- Mettre en œuvre la politique des ressources humaines, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement et de la politique RH de la direction Commune, en privilégiant un dialogue social et constructif.
- Gestion des RH publiques et Fehap pour les personnels non médicaux et Fehap pour les personnels médicaux.
- Pilotage de la masse salariale dans un contexte de difficultés financières importantes.
- Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs au travers de la GPEC et de la formation continue.
- Garantir un bon climat social et le respect de la réglementation.
- Animer la politique de qualité de vie au travail et garantir une gestion dynamique des carrières.
- Définir une politique de recrutement et la mettre en œuvre avec une vision prospective des compétences nécessaires ou attendues.
- Le Directeur des Ressources Humaines est assisté dans ses fonctions par une équipe de 8 agents.
- Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s)/individuel(s) et bilan des réalisations
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation d'une politique de GPEC, d'attractivité et de fidélisation
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
- Pilotage du dialogue social
- Gestion des contentieux en matière de droit du travail
- Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives CSE, F3SCT et CAP
- Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité, production du Rapport Social Unique
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
- Animation du dialogue social au travers de réunions de travail régulières avec les partenaires sociaux et travail sur des projets
- Le pilotage des Ressources Humaines doit se faire en coordination et cohérence avec la politique RH de la Direction Commune : tableaux de bords partagés, déploiement d'outils communs...
- Audit social
- Communication écrite
- Communication orale
- Communication/relations interpersonnelles
- Conduite de projet
- Droit de la fonction publique
- Droit du travail
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des risques professionnels
- Management
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
- Stratégie et organisation/conduite du changement
- Droit administratif
- Économie de la santé
- Gestion administrative, économique et financière
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Stratégie et organisation/conduite du changement
- Savoir travailler en équipe
- Qualité d'organisation
- Gérer ses émotions, son stress
- Savoir prendre des responsabilités
- Efficacité et persévérance pour atteindre un objectif défini
- Dynamique
- Discrétion professionnelle
- Savoir arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Savoir Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Savoir Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Savoir conduire et animer des réunions
- Savoir convaincre
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Responsable ressources humaines
il y a 4 jours
U Les Commerçants La Montagne, France CDINotre enseigne Hyper U répond à toutes les attentes de nos clients, tant au niveau de l'offre de produits et de services, ou encore du prix grâce à un format d'hypermarché à taille humaine. Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours · basé son développement sur un co ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 4 jours
Linking Talents Saône-et-Loire, FranceAu sein du site de production, vos missions principales seront les suivantes : · S'assurer de la bonne application de la politique RH dans l'entreprise ; · Mettre en place et développer des projets RH primordiaux pour l'entreprise ; · Participer à la mise en place et au développ ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 14 heures
MANPOWER FRANCE Chalon-sur-Saône, France IntérimActeur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI e ...
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Responsable ressources humaines
il y a 4 jours
ACTUA Chalon-sur-Saône, France À temps pleinÀ propos de nous · ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. · Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateur ...
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Chargé Ressources Humaines
il y a 15 heures
EOSIS Chagny, France CDI· Poste : EOSIS SUPPORT recrute un Chargé Ressources Humaines (H/F) en CDI à RULLY. · Vos missions : · MISE EN 1⁄4UVRE DE LA POLITIQUE RECRUTEMENT · Mener la politique de recrutement du périmètre confié · Établir la définition du poste à pourvoir avec le manager ayant exprimé l ...
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ISCOD Gourdon, , FranceCeci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d'un BACCALAUREAT et remplir les critères d'éligibilité. · L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, son Assistant(e) RH en contrat d'apprentissa ...
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Cogérant (H/F)
il y a 16 heures
OR EN CASH Montceau-les-Mines, FranceOr en Cash compte plus de 110 agences à travers la France et est le N°1 français de l'achat des métaux précieux et aspire à le devenir en vente d'Or d'investissement. · La proximité, la confiance, la confidentialité, la sécurité et la transparence auprès de ses clients sont les c ...
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Alternant(e) en Ressources Humaines
il y a 1 jour
Alfa Laval Chalon-sur-Saône, France À temps plein· Chez Alfa Laval, nous en faisons toujours plus pour relever les défis les plus complexes. Nous sommes mus par la volonté d'accélérer la réussite de nos clients, de nos collaborateurs et de la planète. Pour y parvenir, nous avons besoin de personnes impliquées et curieuses. La ...
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Chargé.e de missions expérimenté.e ressources humaines
il y a 2 jours
Aperam Gueugnon, Saône-et-Loire, FranceDans un environnement en pleine transformation, vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH du site, votre manager et vous intégrez une équipe dynamique de 6 personnes , dédiée aux collaborateurs du site de Gueugnon. · Vous allez contribuer au plan de transformation d ...
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Responsable ressources humaines H/F
il y a 15 heures
Hays France Chalon-sur-Saône, France CDINous recherchons un Responsable ressources humaines pour rejoindre un groupe historique du monde industriel français basé à Chalon-sur-Saône (71). · En tant que membre clé de la Holding du groupe, en collaboration avec la Direction générale, votre mission principale est de défini ...
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Alternance Ressources Humaines Bac5 Mission Handicap
il y a 3 jours
Amazon TA Sevrey, FranceAmazon France Programme d'Alternance · Du garage de Jeff Bezos jusqu'à la création du leader du e-commerce, Amazon a toujours été guidé par l'innovation technologique. Notre vision : être l'entreprise la plus orientée client au monde ; construire un espace où chacun peut trouver ...
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Responsable Ressources Humaines Groupe H/F
il y a 5 jours
GALILE Chalon-sur-Saône, France CDI; · Le/La responsable Ressources Humaines a pour mission principale de définir et de mettre en oeuvre la politique et la stratégie en matière de ressources humaines pour le groupe et ses filiales. Il/elle conseille les opérationnels dans leurs problématiques rh quotidiennes, et p ...
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Alternance Ressources Humaines Bac+5 Mission Handicap
il y a 2 jours
Amazon TA Sevrey, France À temps pleinAmazon France Programme d'Alternance · Du garage de Jeff Bezos jusqu'à la création du leader du e-commerce, Amazon a toujours été guidé par l'innovation technologique. Notre vision : être l'entreprise la plus orientée client au monde ; construire un espace où chacun peut trouver ...
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Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines F/H
il y a 4 jours
Framatome Saône-et-Loire, France AlternanceDescription de la mission · Au quotidien, vous évoluez sur les missions suivantes : · Suivre la population Intérimaires, Alternants et Stagiaires, depuis l'expression du besoin de recrutement jusqu'à la fin du contrat ou de la convention ; · Piloter l'outil en lien avec le on-b ...
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Marbrier Ouvrier Polyvalent
il y a 16 heures
FUNECAP Montchanin, France**Présentation Société** · FUNECAP GROUPE, premier groupe funéraire paneuropéen (France, Belgique, Italie, Pays-Bas) fondé en 2010, est l'entreprise leader et la plus dynamique sur le secteur des infrastructures, des services et de la prévoyance funéraires en Europe. Réalisant 45 ...
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Agent de Service Hôtelier(H/F)
il y a 16 heures
DomusVi Autun, France**Présentation** · D'architecture de caractère, avec sa chapelle, la résidence médicalisée Ste-Anne, située à Autun (71), accueille 80 résidents (dont 15 en unité protégée). · Cet établissement compte 49 collaborateurs (dont 28 soignants) et fait partie du réseau Domusvi, groupe ...
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Agent de Service Hôtelier(H/F)
il y a 16 heures
DomusVi Autun, France**Présentation** · D'architecture de caractère, avec sa chapelle, la résidence médicalisée Ste-Anne, située à Autun (71), accueille 80 résidents (dont 15 en unité protégée). · Cet établissement compte 49 collaborateurs (dont 28 soignants) et fait partie du réseau Domusvi, groupe ...
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Agent de Conditionnement
il y a 16 heures
ACTO Interim Moulins Bourbon-Lancy, France**Description de l'entreprise**: · Le réseau ACTO est un acteur reconnu régionalement, avec 8 marques proposant une solution globale pour l'emploi, autour des ressources humaines, du recrutement, de la mise à disposition de personnel, du conseil et de la formation. · Nos 14 agenc ...
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Operateur Industrie
il y a 16 heures
ACTO Interim Moulins Bourbon-Lancy, France**Description de l'entreprise**: · Le réseau ACTO est un acteur reconnu régionalement, avec 8 marques proposant une solution globale pour l'emploi, autour des ressources humaines, du recrutement, de la mise à disposition de personnel, du conseil et de la formation. · Nos 14 agenc ...
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Assistant D'agence de Travail Temporaire
il y a 16 heures
Sovitrat Autun, France**Description du poste** · Le Groupe SATT by SOVITRAT est un réseau d'agence d'emploi qui, depuis 40 ans, a déployé son réseau de 55 agences sur l'axe Nord, Île de France, Rhône-Alpes, Sud-est Méditerranée, Midi-Pyrénées, Aquitaine, Alsace et Ouest. · Le groupe SATT by SOVITRAT r ...
directeur des ressources humaines - Montceau-les-Mines, France - CENTRE HOSPITALIER WILLIAM MOREY
Description
entreprise :Les Centres Hospitaliers de Chalon-sur-Saône, Montceau-les-Mines, Autun, La Guiche - Mont-Saint-Vincent, Chagny, Toulon-sur-Arroux ainsi que les EHPAD d'Epinac et de Couches ont choisi de collaborer en s'organisant en Direction Commune. Le Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône en est l'établissement support.
Le Centre Hospitalier de Montceau les Mines dispose d'une capacité de 122 lits de médecine et 160 places d'Ehpad et compte 55,8 ETP personnel médical et 729,85 ETP personnel non médical.
Description du poste :Poste Proposé :
Directeur des Ressources Humaines au sein du Centre Hospitalier de Montceau-Les-Mines
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MISSIONS :
Toutes missions confiées par le Directeur Délégué de l'établissement ou par le Directeur Général de la Direction Commune, relevant des compétences de l'adjoint au Directeur Délégué, en charge des ressources humaines :
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
L'adjoint au Directeur Délégué, en charge des ressources humaines exerce ses missions :
En lien hiérarchique avec le Directeur Délégué de l'établissement et le Directeur Général de la Direction Commune.
En lien fonctionnel avec l'équipe de direction de l'établissement et de la Direction Commune, les cadres, l'ensemble des personnels médicaux et non médicaux
ACTIVITES PRINCIPALES :
DIPLOME / FORMATION :
Titulaire d'un Master 2 en RH ou relations sociales ou diplôme d'école de commerce.
Le candidat aura une expérience dans les fonctions de management en ressources humaines et dans le secteur hospitalier.
Une connaissance des outils budgétaires est requise.
RELATIONS PROFESSIONNELLES :
Les membres de l'équipe de direction
Président de la CME (projet d'établissement) et communauté médicale
Chefs de pôle (délégations de gestion et projet d'établissement)
Les cadres
Les représentants du personnel
L'ensemble des personnels non médicaux
Les membres du Conseil de surveillance
Les partenaires
MAITRISE DES SAVOIR-FAIRE ASSOCIES :
SAVOIR-FAIRE
SAVOIR – ETRE
QUALITES PERSONNELLES :
Physiques/psychologiques : gestion du stress
Relationnelles
Sens de l'humain et excellent relationnel
Travail en équipe, négociation et pédagogie
Discrétion et engagement professionnel
Adaptation à un environnement hétéroclite
Spécifiques
Analyse, synthèse
Rigueur, organisation
CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Résidence administrative Centre Hospitalier de Montceau les Mines
Poste à temps plein basé au CH de Montceau-les-Mines – Déplacements possibles sur le territoire
Horaires : base horaire forfait jours cadre 20 jours de RTT (-1 pour le Jour de Solidarité )
Participation aux gardes administratives du Centre Hospitalier de Montceau les Mines.
Obligation de résidence avec un délai respectant le bon déroulement de la garde administrative (pas de logement de fonction, application règlementaire des textes concernant l'indemnité de logement)
Poste vacant Mutation / ouvert aux contractuels
Prise de poste immédiate
