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    Adjoint (e) au chef de bureau effectifs et masse salariale F/H - France - Ministère des Armées

    Ministère des Armées
    Default job background
    Description

    Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux.

    Description du service :

    Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en œuvre la politique de ressources humaines des personnels civils du ministère des Armées et assure annuellement le recrutement de 4000 personnes dans une très grande variété de métiers.

    Il comprend une sous-direction de l'animation de la politique des ressources humaines civiles, qui assiste notamment le chef du service des ressources humaines civiles (SRHC) ) dans ses fonctions de responsable du budget dédié aux personnels civils (« BOP »).

    Le poste (coté 2 au RIFSEEP) proposé relève du bureau des effectifs et de la masse salariale (BEMS) au sein de cette sous-direction, qui constitue une équipe de 20 personnes environ.

    Vos missions :

    L'activité du service des ressources humaines civiles s'inscrit aujourd'hui dans un contexte à forts enjeux de besoins accrus en recrutement et de hausse des moyens du ministère des Armées.

    Le/La titulaire du poste est adjoint au chef de bureau effectifs et masse salariale.

    Au delà de suppléer le chef de bureau dans ses fonctions managériales, le/la titulaire du poste partage la mise en oeuvre des responsabilités du poste aussi bien sur le champ de la programmation, du suivi et du pilotage des effectifs et de la masse salariale du BOP personnel civil que du contrôle interne budgétaire associé. En continuité, il (elle) contribue à la programmation et à la mise en oeuvre du plan de recrutement du personnel civil en garantissant une approche prospective et en participant à la conduite du dialogue de gestion du domaine.

    Au quotidien, vous serez appelé à :

    • Participer au pilotage des effectifs des personnels civils en lien avec une vingtaine d'employeurs du ministère des Armées et aux actions mises en œuvre pour atteindre les volumes de recrutements requis et les cibles d'effectifs ;
    • Contribuer activement au management d'un bureau de 20 personnes (management des connaissances, des compétences, des processus et des équipes) ;
    • Accompagner le développement d'outils de pilotage qualitatif : analyse des flux d'entrée et de sortie, suivi des recrutements par famille professionnelle, revue mensuelle des dépenses, etc.
    • Piloter la définition des modèles de projection mis en œuvre pour anticiper l'évolution du personnel civil ;
    • Conduire en propre des projets et des études, pour assurer la gestion prévisionnelle des effectifs et mener des analyses quantitatives et qualitatives sur les flux d'entrée (recrutements etc.) et de sortie (démissions, détachements sortants etc.) ;
    • Répondre à des questionnaires ou rapports d'institutions comme le Parlement, la Cour des comptes ou les corps de contrôles ;
    • Participer à la mise en œuvre du système de management intégré du service (qualité, contrôle interne, contrôle de gestion).

    Vous devrez veiller aussi au développement des compétences au sein de votre équipe et contribuer aux travaux sur les moyens et l'outillage informatique du bureau, en lien avec l'adjoint à la sous-directrice.

    Vous êtes un cadre confirmé détenant un Bac +3/5 (niveau 6/7).

    Vous aimez manager une équipe et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'initiative, votre sens du travail collectif, vos capacités de synthèse et d'argumentation et vous avez le goût de l'innovation.

    Réactif et capable d'œuvrer dans des délais contraints, vous gérez les pics d'activité.

    Vous détenez des connaissances en gestion budgétaire orientée finances publiques, en G.P.E.C ainsi que des notions générales en ressources humaines, et règles statutaires de la fonction publique.

    Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un système d'information, des logiciels de bureautique et des outils d'analyse de données.

    Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus à postuler

    • Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/32)
    • Ouvert aux titulaires et/ou contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)
    • Restaurant administratif et cafétéria sur le lieu de travail
    • Activité télétravaillable
    • 18 RTT
    • Possibilité d'obtenir une place de stationnement
    • Service de conciergerie
    • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme

    Process de recrutement :

    • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
    • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
    • Vous serez à l'issue de cet entretien informé(e) par l'employeur des suites données à votre candidature.

    Consultez nos offres d'emploi via :

    Le ministère des armées est engagé dans une politique active en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du handicap.

    Les postes de civils du ministère des armées sont ouverts aux candidatures d'une RQTH.

    A ce titre, les candidats (F/H) ne doivent indiquer aucune information personnelle (âge, situation de famille, photographie) sur leur candidature.


  • Université Paris Cité

    Chargé.e Masse Salariale

    il y a 1 semaine


    Université Paris Cité Paris e, France

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  • Air France-KLM Orly, France

    Au sein du service Contrôle de Gestion, vous établirez la trajectoire budgétaire des effectifs et de la masse salariale et en assurerez le suivi. Vous aurez pour principales missions: · - Suivi des frais de personnel sol et effectifs (analyse du réalisé, élaboration du budget et ...


  • Daher Orly, France

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  • Université Paris-Saclay Orsay, France

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