Responsable Développement Ftlv Commercial Sénior - Orsay, France - Université Paris-Saclay

Université Paris-Saclay

Entreprise vérifiée

Orsay, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Née de la volonté conjuguée d'universités, de grandes écoles et d'organismes de recherche, l'Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s'exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l'Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l'esprit critique, l'agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L'Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d'une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations..._
- Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité_
- De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l'Université Paris-Saclay.
- Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
- Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
- Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions
- Des activités le samedi ou en dehors des heures habituelles sont à prévoir en fonction des évènements de communication (salons, JPO...)

**Informations pratiques**:
Déplacements réguliers en région Ile-de-France, occasionnellement sur toute la France

Sous le pilotage la de la formation tout au long de la vie, le chef de pôle travaille en lien étroit avec le Vice-Président adjoint formation tout au long de la vie et le cas échéant, avec la directrice du CFA. Il pilote la force commerciale et marketing de la direction. Il travaille de manière étroite avec les responsables de FC des composantes universitaires et des établissements ainsi qu'avec les services commerciaux et partenariats des établissements.

Missions:
La/Le chef de pôle assure l'opérationnalité du pôle en mettant en œuvre les orientations fixées. Il anime, manage et planifie l'activité.

Il/Elle réalise la gestion administrative RH des agents du pôle.

Il/Elle élabore la stratégie commerciale et fixe les objectifs qui lui sont liés, aussi bien à court terme qu'à long terme. Il administre, en lien avec la direction, le CRM et veille à la fiabilisation des données.

Pour cela son action vise à:

- Diriger l'équipe et coordonner les forces commerciales
- Mettre en place le plan d'action afin d'atteindre les objectifs fixés
- Réaliser une veille concurrentielle (principaux concurrents, évolution des dispositifs) afin d'anticiper les orientations du marché et mettre en place les actions de positionnement de la FTLV de l'université Paris Saclay
- Développer et pérenniser le portefeuille client tout en veillant à la qualité du service et à la satisfaction des clients.

Il/Elle prend en charge le portefeuille grand compte et apporte des réponses clients avec son équipe et l'appui des expertises internes.

Il/Elle travaille activement à la promotion des opportunités auprès de la communauté académique et vise à accroître l'implication des enseignants et enseignants-chercheurs dans le développement de la formation tout au long de la vie.

Il/Elle pilote les axes communication et marketing en s'appuyant sur l'expertise de l'équipe.

Il/Elle participe aux différents comités afin travailler avec les établissements et composantes leur stratégie de développement. Il/Elle participe à la distribution de l'activité sur le périmètre large (en central, en composantes et établissements).

Il/Elle établit le reporting des indicateurs pour le pôle et propose un rapport d'activité annuel et une stratégie pluriannuelle.

Il/Elle accompagne les établissements et les composantes dans leur stratégie de développement de la formation professionnelle.

Connaissance, savoir:

- Connaissance des textes législatifs et réglementaires relatifs à la formation tout au long de la vie
- Connaissance de l'enseignement supérieur et de son organisation
- Connaissance de fondamentaux de l'ingénierie de formation de publics relevant de la formation professionnelle
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