supply planner - Annecy, France - Salomon

Description

Amer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.

"The Mountain Sport Company", Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon's commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.

Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon's heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world's leading mountain people creating the world's leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program. Diversity is one of Salomon's five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.

Salomon is headquartered in Annecy, France.

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

The objective of the role is to define purchasing requirements based on demand and stock strategy as well as plan production, according to customer service and stock objectives, within the financial and industrial constraints defined in the industrial and commercial plan.

The ideal candidate will be in charge of:

• Definition of purchasing requirements based on demand and stock strategy

1. Plan production requirements based on demand, order book, inventory, and inventory strategy, taking into account industrial, development, commercial and logistical constraints.
2. Commit production quantities accordingly

• Supply planning:

1. Draw up and periodically transmit to the production units a "firm" and/or provisional phased production plan
2. Coordinate and monitor implementation of the production plan
3. Periodically analyse industrial constraints in the light of available supplier capacity
4. Alert and explain any deviations from the initial production plan

• Responsible purchasing practices (FLA) :

The Supply planner will be responsible for upholding Fair Labor Association's Workplace Code of Conduct and Principles of Fair Labor and Responsible Sourcing throughout the supply chain

• By working closely with the Salomon Global Sustainability Team with regards to ensuring the continuous improvement of our responsible purchasing practices.
• By working closely with the Amer Sports Global Sourcing Vendor Sustainability team on quarterly business reviews and training/capacity building (at least annually)
• By adhering to negotiated lead times and balanced annual capacities to expedite responsible purchasing practices as outlined in the Responsible Sourcing Policy.

Le rôle a pour objectif de définir les besoins d'achat en fonction de la demande et de la stratégie de stock, ainsi que de planifier la production, conformément aux objectifs du service client et de stock, dans les contraintes financières et industrielles définies dans le plan industriel et commercial.

Le candidat idéal sera chargé de :

• Définir les besoins d'achat en fonction de la demande et de la stratégie de stock.

1. Planifier les besoins de production en fonction de la demande, du carnet de commandes, de l'inventaire et de la stratégie d'inventaire, en tenant compte des contraintes industrielles, de développement, commerciales et logistiques.
2. Engager les quantités de production en conséquence.

• Planification de l'approvisionnement :

1. Établir et transmettre périodiquement aux unités de production un plan de production "ferme" et/ou provisoire par phases.
2. Coordonner et surveiller la mise en œuvre du plan de production.
3. Analyser périodiquement les contraintes industrielles à la lumière de la capacité des fournisseurs disponibles.
4. Alerter et expliquer toute déviation par rapport au plan de production initial.

• Pratiques d'achat responsables (FLA) :

Le planificateur d'approvisionnement sera chargé de respecter le Code de conduite sur le lieu de travail et les principes d'achat responsable de la Fair Labor Association (FLA) dans toute la chaîne d'approvisionnement,

1. en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe mondiale de durabilité de Salomon pour garantir l'amélioration continue de nos pratiques d'achat responsables.
2. en collaborant également étroitement avec l'équipe de durabilité des fournisseurs mondiaux d'Amer Sports lors des examens commerciaux trimestriels et de la formation/capacité (au moins une fois par an),
3. en respectant les délais de livraison négociés et les capacités annuelles équilibrées afin d'accélérer les pratiques d'achat responsables telles que définies dans la politique d'approvisionnement responsable.
   
   

The ideal candidate will show an ability to formalise processes and workflows, to map processes and elaborate scenarios to be tested. The candidate will show pedagogic skills in order to train the business to new processes and tools. His/her ability to translate business requirements from suppliers in a comprehensive way for the internal teams will be key to succeed in the role.

The essential competencies required for this role are as followed:

• Process orientation: an ability to anticipate needs for new processes and necessary implementations
• Communication: an ability to reformulate what is heard using simple words, being articulate, clear and concise, and showing good negociation skills.
• Collaboration: an ability to work with partners to improve performance and share best practices.
• Customer focus: an ability to put customers at the center of the decision process and prioritize them.

The ideal candidate will hold a Master's degree in logistics or purchasing, or a Bachelor's degree with 2-3 years' professional experience in a similar position.

Other pre-requisites are as follows:

1. Command of Pack Office (advanced Excel)
2. Business software (ERP, etc.) proficiency
3. Knowledge of database management
4. Language: English C1 minimum, fluency in French

Le candidat idéal démontrera une capacité à formaliser les processus et les flux de travail, à cartographier les processus et à élaborer des scénarios à tester. Le candidat fera preuve de compétences pédagogiques pour former l'entreprise aux nouveaux processus et outils. Sa capacité à traduire les besoins commerciaux des fournisseurs de manière exhaustive pour les équipes internes sera essentielle pour réussir dans ce rôle.

Les compétences essentielles requises pour ce poste sont les suivantes :

• Orientation processus : capacité à anticiper les besoins en nouveaux processus et à mettre en œuvre les modifications nécessaires.
• Communication : capacité à reformuler ce qui est entendu en utilisant des mots simples, à être articulé, clair et concis, et à faire preuve de bonnes compétences en négociation.
• Collaboration : capacité à travailler avec des partenaires pour améliorer les performances et partager les meilleures pratiques.
• Centrage sur le client : capacité à placer les clients au centre du processus décisionnel et à les prioriser.

Le candidat idéal sera titulaire d'un master en logistique ou en achats, ou d'une licence avec 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.

Autres prérequis :

• Maîtrise du Pack Office (Excel avancé).
• Compétence en logiciels métier (ERP, etc.).
• Connaissance de la gestion de bases de données.
• Niveau d'anglais C1 minimum, Français courant.
  
  

This role is a permanent position, full time, based in Annecy (France).

Ce poste est en CDI, temps plein, basé à Annecy (France).