Expert en Gestion Des Ressources Humaines - Nancy, France - CAF DE LA MEURTHE-ET-MOSELLE

CAF DE LA MEURTHE-ET-MOSELLE

Entreprise vérifiée

Nancy, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**: La Caf de Meurthe et Moselle (environ 360 salariés) recrute pour son siège à Nancy, 1 expert en gestion des ressources humaines (F/H). Le poste est à pourvoir le 7 février 2023 en CDI. L'horaire hebdomadaire est au choix entre 36, 37, 38 ou 39h avec attribution de jours de RTT. Possibilité de télétravail après 6 mois de présence. La rémunération, évolutive en cours de carrière par valorisation de l'expérience (ancienneté) et du développement professionnel (compétences) est sur 14 mois. Un 13ème mois fixe et un 14ème mois versé en 2 primes de vacances. Parmi les autres avantages : une prime d'intéressement, un restaurant d'entreprise...
**Mission/Activités**: Au sein de la Branche Ressources, le Pôle Ressources Humaines est composé d'une équipe de 6 personnes rattachées à la Responsable Ressources Humaines, les principales missions de l'expert GRH sont les suivantes : -Gestion d'un portefeuille de salariés en assurant l'ensemble des actes de gestion administrative du personnel (formalités administratives et contractuelles, paie, horaires, absences, parcours et évolution professionnelles, entrée et sortie des salariés...) -Traitement des données individuelles des salariés. -Préparation des éléments de paie, numérisation et transmission au Service National de Gestion de la Paie (dans le cadre d'une mutualisation régionale des services paie) -Contrôle et supervision qualitative des données et résultats paie. -Information et conseil des salariés sur leurs droits et obligations légales et conventionnelles. -Information et accompagnement des managers dans le suivi des situations professionnelles de leurs collaborateurs. -Interaction avec des partenaires externes ( Médecine du travail, complémentaire santé, prévoyance, CPAM) -Participation à diverses activités transverses au sein du Pôle RH et de la Branche Ressources
**Compétences**: -Maîtrise de la législation en matière de paie et de droit du travail -Connaissance des techniques de paie -Capacité d'adaptation et d'apprentissage des dispositions conventionnelles -Sens du travail en équipe -Qualités relationnelles et communicationnelles -Qualité de l'expression orale et rédactionnelle -Capacité d'autonomie -Capacité d'anticipation et de veille -Sens du service et de l'écoute client Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
**Formation**: Etre titulaire d'un Bac + 2 minimum dans le domaine de la paie ou de la Gestion administrative du personnel. Expérience dans le domaine de la paie fortement appréciée.
**Conditions particulières**: Une première sélection sera effectuée au travers des lettres de motivation et CV. Un entretien en présentiel avec un jury Caf est prévu au cours de la semaine 3. Selon les résultats des entretiens, des évaluations par tests psychotechniques pourront être réalisées par un cabinet de recrutement en semaine 4. NB : les convocations seront adressées par courriel. Toute la procédure sera réalisée dans le respect des mesures de prévention et des gestes barrières.

Niveau de qualification NIVEAU 4