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Coordonnateur – Coordonnatrice en Maïeutique
il y a 3 semaines
Les Hôpitaux De Chartres Le Coudray, France À temps pleinÀ propos de nous · Les Hôpitaux de Chartres · Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la s ...
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Infirmière en Périnatalogie F/H
il y a 2 semaines
AP-HP Paris La Défense Cedex, France Titulaire ou contractuelInformations générales · Entité de rattachement du publieur · Situé à Clichy , l'hôpital Beaujon un établissement de court séjour adulte alliant activités d'excellence spécialisées et soins de proximité. Ses spécialités médicales et chirurgicales s'articulent autour de deux gra ...
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infirmiers – urgences gynecologiques et obstetricales
il y a 3 semaines
Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye Saint-Germain-en-Laye, France CDDDétails de l'offre · Poste proposé INFIRMIERS - URGENCES GYNECOLOGIQUES ET OBSTETRICALES (F/H) Contrat CDD Descriptif Intitule du poste · Infirmier (è) Diplômé(è) dEtat en Gynécologie-Obstétrique · Positionnement du poste : · -Supérieurs hiérarchiques : · Direction des soins ...
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cadre de sante – suites de couches pathologique
il y a 3 semaines
Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye Saint-Germain-en-Laye, France CDD; CDI; Détachement; MutationDétails de l'offre · Poste proposé CADRE DE SANTE - SUITES DE COUCHES PATHOLOGIQUE (F/H) Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation Descriptif Vous rejoignez : · Le groupement hospitalier des Yvelines nord qui réunit des établissements du secteur public : trois hôpitaux généraliste ...
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Adjoint(e) Directeur des Equipements
il y a 2 semaines
AP-HP Careers Paris, France trueSite carrière AP-HP : toutes nos offres d'emploi · Identifiant (email, de type ) · Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici. · Site carrière AP-HP : toutes nos offres d'emploi · Moteur de recherche d'offres d'emploi AP-HP · Mots clés (ex : ...
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Sage Femme Coordinatrice Pole Femme Enfant
il y a 3 semaines
Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois, France**Détails de l'offre**: · **POSTE PROPOSÉ** · SAGE FEMME COORDINATRICE POLE FEMME ENFANT H/F · **CONTRAT** · CDD; CDI; Mutation; Vacation; Détachement · **DESCRIPTIF** · La sage-femme coordinatrice ou le coordonnateur en maïeutique exerçant sur le secteur femme du pôle femme-enfa ...
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Cadre de Santé Salle de Naissance
il y a 4 jours
AP-HP Paris e, FranceLe service de Gynécologie obstétrique Salle de naissance de l'Hôpital Bichat Claude Bernard (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute **un cadre de santé H/F.** · **Votre profil**: · - Vous êtes titulaire Diplôme de cadre de santé · - Vous êtes dynamique vous appréciez le ...
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Secrétaire Médical Gynéco-obstétrique H/ F
il y a 2 semaines
AP-HP Hôpital Beaujon Clichy, France**Détails de l'offre**: · **POSTE PROPOSÉ** · Secrétaire Médical Gynéco-Obstétrique H/ F · **CONTRAT** · CDD; CDI; Mutation · **DESCRIPTIF** · STRUCTURE : POLE FEMME-ENFANT · INTITULE : SERVICE DE GYNECO-OBSTETRIQUE · Activé : SECRÉTARIAT MEDICAL · Service: · Présentation: · Serv ...
Coordonnateur – Coordonnatrice en Maïeutique - Le Coudray, France - Les Hôpitaux de Chartres
Description
Activités :
Mise en œuvre et pilotage du projet médical du pôle:
Collaboration avec le praticien responsable du pôle femme-enfant à l'élaboration du projet médical du pôle en cohérence avec les besoins des patients, des personnels
Mise en œuvre du projet médical périnatal,
Management/ Gestion des ressources humaines , sages-femmes et paramédicales
Prévoir et gérer les effectifs : optimisation, mutualisation, vigilance concernant les conditions de travail
Evaluer charge de travail et répartir moyens et ressources en conséquence
Participer aux activités de recrutement en lien avec l'encadrement
Entretenir, développer, valoriser et évaluer les compétences des professionnels
Animer, réguler et évaluer les équipes de manageurs de proximité sous sa responsabilité
Management des équipes pluridisciplinaires
Fédérer les équipes
Inscrire les actions et projets dans le cadre de la politique et des priorités institutionnelles
Conduite de projets, adaptation des pratiques et accompagnement au changement
Communications relatives à la coordination, organisation, gestion et évaluation des activités concernant le pôle
Activités de gestion médico économique et financière
Suivi et analyse de l'activité, participation au réajustement des stratégies
Adéquation des ressources humaines et matérielles à l'activité
Organisation de la logistique
Activités de gestion de la qualité et des risques
Pilotage de la politique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques sur le pôle
Participation à la certification de l'établissement
Elaboration des processus de fonctionnement, des procédures de réalisation, des protocoles organisationnels et médicaux
Pilotage de la politique d'évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu
Evaluation de la qualité des soins et la satisfaction des patients
Adaptation des mesures préventives et correctives en lien avec la cellule qualité de l'établissement,
Gestion des plaintes ou incidents des patients concernant les personnels non médecins en collaboration avec le responsable médical du pôle, et la direction auprès des usagers.
Mise en application les procédures de veille sanitaire
Activités de formation
Repérage et anticipation des besoins en formation des professionnels sous sa responsabilité
Participation à la structuration et à la mise en place de l'enseignement clinique et du tutorat des étudiants, en collaboration avec les écoles de maïeutiques et les instituts de formation.
PERIMETRE PRINCIPAL DES ACTIVITES : Pôle femme enfant
ACTIVITES INSTITUTIONNELLES TRANSVERSALES :
Représentation du pôle et de l'établissement à l'extérieur du CH
Participation aux actions territoriales et régionales relevant du projet médical et soignant du GHT et réseau périnatal
Contribution au développement des liens ville-hôpital
Implication dans les interfaces entre le pôle femme-enfant et l'école de sages-femmes
Collaboration dans la réalisation des actions institutionnelles en application du projet d'établissement
Organisation du travail :
Poste à 100% – Forfait jour
GARDES sur place : Samedi, Dimanche et Fériés – à raison d'une par trimestre en moyenne
25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Profil
Compétences & qualités
– Compétences en gestion de projet
– Capacités à travailler en équipe
– Capacités à mobiliser les sages-femmes coordinatrices et les cadres de santé
– Capacités relationnelles et de communication
– Capacités d'adaptation aux situations et aux personnes
– Organisation et méthodes et travail rigoureuses
– Réactivité, rigueur et dynamisme dans le travail
– Capacité à impulser et à accompagner le changement
– Faire preuve de créativité, d'innovation, de loyauté et d'engagement