- Analyses techniques des documents budgétaires soumis à approbation du Directeur Générale de l'ARS : budget prévisionnel (EPRD), modifications du budget en cours d'année (DM), plan global de financement pluriannuel (PGFP) ;
- Contrôles des comptes financiers (CF) ;
- Suivi de la situation budgétaire et financière des établissements de santé au travers de l'exécution budgétaire infra-annuelle (RIA) et des dialogues de gestion.
- Suivi de la situation de trésorerie des établissements de santé;
- Emprunts, endettement et relations avec les organismes de crédit
- Elaboration et alimentation d'outils de pilotage de la situation financière des établissements ;
- Expertise sur les différentes trajectoires financières proposées tant sur les indicateurs financiers que sur les hypothèses retenues en évolution recettes/dépenses.
- Contrats visant au redressement financier : contribution au diagnostic, à l'identification et à l'analyse des mesures d'efficience et à leur impact sur la trajectoire financière.
- Contrats de restauration des capacités financières
- Avenants aux CPOM relatifs aux financements octroyés
- Proposition et contribution au développement d'outils d'évaluation et de suivi de la performance financière des établissements de santé (tableaux de bord, études, outils de pilotage, données de diagnostic...)
- Evaluation de la performance financière des établissements de santé en s'appuyant sur ces outils, en réalisant des comparaisons, en mobilisant toutes les ressources disponibles et en échangeant avec les établissements
- Proposition d'axes d'optimisation des établissements, mobilisation des acteurs autour de ces axes, accompagnement dans leur mise en œuvre et suivi.
- Aide à la définition et à la validation de trajectoires financières permettant la restauration ou le maintien des capacités financières notamment dans le cadre des projets immobiliers.
- Participation aux travaux pilotés par le niveau national (ANAP et DGOS notamment) et contribution à leur déploiement en région le cas échéant
- Analyse et suivi rapproché des plans et trajectoires définis.
- Contribution au déploiement régional des réformes de financements
- Contribution à la modélisation de financements et au dispositif d'évaluation de l'adéquation des ressources et d'objectivation des financements fléchés.
- Contribution à la mise en place de procédures et d'outils de gestion des financements
- Participer à des groupes projets régionaux ou nationaux sur des thématiques relatives à l'analyse financière et/ou l'efficience
- Participer au tour d'astreintes administratives (semaine, weekend end et jours fériés).
- Type de contrat
- Localisation
- Rémunération
- Niveau
- Publié depuis
- Limite de candidature
- Référence
- Type de contrat CDI
- Localisation PARIS
- Niveau NIVEAU 7
- Publié aujourd'hui
- Limite de candidature le 06/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDI
- Localisation VALLAURIS
- Niveau NIVEAU 6
- Publié aujourd'hui
- Limite de candidature le 30/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDI
- Localisation SAINT HERBLAIN
- Rémunération de 25 € à 30 € par mois
- Niveau NIVEAU 6 MSA
- Publié aujourd'hui
- Limite de candidature le 06/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDI
- Localisation BOBIGNY
- Niveau NIVEAU 7 MSA
- Publié aujourd'hui
- Limite de candidature le 06/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDI
- Localisation PARIS
- Niveau NIVEAU 5B
- Publié depuis 1 jour
- Limite de candidature le 05/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation FONTENAY-SOUS-BOIS
- Rémunération 1 € par mois
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 1 jour
- Limite de candidature le 05/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDI
- Localisation Metz
- Rémunération de 26 € à 26 € par an
- Niveau NIVEAU 4
- Publié depuis 1 jour
- Limite de candidature le 05/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDI
- Localisation CRETEIL
- Rémunération 38 € par an
- Niveau NIVEAU 7
- Publié depuis 1 jour
- Limite de candidature le 05/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation BESANCON
- Rémunération 1 € par mois
- Niveau NIVEAU 2
- Publié depuis 1 jour
- Limite de candidature le 04/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDI
- Localisation Versailles
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 1 jour
- Limite de candidature le 05/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation POITIERS
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 1 jour
- Limite de candidature le 30/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation AUXERRE
- Rémunération 1 € par mois
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 1 jour
- Limite de candidature le 27/05/
- Référence NVHADD
- Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
- Localisation quimper
- Niveau NIVEAU 4
- Publié depuis 2 jours
- Limite de candidature le 03/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation BOURGES
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 2 jours
- Limite de candidature le 10/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation BESANCON ou
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Contrôleur de Gestion Budgétaire Et Financier
il y a 1 semaine
CHU Hôpital Côte de Nacre Caen, France**Détails de l'offre**: · **POSTE PROPOSÉ** · Contrôleur de gestion budgétaire et financier - H/F · **CONTRAT** · CDI; Mutation; Détachement · **DESCRIPTIF** · L'équipe du contrôle de gestion est une équipe dynamique composée de profils complémentaires et de talents variés. La di ...
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Responsable Budgétaire Et Financier
il y a 5 jours
Centre Hospitalier Durécu Lavoisier Le Havre, France**Détails de l'offre**: · **POSTE PROPOSÉ** · Responsable budgétaire et financier · **CONTRAT** · CDI; Détachement; Mutation · **DESCRIPTIF** · Poste à pouvoir à compter du 01/06/2023 (CDI-Mutation-détachement) temps plein 100% · Catégorie B adjoint des cadres hospitaliers ou cat ...
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Responsable Budgétaire Et Financier
il y a 1 semaine
Résidence Pasteur Les Escales - Ehpad publics du Havre Le Havre, France**Descriptif** · Définition du poste: · - Mettre en œuvre, suivre et contrôler la politique budgé les impacts financiers qui en découlent · - Garantir la qualité du processus comptable. · Activités principales: · Fonction finances, et fiscalité: · - Participation aux décisions bu ...
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Responsable de Gestion Budgétaire Et Financière
il y a 2 semaines
H2C CARRIERES Le Havre, FranceH2C Carrières accompagne le Conseil Départemental de l'Eure dans le cadre du recrutement du **Responsable service budget H/F en CDI.** · Sous l'autorité du Responsable du pôle finances, vous êtes responsable de la préparation budgétaire, de la gestion des AP/CP, des immobilisatio ...
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Chargé de Mission Analyse Budgétaire et Financière H/F
il y a 1 jour
Lasecurecrute CAEN, FranceARS NORMANDIE · Description du poste · Missions et activités principales du poste : · En collaboration avec les autres services de l'ARS et en particulier les référents du pôle appui aux établissements, le chargé de mission analyse financière et budgétaire, apporte sa contributio ...
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Gestionnaire Administratif Et Financier
il y a 2 semaines
Région Normandie Caen, FranceLa Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle qui a en charge l'ensemble des questions liées au patrimoine bâti et non bâti dont la Région est propriétaire. · Le patrimoine régional comprend 159 lycées pour environ m2 bâtis ainsi qu'un parc immobilie ...
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Gestionnaire Administratif Et Financier
il y a 2 semaines
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Chargé(E) de Mission Analyse Budgétaire Et
il y a 2 semaines
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il y a 2 semaines
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Assistant en Gestion Financière
il y a 3 semaines
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Responsable Adjoint Du Service Administratif Et
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Assistant Administratif en Charge de L'exécution
il y a 2 semaines
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Adjoint Responsable Administratif Et Financier
il y a 2 semaines
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Chargé de Mission Allocation de Ressources
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il y a 1 semaine
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H2C CARRIERES Caen, FranceLe cabinet H2C Carrières accompagne son client, un acteur majeur de la fonction publique d'état basé à Caen pour le recrutement d'un(e) **Chef de bureau du contrôle budgétaire et des finances locales H/F**. · **Vos missions**: · Rattaché à la direction de la citoyenneté et des co ...
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Chargé(e) de mission analyse budgétaire et financière - Caen, France - ARS NORMANDIE
Description
Description du poste
Missions et activités principales du poste :
En collaboration avec les autres services de l'ARS et en particulier les référents du pôle appui aux établissements, le chargé de mission analyse financière et budgétaire, apporte sa contribution à la définition et à la mise en œuvre du programme de travail du pôle :
Analyse financière :
Contractualisation : participation aux missions de contractualisation entre l'ARS et les établissements de santé :
Analyse et suivi de l'efficience:
Financement des établissements :
Activités annexes :
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises pour le poste :(E : expert, M : maitrise, P : pratique, I : initié)
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'État dans le champ concerné : P
Réglementation : Système de santé et financement assurance maladie : M
Processus et règles d'allocation des ressources aux établissements sanitaires : M
Réglementation : analyse financière, budgétaire et comptable sur les champs public et privé : E
Systèmes d'information hospitaliers (PMSI, SAE...) : M
Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements sanitaires : M
Procédures administratives contentieuses : P
Processus de planification de l'offre de santé : P
Outils de mise en œuvre de notre politique de santé (CPOM, FIR, MIG/AC, ...) : P
Le PRS de l'Agence et les schémas régionaux : P
Le CPOM ÉTAT/ARS de l'Agence : P
Savoir-faire :
Travail en équipe : M
Capacité de synthèse : M
Capacité d'analyse : M
Animation d'équipe : M
Expression écrite : M
Expression orale : M
Techniques spécifiques : M
Réaliser le diagnostic d'une situation donnée : M
Optimiser l'utilisation des ressources au regard des besoins du territoire : M
Concevoir des plans d'actions et piloter leur mise en œuvre : M
Travailler en transversalité avec les autres équipes de l'Agence : M
Analyser et exploiter des données budgétaires et financières : E
Capacité de réflexion prospective sur des sujets stratégiques et complexes : M
Conduite de la gestion de projet : M
Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation : M
Savoir organiser et prioriser ses tâches : M
Capacité à adapter son discours à des publics diversifiés : E
Savoir-être :
Sens du service public : M
Sens des relations humaines : M
Capacité d'adaptation : M
Autonomie : M
Rigueur dans la réalisation des missions : M
Capacité d'initiative : M
Réactivité : M
Avoir une force de conviction : M
Avoir le sens de la collégialité au sein d'une équipe pluridisciplinaire : M
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue : M
Être force de proposition et d'innovation : M
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle : E
Savoir représenter l'institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités : E
Respect du code de déontologie de la fonction publique : E
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