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    Chargé de recrutement en alternance H/F - Angers, France - Baker Tilly STREGO

    Baker Tilly STREGO
    Default job background
    Alternance
    Description

    Description du poste

    Intitulé du poste

    Chargé de recrutement en alternance H/F

    Contrat

    Alternance

    Durée du contrat

    12 ou 24 mois

    Qui sommes-nous ?

    L

    Votre mission :

    Baker Tilly recherche un Chargé de recrutement H/F en alternance, pour intégrer la Direction des Ressources Humaines du Siège social à Angers.

    Intégré au sein d'une équipe de 5 personnes et rattaché au Responsable recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement du périmètre qui vous est confié.

    Interlocuteur privilégié des managers, au quotidien vos missions consistent à assurer :

  • La qualification des besoins ;
  • La publication des annonces via notre ATS ;
  • Le sourcing et la conduite d'entretien de recrutement ;
  • Le respect du process recrutement pour la meilleure expérience candidat possible ;
  • L'accompagnement des managers dans la réalisation des propositions d'embauche ;
  • La mise en place de parcours d'intégration pour les nouvelles recrues.
  • Accompagnement des chargés de recrutements dans la réalisation de leurs missions : recrutement et administratives
  • Votre objectif : être un aimant qui attire les talents et participer activement au rayonnement de notre marque employeur par vos idées

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

    Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel avec vos clients internes.

    L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre tout de suite dans les meilleures conditions pour une réussite commune.

    Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie et nous avons évidemment à cœur l'accueil de personnes en situation de handicap.

    Avantages :

  • 6 jours de télétravail par mois ;
  • 39h/semaine ;
  • 23 RTT par an ;
  • Horaires variables ;
  • Compte épargne temps ;
  • Intéressement et participation ;
  • Prime nouveaux clients ;
  • CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;
  • Formations.
  • Et vous ?

    Vous préparez un diplôme avec une spécialisation RH niveau bac + 5 (Université, IAE, école de commerce...?

    Efficace et innovant, doté d'un excellent relationnel et un grand sens du service client, le tout mélangé avec une belle faculté à s'organiser ?

    Vous y ajoutez une pincée de maitrise des réseaux sociaux et ça serait parfait

    Osez le changement : rejoignez-nous



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