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    Directeur People - Paris, France - Nike

    Nike
    Nike Paris, France

    il y a 4 semaines

    Default job background
    Description

    Become a Part of the NIKE, Inc. Team

    NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. it's about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

    To work in retail is to be the face of NIKE, Inc. With a relentless focus on product knowledge and customer service, Nike Retail teams give valuable experiences to consumers every day. From Shanghai to San Francisco, every store has a unique perspective and hosts an inspiring community of sport and style devotees. A career in Nike Retail demands creativity and ambition and offers the opportunity to grow with some of the best athletes, teammates and retail partners in the industry.

    The People & Engagement Head Coach will support and partner the key business stakeholders and with leaders to achieve the business strategy by being a support on the talent Management (employee performance), team effectiveness, organizational design, organizational effectiveness and diversity, equity and inclusion solutions. The People & Engagement Head Coach will need to understand the business priorities and use relevant data to translate into people strategy that will deliver high value for the organization ultimately impacting performance, retention and the overall employee experience.

    Role Overview:

    • Reporting to the Store Director


    • This Senior Leadership role sits in les Champs Elysée HOI 002 PARIS store supporting the store team, your mission will be to create an environment within the store that will provide a premium employee experience with scheduling, recruitment, onboarding, engagement, wellbeing, roll out of trainings, talent development and all relevant people topics

    Key Responsibilities/Accountabilities include:


    • Collaborates with the store management on organization design, workforce planning and talent management to build a strong pipeline within the organization


    • Works closely with talent acquisition partners, focusing on attracting great talent and ensuring a diverse talent pipeline


    • Assesses employee training and development needs in order to help close gaps between current and future skill sets


    • Work with your team & Leadership team to continuously evolve and elevate Retail fundamentals and support from people pov. Monitor the pulse of the organisation to create locally relevant solutions and get a proactive approach to the review the existing core processes, including store level training initiatives, annual review process, onboarding, talent planning, project management, policies and procedures, document management, etc


    • Deliver the annual employee engagement survey strategy for HOI in order to work and deploy an action plan


    • Work on the DE&I topics and priorities by following up and deploying the iniatiatives, the calendar activities


    • Create tools, platforms and processes that support store leadership with the employee lifecycle


    • Champion new initiatives to ensure the acceleration of the next generation of leaders in store


    • Partner with the store management, local HR and ER (Employee Relations) to ensure cases are handled well


    • Build a strong partnership across the greater Paris stores team to support talent mobility and progression within our team on different topics, ensuring effective collaboration, and providing insights and input into strategies and priorities.

    • Build effective working relationships with key stakeholders and employees at all levels of the organization


    • Performance management - Collect documentation and support managers on the performance management cycle


    • Support on HR topics/initiatives to be cascaded in store in collaboration with the HR local team

    EDUCATION AND EXPERIENCE

    • 5 years organization development, training or related field


    • Bachelor's degree or equivalent in Human Resources Management


    • A minimum of 4 years management experience

    JOB REQUIREMENTS

    • Thought leader with the proven ability to influence decisions by gaining trust, acting with courage and credibility with the key stakeholders


    • Experience working in and managing times of ambiguity; the ability to deal with situations that may not have a system or process already in place


    • Experience and ability to balance business partnering skills with employee advocacy


    • High level understanding of local employment law


    • Experience with budgeting, planning


    • Extensive experience and ability to lead the delivery of a high level of customer service in a brand retailer


    • Fluent in English


    • Ability to build, lead and manage high-performing teams


    • Ability to utilize tools to support conflict resolution and employee coaching and counselling


    • Ability to drive projects & manage project teams


    • Ability to work effectively in a Retail team environment

    NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

    NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

    #J-18808-Ljbffr
  • Nike Deutschland GmbH

    Directeur People

    il y a 3 semaines

    Nike Deutschland GmbH Paris, France

    Forma parte del equipo de NIKE, Inc. · NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. ...

  • Nike

    Directeur People

    il y a 2 semaines

    Nike Paris, France À temps plein

    Become a Part of the NIKE, Inc. Team · NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thri ...

  • Brown-Forman

    Catman Assistant

    il y a 2 semaines

    Brown-Forman Paris, France

    CURRENT EMPLOYEES, CONSULTANTS, AND AGENCY PARTNERS: · For best results, use Google Chrome to view this page. · Brown-Forman, an American family-owned company headquartered in Louisville, Kentucky (USA), is one of the world's ten largest producers of wines & spirits. The group ge ...

  • FedEx Express EU

    Agent de Support Administratif Sur Site Confirmé

    il y a 2 semaines

    FedEx Express EU Paris, France

    **Position Summary**: · Travaille avec une supervision minime pour fournir des services administratifs complets sur un Site. Assure notamment la planification et les priorités, l'établissement des tâches courantes, routines efficaces et le respect des procédures définies afin de ...

  • SEGA Europe Ltd

    Senior Vfx Artist

    il y a 3 semaines

    SEGA Europe Ltd Paris, France

    Job reference · - os9klfw0_crt: · - Company Name · - SEGA Europe Ltd · - Salary · - Competitive · - Location · - Paris, France · - Country · - France · - Industry sector · - Art · - Job start date · - ASAP · - Posted date · - 17/02/2023 · - Experience Level · - Mid-Senior Level ...

  • KANTAR

    Research Manager

    il y a 1 semaine

    KANTAR Paris, France

    Kantar is the world's leading marketing data and analytics company. We have a complete, unique and rounded understanding of how people think, feel and act; globally and locally in over 90 markets. By combining the deep expertise of our people, our data resources and benchmarks an ...

  • Dassault Systèmes

    Talent Sourcer Cdd

    il y a 2 semaines

    Dassault Systèmes Paris, France

    Rejoignez notre équipe Talent Acquisition dynamique et collaborative chez 3DS, où votre expertise en recrutement sera pleinement valorisée. · Basé à Vélizy dans la région parisienne, ce poste en **CDD (6mois)** vous offre l'opportunité d'intervenir sur des recrutements stratégiqu ...

  • JD Sports

    People Experience Business Partner

    il y a 3 semaines

    JD Sports Paris, France

    , Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français.- Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Di ...

  • Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

    Alternant Master 2

    il y a 3 semaines

    Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild Paris, France

    Nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) préparant un Master 2 RH, pour prendre en charge une mission de développement RH, au sein de notre Direction des Ressources Humaines, basée à Paris. · Véritablement intégré(e) à l'équipe, en lien direct avec la Directrice des Resso ...

  • IKEA

    Alternance - Chargé de Projets Développement

    il y a 3 semaines

    IKEA Paris, France

    **Job ID**: 235341 · **Date posted**: 10/04/2024 · **Postule maintenant** · Pour nous IKEA c'est une culture et des valeurs fortes, plein de métiers dans un cadre de travail convivial où nous avons plaisir à collaborer. D'ailleurs, tu en auras la preuve dès le processus de recrut ...

  • Picnic

    Gestionnaire Administration Du Personnel

    il y a 3 semaines

    Picnic Paris, France

    Si vous êtes un(e) People Associate, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe créative et bouillonnante dans nos bureaux parisiens pour faire la différence dans un environnement start-up. · **En bref**: · Dans le rôle de People Associate, vous faites partie de l'éq ...

  • Dassault Systèmes

    Apprentissage - Développement Web (H/F)

    il y a 1 semaine

    Dassault Systèmes Paris, France

    **Imaginez demain** · Elles ont pour objectif de définir et partager les informations permettant de valider la conception des produits industriels, directement sur la maquette numérique 3D, connecté sur tout type d'appareil. · **Vos futurs défis** · Vous travaillez en coopération ...

  • Eiffage

    Chargé de Missions Sirh

    il y a 2 semaines

    Eiffage Paris, France

    **Chargé de missions** · **SIRH F/H**: · - Contrat à durée indéterminée- Paris, Paris- Système d'information- Holding- JR **Contexte de la mission**: · - Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les dir ...

  • Eiffage

    Chargé de Missions Sirh

    il y a 3 semaines

    Eiffage Paris, France

    Paris, Paris · - Système d'information · - Holding · - JR · **Contexte de la mission**: · Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l' ...

  • People&baby

    Directeur Adjoint de Creche

    il y a 1 semaine

    People&baby Paris, France

    Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition. · People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin ...

  • HERMES SELLIER

    Cdi - Juriste Droit Social (F/H)

    il y a 1 semaine

    HERMES SELLIER Paris, France

    Job description · Au sein de l'organigramme général d'Hermès Sellier, le titulaire est rattaché au Directeur des Affaires Sociales, lui-même rattaché au Directeur du Développement Social Groupe. L'équipe est composée de 4 juristes en droit social et d'une assistante. · **Mission ...

  • Atlas Copco France SAS

    Responsable Pôle Contrats

    il y a 2 semaines

    Atlas Copco France SAS Paris, France

    Atlas Copco est un groupe international d'origine Suédoise. Ses principaux domaines de compétences sont l'air comprimé, l'outillage industriel et le matériel de chantier. Ses clients sont les grands noms de l'industrie et du BTP. · Sa filiale, Atlas Copco France, spécialiste de l ...

  • Human Rights Watch

    Director, France

    il y a 1 semaine

    Human Rights Watch Paris, France

    **FULL-TIME JOB VACANCY | POSTE À TEMPS PLEIN** · **Director, France | DIRECTEUR/DIRECTRICE COLLECTE DE FONDS, FRANCE** · **Development and Outreach Department | Département du Développement et de la Sensibilisation** · **Location: Paris Office | Bureau de Paris** · **Responsibil ...

  • Morgan Philips Management de Transition

    Rrh en Transition

    il y a 2 semaines

    Morgan Philips Management de Transition Paris, France

    Pour notre client, nous recherchons un Responsable RH F/H dans le cadre d'une mission à pourvoir dès le mois d'avril jusqu'au 31 décembre 2023 · Au sein de l'équipe RH et rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Développement RH a pour rôle d'animer e ...

  • Dassault Systèmes

    Analyste Des Processus Et Des Données Recouvrement

    il y a 2 semaines

    Dassault Systèmes Paris, France

    **Imaginez demain**: · **Au sein de l'équipe Customer To Cash EMEARI et rattaché directement au Responsable Recouvrement, vous serez en charge de l'analyse des processus et des données.**: · **Votre contribution**: · **Mise en œuvre et gestion de l'outil de crédit et recouvrement ...