutionnelles
Conduite de projets, adaptation des pratiques et accompagnement au changement
Communications relatives à la coordination, organisation, gestion et évaluation des activités concernant le pôle
Activités de gestion médico économique et financière
Suivi et analyse de l'activité, participation au réajustement des stratégies
Adéquation des ressources humaines et matérielles à l'activité
Organisation de la logistique
Activités de gestion de la qualité et des risques
Pilotage de la politique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques sur le pôle
Participation à la certification de l'établissement
Elaboration des processus de fonctionnement, des procédures de réalisation, des protocoles organisationnels et médicaux
Pilotage de la politique d'évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu
Evaluation de la qualité des soins et la satisfaction des patients
Adaptation des mesures préventives et correctives en lien avec la cellule qualité de l'établissement,
Gestion des plaintes ou incidents des patients concernant les personnels non médecins en collaboration avec le responsable médical du pôle, et la direction auprès des usagers.
Mise en application les procédures de veille sanitaire
Activités de formation
Repérage et anticipation des besoins en formation des professionnels sous sa responsabilité
Participation à la structuration et à la mise en place de l'enseignement clinique et du tutorat des étudiants, en collaboration avec les écoles de maïeutiques et les instituts de formation.
PERIMETRE PRINCIPAL DES ACTIVITES : Pôle femme enfant
ACTIVITES INSTITUTIONNELLES TRANSVERSALES :
Représentation du pôle et de l'établissement à l'extérieur du CH
Participation aux actions territoriales et régionales relevant du projet médical et soignant du GHT et réseau périnatal
Contribution au développement des liens ville-hôpital
Implication dans les interfaces entre le pôle femme-enfant et l'école de sages-femmes
Collaboration dans la réalisation des actions institutionnelles en application du projet d'établissement
Organisation du travail :
Poste à 100% - Forfait jour
GARDES sur place : Samedi, Dimanche et Fériés - à raison d'une par trimestre en moyenne
25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Profil
Compétences & qualités
Compétences en gestion de projet
Capacités à travailler en équipe
Capacités à mobiliser les sages-femmes coordinatrices et les cadres de santé
Capacités relationnelles et de communication
Capacités d'adaptation aux situations et aux personnes
Organisation et méthodes et travail rigoureuses
Réactivité, rigueur et dynamisme dans le travail
Capacité à impulser et à accompagner le changement
Faire preuve de créativité, d'innovation, de loyauté et d'engagement
Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Diplôme de Sage-femme ou équivalent avec une expérience significative - Master 2 souhaité