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    Responsable de la cellule d'innovation sociétale - Talence, France - Université de Bordeaux

    Université de Bordeaux
    Université de Bordeaux Talence, France

    il y a 1 jour

    Default job background
    Description

    Employeur

    Née le 1er janvier 2014, l'université de Bordeaux est aujourd'hui la 3ème université française hors région parisienne. Internationale, multi-disciplinaire et centrée sur la recherche, elle est aussi un acteur incontournable du territoire aquitain. Elle participe grâce à ses filières de formation et ses programmes de recherche à l'essor des entreprises leader de la région et au rayonnement sociale et économique d'un territoire dynamique.

    Près de étudiants, 6 000 personnels, 4 collèges de formation, des instituts, 8 écoles doctorales, 88 laboratoires de recherche... font la richesse de l'université de Bordeaux.

    Le pôle Administration générale et Ressources humaines est garant de la gestion administrative et institutionnelle de l'établissement. En support et au service de l'ensemble des composantes et des missions de l'université de Bordeaux, il a pour objectif de répondre aux enjeux de transformation, de mieux vivre ensemble et de cohésion.

    Au-delà des missions classiques de gestion RH et d'action sociale, il souhaite proposer un modèle innovant, contribuant à une politique de ressources humaines et d'offre sociale qui intègre tous les aspects de l'environnement au travail pour mieux répondre aux enjeux de solidarité, de cohésion et de qualité de vie.

    La direction de l'action sociale et de l'innovation sociétale – DASIS - est placée sous l'autorité de la directrice générale des services adjointe, déléguée au pôle administration générale et ressources humaines. La DASIS est chargée :

  • de l'accompagnement social et individuel des personnels, de l'information et de la gestion des prestations sociales
  • de contribuer aux dispositifs relevant des transitions sociales et sociétales avec des enjeux d'inclusion, de parité, de diversité, de lien social et de bien-être
  • de coordonner les orientations RH en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), de Handicap, d'égalité femme-homme et d'offre sociale
  • Dans ce cadre, nous recherchons un responsable de la cellule d'innovation sociétale (F/H).

    Votre mission

    La/le responsable de la cellule d'innovation sociétale assure ses missions au sein de la Direction de l'action sociale et de l'innovation sociétale, en interface et en appui, sur un volet fonctionnel avec les :

  • services de la direction (service universitaire d'action sociale, service social du personnel, correspondante handicap) etles autres directions du pôle AGRH (DRH, DCOM, DAJ...) ,
  • autres pôles et structures sur le périmètre concernant la direction (FIPVU, institut des transitions ...)
  • Contraintes calendaires liées au délai de mise en œuvre des dispositions réglementaires et aux projets institutionnels et de service.

    Et plus spécifiquement, au sein de la cellule d'innovation sociétale vous :

  • Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'action en matière de qualité de vie au travail, de responsabilité sociale et sociétale, d'appropriation et d'organisation du travail en mode hybride, de développement du lien social et du mieux vivre ensemble au sein des communautés,
  • Coordonnez les projets et les actions visant la communication, la valorisation, la promotion et l'amélioration continue des sujets d'innovation sociétale recouvrant le périmètre de la direction (égalité professionnelle, handicap, action et offre sociale, dématérialisation ...).
  • En tant que responsable de cellule, vos activités se déclinent sur plusieurs axes :

  • Intervenir en appui de la directrice de l'action sociale et de l'innovation sociétale sur la conception, la valorisation de projets structurants en terme d'innovation sociétale et de transitions sociales, s'inscrivant au carrefour des communautés de personnels et étudiantes ; assurer une coordination ou une représentation en interne et en externe de la direction sur ces sujets,
  • Participer à la conception et au pilotage de projets d'établissement liés à l'accueil, l'attractivité, l'amélioration de la qualité de vie et du bien-être au travail, à la dynamisation du lien social entre les communautés de personnels et étudiantes (Healthy campus, contrat d'objectif, de moyen et de pilotage – COMP, évènements, manifestations ...),
  • Mettre en œuvre la politique d'établissement en matière de télétravail/travail hybride (traduction opérationnelle, communication, suivi d'indicateurs de pilotage, accompagnement de l'encadrement et des organisations ...),
  • Encadrer et suivre l'activité des personnels dont les missions sont rattachées à la cellule (encadrement hiérarchique : 2 agents ; encadrement fonctionnel 3 agents),
  • Assurer la chefferie de projet et/ou la coordination des appels à projets sur le périmètre de la DASIS en lien avec les acteurs métiers concernés,
  • Concevoir et proposer des actions d'animation, de sensibilisation, de formation, et d'information auprès de l'encadrement et des personnels,
  • Proposer et mettre en place des plans / actions de communication en interne et en externe, à l'échelle de la cellule et plus largement de la direction,
  • Participer à la modernisation des procédures, à l'amélioration de l'expérience collaborateur et de l'accueil usager en développant une démarche et des documents qualité (procédures) et en concourant au développement de la digitalisation et de la dématérialisation notamment en lien avec le projet FTAP,
  • Assurer une veille stratégique et règlementaire en matière de télétravail, de QVCT, de RSE, de management et de RH
  • Participer à l'élaboration du rapport social unique (RSU),
  • Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs.
  • Vos atouts / Vos talents

    Les « connaissances » :

  • Méthodologie de conduite de projet
  • Techniques de management
  • Techniques de communication
  • Gestion des groupes et des conflits
  • Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance générale)
  • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
  • Connaissances générales des finances publiques
  • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissances approfondies)
  • Les « compétences opérationnelles et techniques » :

  • Piloter un projet
  • Encadrer, organiser et suivre l'activité
  • Utiliser les techniques d'entretien (maîtrise)
  • Conduire et animer des réunions
  • Établir un diagnostic ressources humaines et proposer des plans d'actions
  • Analyser des situations de travail et les organisations
  • Savoir représenter la direction / le pôle / l'établissement
  • Réaliser des analyses et des synthèses
  • Rédiger des rapports ou des documents
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie
  • Les « compétences professionnelles » (indispensables):

  • Sens de l'organisation
  • Sens de l'innovation
  • Créativité
  • Sens de la confidentialité
  • Sens relationnel
  • Capacité d'écoute
  • Réactivité
  • Avantages liés au poste :

  • 50 jours de congés annuels
  • Horaires flexibles (selon 37h30/semaine)
  • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€/mois
  • Des offres de loisirs, sport et culture pour tous les personnels
  • Forfait « mobilité durables » sur trajet domicile/travail
  • Parcours d'accueil et formations
  • Possibilité restauration CROUS salarié sur place

  • IPB

    Référent Qualité

    il y a 3 jours


    IPB Talence, France

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    Au sein de notre agence de Pessac intervenant dans les métiers de la maintenance, vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs aux rôles complémentaires (méthodistes, expert énergie et expert BIM) en vue de réaliser des offres de maintenance multitechniques et mono-métiers (gén ...

  • Groupe SOS

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  • Groupe AYOR Bordeaux, France

    **Type de contrat **:CDI · **Localisation : Périgueux** · Le Groupe Ayor est un des leaders européens dans la gestion de l'eau dans l'habitat. · ETI industrielle familiale développant plus de 150 millions d'Euros de chiffre d'affaires dont 50% généré par le digital et une croissa ...


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  • ALOGIA Bordeaux, France

    Expert du bien-vieillir à domicile depuis sa création en 2014, ALOGIA est une entreprise à mission dont la raison d'être est d'innover pour allonger l'espérance de vie en bonne santé des seniors. Elle propose des solutions de prévention santé dans l'Habitat pour répondre à l'enje ...

  • Groupe SOS Solidarités

    Psychologue Clinicien

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  • Vidal Associates

    Head of People

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  • ACTES ELISE Atlantique Bordeaux, France

    H/F CHARGE D'AFFAIRES A IMPACT · **L'entreprise, un acteur clé de l'ESS en Nouvelle Aquitaine** · Depuis 2015, **LES DETRITIVORES **a pour objet de proposer un service professionnel de sensibilisation, de collecte, de compostage et de valorisation des déchets organiques (déchets ...

  • DSM

    Drt France

    il y a 1 jour


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  • MENCO Bordeaux, France

    **MENCO** acteur du recrutement en Intérim, CDD et CDI, qui est une agence à dimension humaine, dont les promesses sont la disponibilité, la persévérance et la réactivité tant pour nos clients que pour nos intérimaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire Multi- ...