Directeur d'établissement social ou médico-social — H/F - France - staffsante - Jobboard

Description

Directeur d'établissement social ou m... - Monnaie (37)

Ville, département, région ou code postal

Directeur d'établissement social ou médico-social — H/F Les missions qui vous attendent

UNIVI recherche un Directeur H/F en CDI à temps complet pour son établissement la Résidence Les Jardins du Lys situé à Monnaie (37).

En lien avec les orientations stratégiques du groupe UNIVI et sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, le Directeur d'établissement pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure que la gestion administrative, financière et logistique.

Accompagné d'une équipe pluridisciplinaire, les différentes missions et responsabilités du Directeur s'articulent autour de :

La définition et mise en œuvre du projet d'établissement :

• Anticiper les mutations du contexte économique et les évolutions concomitantes des besoins des personnes âgées.

• Suivre de près le projet associatif et la stratégie de la structure gestionnaire, et anticiper leurs déclinaisons possibles à l'échelle de l'EHPAD.

• Construire un projet d'établissement adapté aux orientations de la structure gestionnaire, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles.

• Animer le conseil de la vie sociale (CVS) et associer les personnes âgées et leur famille à l'élaboration et à la modification du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement.

• Concrétiser les axes stratégiques du projet d'établissement en travaillant le protocole d'accueil, la charte du résident, le projet de soins, le projet d'animation, la mise en place de nouveaux services...

• Être le garant de la réalisation du projet d'établissement au quotidien et veiller à son évolution/adaptation en fonction des besoins.

L'accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social :

• Suivre les demandes d'inscription de la part des familles, les accueillir le cas échéant et assurer l'intégration sociale de chaque résident dans l'établissement.

• Mettre en œuvre le projet de vie personnalisé de chaque résident visant à optimiser son bien-être sanitaire et son environnement social.

• Piloter la coordination et l'interconnexion des différentes équipes médico-sociales au service des personnes âgées : infirmiers, aides-soignants, animateurs, etc. (définitions de postes, procédures de travail, répartition des activités).

• Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l'attention de chacun à la qualité des communications à leur égard.

• Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance.

L'organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement :

• Gérer les stocks et procéder aux achats d'équipements.

• Contribuer à l'aménagement des espaces intérieurs/extérieurs.

• Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration...).

• Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, incendie...).

• Conduire d'éventuels projets de restructuration/rénovation interne.

Le management d'une équipe pluridisciplinaire :

• Encadrer et accompagner au quotidien une équipe de managers de proximité

• Piloter le recrutement de professionnels aux compétences très diverses (paramédicaux, techniques, administratifs, etc.).

• Gérer les plannings des équipes et veiller à leur bonne coordination.

• Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d'équipe et en palliant rapidement aux éventuels conflits.

• Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective en conséquence.

• Encadrer l'intervention de bénévoles dans la vie de l'établissement (notamment sur les projets d'animation), en complémentarité et bonne intelligence avec les équipes médico-sociales salariées.

La gestion administrative, législative et financière de la structure :

• Développer la mise en réseau de l'établissement au niveau local

• Développer la notoriété de la structure, et garantir son image de marque

• Optimiser l'occupation des logements : liste d'attente active, veiller au taux d'occupation, gérer les entrées et sorties, ...

• Superviser l'admission administrative des résidents.

• Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, entretiens d'évaluation...).

• Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets, en lien étroit avec la direction financière de l'association et les autorités de tarification.

• Poursuivre et développer la démarche qualité (évaluation des procédures, audits internes...).

• Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social.
Partenariats et projets transversaux

• Entretenir des partenariats conventionnels de suivi des personnes âgées avec les établissements de soins de proximité (hôpitaux, cliniques, HAD, SPASAD, SSIAD).

• Intégrer et développer le réseau gérontologique local : associations spécialisées, CCAS, CLIC, MAIA, etc.

• Participer à et/ou animer des colloques et groupes de réflexion thématiques sur le secteur (nouvelles pathologies, prise en charge du résident, formation des équipes...) et contribuer à la réalisation d'outils transversaux.

• Assurer l'intégration sociale et géographique de l'établissement dans son quartier en construisant des projets communs et intergénérationnels avec les associations locales, les municipalités, les organismes de loisirs, les écoles, etc.

Les "petits plus" qui font la différence

UNIVI formation - organisme de formation interne.

Reprise d'ancienneté

Prise en charge des transports

Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un MASTER 2 de type MOSS ou d'un diplôme équivalent de niveau I, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Votre sens relationnel vous permet d'être à l'écoute des personnes âgées, de leurs familles et de vos équipes.
Votre dynamisme et votre sens de l'innovation vous permettront de faire vivre et d'animer l'établissement.
Rigoureux et organisé, vous serez vigilant et soucieux de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents.

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Master 2 de type MOSS ou d'un diplôme équivalent de niveau I

UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.

Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d'Hébergement et de Services pour personnes handicapées.

La résidence Les Jardins du Lys, établissement du pôle UNIVI Seniors situé à Monnaie (37), est un EHPAD accueillant 74 résidents et intégrant une Unité spécialisée de 14 résidents dédiée à l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.

Je souhaite recevoir des conseils carrière

UNIVI - Résidence Les Jardins du Lys

Service des Ressources Humaines

20 Rue de Villeneuve

37380 Monnaie

Référence de l'offre : DIR_ETS_Jardins du Lys

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