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Junior Talent Manager
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 40 minutes
Taleo Consulting Paris, FranceTaleo est un groupe indépendant de conseil en management spécialisé dans les services financiers, créé en 2014. · Entreprise en pleine croissance, nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 10 bureaux internationaux. · Nos activités s'articulent autour de 6 cœur ...
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Talent Acquisition Manager
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 6 jours
SQUARENESS Paris, FranceVous cherchez une alternance où vous pourrez vous investir sur plusieurs sujets à fort impact pour votre entreprise ? · En tant que Talent Acquisition Manager & HR Project Manager, vous intègrerez l'équipe RH de Squareness et plus largement l'ensemble des équipes d'une entrepris ...
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Talent Manager IT
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 4 jours
CONVO Paris, France CDICONVO est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'expertise cybersécurité et infrastructures IT. Nous accompagnons les consultants à rejoindre les sociétés les plus prestigieuses du monde de l'IT. · Notre client, spécialisé dans le conseil en Cybersécurité, recherche un(e) Res ...
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Talent Acquisition Manager
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 1 jour
SQUARENESS Paris, France À temps pleinVous cherchez une alternance où vous pourrez vous investir sur plusieurs sujets à fort impact pour votre entreprise ? · En tant que Talent Acquisition Manager & HR Project Manager, vous intègrerez l'équipe RH de Squareness et plus largement l'ensemble des équipes d'une entreprise ...
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Talent Acquisition Manager
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 4 jours
Devoteam Levallois-Perret, FranceDescriptif du poste · Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Devoteam, vous aurez pour mission de piloter le recrutement des meilleurs talents pour accompagner la forte croissance du Groupe. Vous managerez une équipe de Talent Acquisition et serez garant(e) de la mise ...
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Content & Talent Manager Junior
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 6 jours
DIGITAL CONTENT EXPERT Paris, FranceNous sommes Digital Content Expert (DCE), une agence spécialisée en conseil et création de contenus multi formats/thématiques pour les marques (SeLoger, Les , MeilleurTaux, Le Figaro, Maisons du Monde...). Soutenue par une croissance à 2 chiffres depuis 2014, nous souhaitons cont ...
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Responsable de mission Talent Management
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 3 jours
Sia Partners Paris, FranceJob description · Le pôle Talent Management de Uside : · Réalise des missions de conseil en talent management (assessment et développement managérial de cadres et dirigeants), essentiellement dans les grands groupes · Développe des outils et méthodes d'évaluation des talents, mo ...
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Responsable de mission Talent Management
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 3 jours
Uside Paris, France À temps pleindu poste · Le pôle Talent Management de Uside : · Réalise des missions de conseil en talent management (assessment et développement managérial de cadres et dirigeants), essentiellement dans les grands groupes · Développe des outils et méthodes d'évaluation des talents, motivation ...
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Talent Acquisition Manager
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 6 jours
INNOVATEAM x AWAKE Puteaux, FranceA propos de nous · Qui sommes-nous ? En tant qu'ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques en révolutionnant les secteurs suivants : · Smart Mobility, New Energies & Infrastructures, Connectivity & Data, Healthcare, Defenc ...
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Talent Management Specialist H/F
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 3 jours
Michael Page Paris, FranceEn tant que Talent Management Specialist, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines de ce Groupe international, dynamique et ambitieux implanté à Nice. · Votre poste consiste en la gestion des talents du Groupe. Votre objectif est d'optimiser les processus de pilotage de ...
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Talent Acquisition Manager HF
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 6 jours
Bee Engineering Boulogne-Billancourt, FranceOpportunité BEE IDF · Talent Acquisition Manager H/F · CDI · Poste à pourvoir immédiatement · Boulogne-Billancourt · BEE ENGINEERING, C'EST QUI ? · Bee Engineering, c'est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l'industrie de l'énergie et des procédés, les infrastruct ...
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- charge de projet talent management
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 1 jour
ENGIE Courbevoie, France Apprentissage - Temps PleinALTERNANT CHARGE DE PROJET TALENT MANAGEMENT (F/H) · Courbevoie · Vos missions, si vous les acceptez : · Définition et mise en œuvre de l'expérience talents : organisation de sessions de formations et d'actions de développement organisation d'événements rassemblant les talents mo ...
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Talent Acquisition Manager
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 6 jours
CryptoNext Security Paris, FranceCryptoNext Security is seeking a highly motivated and skilled Talent Acquisition Manager / Responsable du recrutement to join the team and take in charge the recruitment and onboarding of new employees. · As a Talent Acquisition Manager, you will be a pivotal figure in our organi ...
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Group HR Project Manager – Talent
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 3 jours
Edenred Issy-les-Moulineaux, France À temps pleinTake a step forward and let Edenred surprise you. · Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. · We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expa ...
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Manager SIRH AMOA Talent
Trouvé dans: beBee S2 FR - il y a 5 jours
HR PATH Paris La Défense Cedex, FranceHR PATH GROUP · Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de ...
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Talent & Development Manager - CDI - Region France Benelux
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 3 jours
Ralph Lauren Paris, FrancePosition Overview · Nous recherchons un Learning Experience Spécialiste, enthousiaste et expérimenté pour rejoindre notre équipe et favoriser le développement de nos employés (région France / Benelux). · Le candidat idéal jouera un rôle clé dans l'amélioration des compétences, de ...
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Talent Acquisition Manager F/H
Trouvé dans: beBee S2 FR - il y a 5 jours
Challenge2Media Issy-les-Moulineaux, France À temps pleinQuelles sont les missions ? · Afin de soutenir notre croissance tant sur l'activité C2m Agency (Agence Media) que sur l'activité C2m Talents (Cabinet de recrutement), nous cherchons un Talent Acquisition Manager Senior (H/F) qui interviendra dans la totalité du cycle de recruteme ...
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Talent Acquisition Manager F/H
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 5 jours
Challenge2Media Clamart, France CDIDepuis 18 ans, C2m fournit du conseil stratégique et technologique dans les métiers liés aux médias et à l audiovisuel en France et à l international, et est devenu le leader de son domaine.Au coeur de la convergence digitale, C2m accompagne les plus grands acteurs du secteur, te ...
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Talent Management Intern/stage
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 2 jours
Bureau Veritas Group Paris, FranceYour career is about more than building a resume — it's a chance to Leave Your Mark. · Make an impact doing work you can be proud of at Bureau Veritas. Contribute to a global mission to enhance standards with integrity, and help us create a brighter future for our next generation ...
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Talent Acquisition Manager F/H
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 5 heures
Challenge2Media Vitry-sur-Seine, France CDI· Poste : Afin de soutenir notre croissance tant sur l'activité C2m Agency (Agence Media) que sur l'activité C2m Talents (Cabinet de recrutement), nous cherchons un Talent Acquisition Manager Senior (H/F) qui interviendra dans la totalité du cycle de recrutement des candidats C2 ...
Talent Manager Paris - Klanik
Description
Mission Principale :
En tant que Talent Manager pour les agences de Lille et Paris, vous aurez pour mission de piloter les équipes de recrutement, de développer la stratégie de recrutement et de fidélisation, de collaborer étroitement avec les responsables d'agence et de participer à des projets transverses sur les thématiques du recrutement et de la fidélisation des consultants.
Responsabilités :
1. Gestion des Équipes de Recrutement :
Superviser et encadrer les équipes de recrutement des agences de Lille et Paris, composées de 5 personnes au total.
Assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs de recrutement.
2. Stratégies de Recrutement et Fidélisation :
Travailler en étroite collaboration avec les responsables d'agence pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces et adaptées aux besoins de l'entreprise.
Développer et vous assurer de la mise en œuvre des initiatives de fidélisation visant à assurer la rétention et la satisfaction des consultants.
3. Relations avec les Écoles :
Développer et entretenir des partenariats avec les écoles et universités pour garantir un vivier de talents qualifiés.
Organiser des événements et des interventions dans les écoles pour promouvoir l'image de l'entreprise et attirer de nouveaux candidats.
4. Projets Transverses :
Participer activement à des projets transverses liés au recrutement et à la fidélisation, en apportant votre expertise et en contribuant au développement de nouvelles initiatives.
5. Intégration et Formation :
Assurer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants au sein de l'équipe, en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles
Compétences Requises :
Expérience démontrée en recrutement et management, de préférence dans le secteur des Entreprises de Services du Numérique (ESN)
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec différentes équipes.
Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing de talents.
Forte orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés.
Mobilité géographique requise avec des déplacements fréquents entre les agences de Lille et Paris. (poste basé à Paris ou Lille)
Profil Recherché :
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou dans un domaine connexe.
Expérience significative (5 ans minimum) en recrutement et en gestion d'équipes, idéalement dans le secteur des ESN.
Dynamique, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution