- En s'appuyant sur les trois piliers suivants : intégrer et former, collaborer, explorer et partager
- Animer le groupe projet initial pour assurer les retours d'expérience des participants et managers
- Co-construire l'évolution du parcours en identifiant des axes d'amélioration
- Identifier les sujets d'inspirations à court et moyen terme
- Imaginer les futurs modules avec les complices de la Maison
- Participer à la définition des modes de suivi
- Favoriser l'acculturation en organisant des visites (studio dessins, conservatoire, matière cuir
- Identifier les thèmes des "Masterclass" avec les complices internes (Directeurs Généraux et Directeurs métiers) et en assurer la mise en œuvre (2 sessions annuelles)
- Garantir la réalisation des projets inter-métiers : identifier avec l'ensemble des DG métiers des projets à proposer aux Chefs de produits et Responsables de collection, assurer un soutien pendant les 6 mois de création et organiser la journée de restitution
- Coordonner la création des workshops pour les Directeurs de collection en filiale (1 par an sur 2 jours)
- Coordonner la création des Journées de la communauté (1 par an), participer à la réalisation (organisation, logistique, suivi prestataires, lieu, déroulé, intervenants, co-animation)
- Organiser des visites de sites
- Développer les immersions en boutiques
- Nourrir l'Agora (outil de suivi interne) et s'assurer de sa mise à jour, de son évolution sur des pages « inspirationnelles » (création de contenu)
- Faire rayonner le parcours et partager son contenu à la communauté RH
- Elaborer des reporting de participations et d'informations sur l'évolution du parcours
- Veiller à la justesse de la liste des participants et en assurer la mise à jour mensuellement
- Assurer un suivi des inscriptions dans les différents ateliers et faire les relances nécessaires
- Organiser les différents déplacements (accueil, transports, repas, hébergement)
- Piloter le budget
- Concevoir les animations pour les communautés « Codir », managers, créatifs...
- Identifier et sélectionner les prestataires
- Rechercher les lieux inspirants
- Trouver les bons modes de communications
- Formation supérieure (RH, Ecole de Commerce, CELSA...)
- Expérience minimum de 5 années en Développement RH
- Compétences en pilotage de projet (calendrier, budget, coordination...)
- Rigueur, structure, organisation, flexibilité, adaptabilité
- Capacité à créer et concevoir des concepts, créativité, force de proposition
- Qualités rédactionnelles et compétences analytiques reconnues
- Sens du service et esprit d'équipe
- Energie, dynamisme et enthousiasme, curiosité, réactivité
- Excellent relationnel, capacité à se connecter a tous types d'interlocuteurs, animer une communauté, susciter l'engagement
- Maîtrise du Pack Office et agilité avec les différents outils digitaux
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Responsable du Développement
il y a 6 jours
MindDay - App bien-être & thérapie Paris, FranceAvantages · Tickets restaurant · Travail hybride · Accept All Settings · Strictly necessary · Performance · Targeting · Functionality · Unclassified · Strictly necessary · Performance · Targeting · Functionality · Unclassified · Name · Provider / Domain · Expirat ...
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Responsable Développement Durable
il y a 2 jours
EQUANS Courbevoie, France CDIA Bouygues Group company, Equans is a world leader in the energy and services sector, with annual revenues of nearly 18 billion* and delivering , projects every year. · Equans is a leader in several European countries and enjoys a strong presence in North America, South America a ...
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Responsable du Développement
il y a 3 jours
MindDay - App bien-être & thérapie Careers Montrouge, France trueAvantages · Tickets restaurant · Travail hybride · Accept All Settings · Strictly necessary · Performance · Targeting · Functionality · Unclassified · Strictly necessary · Performance · Targeting · Functionality · Unclassified · Name · Provider / Domain · Expiration ...
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Responsable Du Développement
il y a 1 semaine
100% HANDINAMIQUE pour la réussite des jeunes handicapés Pantin, France**L'association** · 100% Handinamique est le mouvement national des jeunes pour la réussite scolaire et professionnelle des jeunes en situation de handicap. Pour mener à bien ses actions (tutorats, mentorats, groupes d'entraide, placement, sensibilisations, formations, plaidoyer) ...
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Responsable Développement
il y a 2 jours
Adie Paris e, FranceAu sein de la Direction du Développement, du Réseau et des Opérations, le responsable du programme « Développement de la demande » assume la responsabilité de la bonne conduite des projets et activités relatifs à son programme. · Le domaine de compétences du responsable « Dévelop ...
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Responsable Du Développement
il y a 1 semaine
Croix-Rouge française Romainville, FranceCritères de l'offre · Présentation de la Croix-Rouge · Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur to ...
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Responsable de Développement
il y a 2 jours
SENERGY'T Montreuil, FranceSENERGY'T est un groupe de PME spécialisées et engagées, qui intervient sur la maîtrise globale et opérationnelle des projets de création, de maintenance, d'extension et d'optimisation des réseaux & infrastructures de distribution d'énergie thermique (chaud et froid). Nos filiale ...
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Responsable Du Développement
il y a 1 semaine
GALAAD AUTONOMIE Le Bourget, France**FICHE DE POSTE : RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT, DES RELATIONS** · **PUBLIQUES ET DES PARTENARIATS** · **ACTIVITÉS PRINCIPALES** · - Animer l'écosystème local et représenter l'entreprise dans le cadre de vos missions · - Représenter l'entreprise auprès des organisations patronale ...
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Responsable de Développement
il y a 5 heures
Unis-Cité Paris e, France**Société**: · Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants. · Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général ...
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Responsable de Développement
il y a 1 semaine
Unis-Cité Paris e, FranceDescriptif du poste · **1/ Gestion d'un portefeuille de partenariats** · - Assurer le lien partenarial (en lien avec les équipes opérationnelles) pour fidéliser et faire grandir nos partenariats nationaux (50 partenariats nationaux répartis entre 5-6 personnes). Organisation des ...
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Responsable Développement
il y a 6 jours
Pôle Emploi Drancy, France**Qualification**:Agent de maîtrise · - **Profil recherché**: · - **Expérience**:Débutant accepté · - **Compétences recherchées**: · - Définir une stratégie commerciale · - Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution · - Détermin ...
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Responsable de Développement
il y a 1 semaine
Gecina Paris e, France**Entreprise**: · Gecina détient, gère et développe le premier patrimoine de bureaux d'Europe, situé à près de 97% en Ile-de-France, un patrimoine d'actifs résidentiels et des résidences pour étudiants. · Nous avons inscrit l'innovation et l'humain au cœur de notre stratégie pour ...
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Responsable Développement RH
il y a 3 jours
AIDES Pantin, FranceMissions · Développer une démarche Ressources Humaines opérationnelles · - Piloter la partie structuration du projet GEPP : accompagner les managers dans la revue / · rédaction de l'ensemble des fiches de poste du Siège et organiser les focus group · - Participer au projet METEOR ...
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Responsable Développement RH
il y a 1 jour
AIDES Pantin, FranceAIDES, première association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites en France, recrute _**_un-e Responsable Développement RH._**_ Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, et en lien permanent avec les autres entités du département, le-la Responsable Dével ...
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Responsable Développement Commercial
il y a 3 jours
Tri'n'Collect Pantin, France**Alors rejoins-nous ** · Tri'n'Collect, c'est une jeune société nantaise créée en 2019 dont la raison d'être est de participer à la préservation de l'environnement en transformant les déchets de chantier en ressources. Pour cela, nous avons développé des solutions innovantes de ...
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Responsable Du Développement
il y a 3 jours
Fratries Paris, France**Fratries opère des espaces de coliving qui hébergent ensemble des jeunes actifs avec et sans handicap mental ou troubles autistiques.** · - Notre ambition : Répondre au désir des personnes avec handicap mental de vivre en milieu ordinaire et proposer une offre de coliving de qu ...
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Responsable Du Développement
il y a 2 jours
Ulule Paris, FranceParticipez à une activité en pleine croissance en tant que **Responsable du développement** au sein de l'organisme de formation d'Ulule · **À propos d'Ulule**: · Notre credo : donner des ailes aux bonnes idées Ulule accompagne celles et ceux qui ont les idées larges et qui veulen ...
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Responsable Développement
il y a 1 jour
Spring Paris, France**Votre mission**: · LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, promoteur, gestionnaire, et investisseur spécialisé, acteur majeur sur ...
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Responsable Développement
il y a 1 semaine
Les HLM recrutent Paris, FrancePOSTE · Dans le secteur du logement social, le Groupe CDC Habitat a pour ambition d'investir tant pour la rénovation que pour le développement de nouveaux actifs du secteur médicosocial et, plus généralement, de tous actifs disposant d'un bail exploitant communément appelés « rés ...
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Responsable Developpement
il y a 2 jours
Groupe Legendre Paris, FrancePour soutenir sa croissance, Legendre Immobilier recrute pour son antenne dédiée à l'exploitation de résidences et d'infrastructures un ou une: · **RESPONSABLE DEVELOPPEMENT - H/F** · **PARIS** · Rattaché au Directeur, vos principales missions seront les suivantes: · **ANALYSE DE ...
CDI - Responsable Développement RH (H/F) - Pantin, France - Hermès
Description
La Maison Hermès recrute un Responsable Développement Ressources Humaines (H/F), en CDI, basé à Pantin.
Contexte :
Une forte croissance au sein de l'ensemble des 8 métiers, un collectif métiers qui s'appuie sur trois fonctions transverses (RH, Finance, Direction de la transition industrielle et qualité), et une politique RH métiers singulière à déployer.
Finalité :
Rattaché(e) à la Directrice Développement RH Métiers et en étroite relation avec l'ensemble de l'équipe RH, le(la) Responsable Développement RH conçoit et déploie des projets et parcours transverses à l'ensemble des métiers.
Il est en charge des actions d'intégration, de maillage et de communication dans un souci permanent de favoriser le bien-être de nos collaborateurs.
Il créé des liens de proximité et de confiance avec les managers et les collaborateurs, dans un réel esprit de service.
Mission principale :
Faire vivre, coordonner et animer le « Parcours Collections » et son inscription dans la durée.
Elaboré en 2023 par un groupe projet composé de Responsables, Directeurs de collection et de membres des équipes des Ressources humaines, le Parcours Collections a vocation à proposer aux équipes « Collections », un parcours de développement configurable. Il est à destination d'une centaine de collaborateurs.
Il met à disposition des collaborateurs un certain nombre d'outils leur permettant de se nourrir, de développer leurs compétences, de découvrir de nouveaux métiers, de se rencontrer, de travailler ensemble et ainsi de devenir acteur de leur propre développement au sein de la Maison.
Principales activités :
1/ Animer et contribuer à la conception et à la réalisation du Parcours Collection
- Intégrer et former
- Collaborer
- Explorer et partager
- Communication
- Suivi administratif, logistique et budgétaire
2/ Contribuer à l'animation des différentes communautés :
Profil recherché :
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès
