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    Talent Acquisition Manager - Ile-de-France - Pocket FM

    Pocket FM
    Pocket FM Ile-de-France

    il y a 1 semaine

    Default job background
    Description

    Il est temps de rejoindre Pocket FM alors que nous continuons à façonner l'avenir du divertissement audio à travers le monde. Nous sommes une plateforme de divertissement audio de premier plan, pionnière dans la catégorie des séries audio (récits fictifs épisodiques) avec la plus grande collection de fictions audio couvrant une grande variété de genres et de langues. Nous réinventons le divertissement audio pour créer une plateforme à l'échelle d'Internet qui réunit les communautés en faisant des séries audio un divertissement grand public.

    Notre mission est de donner des ailes et de la sagesse aux histoires, en les transformant en un puissant package de divertissement. Pocket FM a atteint 130 millions d'auditeurs, qui passent en moyenne plus de 115 minutes chaque jour sur la plateforme, tandis que le temps total de streaming sur l'application s'élève à plus de 6,25 milliards de minutes par mois.

    À propos du poste :

    Le candidat idéal sera à l'aise pour travailler sur des recrutements créatifs, notamment des auteurs de fiction en masse, des producteurs de promotions, des éditeurs, etc., et aura la capacité de déterminer le potentiel d'un candidat grâce à des questions astucieuses. Il devra posséder d'excellentes compétences organisationnelles afin de constituer et de maintenir un vivier de candidats potentiels. De plus, il devra être engagé à la fois pour atteindre et dépasser les quotas assignés.

    Lieu : Basé en France (à distance)

    Type d'emploi : Contrat de 6 à 12 mois

    Compétence linguistique : Français et Italien

    Responsabilités :

    • Gérer le processus de recrutement complet, de la stratégie de sourcing à la négociation d'offres, pour des départements clés comme le Contenu & Marketing pour le marché européen.
    • Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement pour développer des stratégies annuelles de recrutement afin de répondre aux besoins en personnel en Europe et pour les marchés internationaux clés.
    • Identifier des candidats potentiels grâce à des techniques de sourcing créatives pour alimenter le vivier de candidats.
    • Élaborer des stratégies, recommander et conduire des améliorations pour construire un vivier de talents.
    • Agir en tant que consultant dans les processus de recrutement en utilisant les connaissances de l'industrie, l'expertise en matière de rémunération, les directives de niveau, etc.

    Exigences :

    • Diplôme de licence ou équivalent
    • 2 à 4 ans d'expérience en recrutement dans un environnement dynamique (une exposition au recrutement dans les technologies des médias est INDISPENSABLE) gérant des activités de recrutement de bout en bout, y compris la marque employeur, les stratégies de sourcing, le processus de sélection, l'expérience candidat, la gestion des données et toutes les responsabilités connexes.
    • Solide expérience en gestion des parties prenantes, gestion des données et gestion d'agences de recrutement internationales et de cabinets de recherche de cadres.
    • Expérience avec les outils, technologies et plateformes de recrutement pour améliorer l'efficacité des processus.
    • Excellentes compétences en évaluation et en entretien ; maîtrise des méthodologies, des instruments et des processus d'évaluation et de sélection.

  • Dembach Goo Informatik GmbH & Co. KG Careers

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    il y a 2 semaines


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    du posteAmbition récompensée : En tant que User Acquisition Manager, vous aurez l'opportunité de gérer votre propre portefeuille client, fixer des objectifs ambitieux et les atteindre. · Productivité éclairée : Nous croyons en la productivité intelligente. Vous serez responsable ...

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    Talent Acquisition Manager

    il y a 1 semaine


    Jeune Afrique Media Group Paris, France À temps plein

    À propos de nous · Jeune Afrique Media Group est le premier groupe média consacré à l'Afrique. Il offre et diffuse des informations politiques, économiques, sociales et culturelles qui permettent à ses lecteurs de mieux comprendre l'actualité africaine avec sa publication mensuel ...


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    il y a 3 semaines


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    il y a 3 semaines


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    Au Studio Tech, nous sommes à la recherche d'un Talent Acquisition Manager / Recruteur IT en alternance qui partage notre passion pour l'innovation, l'apprentissage, le travail d'équipe et la confiance. · Lancé en 2021 et ayant déjà atteint plus de 1M€ de CA dès notre première an ...

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    il y a 1 semaine


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    il y a 1 semaine


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    Talent Acquisition Manager

    il y a 1 semaine


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    il y a 21 heures


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    il y a 1 semaine


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    il y a 1 semaine


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    il y a 3 semaines


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    Typology est la première marque de soins de la peau lancée par Good Brands, un projet ambitieux visant à construire une nouvelle génération de marques de consommation axées sur le digital. Fondée en 2019 par l'entrepreneur en série Ning Li, Typology est devenue la marque de soins ...


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