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    gestionnaire des ressources humaines f/h - Eure-et-Loir, France - JOBPUBLIC

    JOBPUBLIC
    JOBPUBLIC Eure-et-Loir, France

    il y a 1 semaine

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    Description
    Job Description

    Le Conseil départemental d'Eure-et-Loir recherche activement un nouveau gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Il ne s'agit pas seulement d'un poste, mais d'une occasion unique de jouer un rôle essentiel dans la gestion et l'épanouissement de nos talents au sein de la collectivité

    Qui sommes-nous ?

    Le Conseil Départemental accompagne près de habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
    Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
    En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
    La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

    Votre mission au quotidien :

    En tant que gestionnaire des agents des collèges, vous serez au cœur de notre équipe éducative. Votre rôle ? Être une force de proposition et d'aide à la décision pour la gestion des agents des collèges. Vous recruterez les agents de votre périmètre, assurerez le suivi des agents en poste et garantirez l'interface avec les équipes de directions des collèges.

    Vos missions seront variées et stimulantes : gestion des effectifs des agents techniques territoriaux des établissements (ATTEE), mise en place et suivi du plan de formation et des parcours métiers des ATTEE, et suivi de l'organisation du temps de travail des agents.
    Vous serez également amené à superviser et coordonner les affectations de l'équipe mobile, et à assurer une veille réglementaire en matière de gestion des ATTEE et de leur organisation de travail.

    Profil


    Vos compétences utiles :

    Idéalement, vous avez une première expérience dans les domaines de l'insertion professionnelle ou de la gestion des ressources humaines. Les profils ayant une expérience dans le secteur du social seront également appréciés. Le permis B est exigé, car des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des collèges.

    Vos conditions particulières d'exercice :
    Vous savez assurer le suivi et l'accompagnement de personnes, analyser les compétences, et mettre en œuvre les techniques de conduite d'entretien. Vous êtes capable d'organiser votre temps et votre travail en fonction des priorités, de travailler en équipe et d'animer des réunions. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques et savez travailler en transversalité et en partenariat.

    Informations contractuelles

    Pourquoi nous?

    Au Département d'Eure-et-Loir, les employés profitent d'une politique salariale avantageuse avec des primes attractives, assurant une rémunération équitable et stimulante.

    D'autres avantages sont prévus pour vous :

    Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :

    Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

    Soutien à la Santé et au Bien-être :

    Services de conseil en santé mentale.

    Assurance et Protection Sociale :

    Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

    Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :

    Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

    Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :

    Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

    Avantages Sociaux et Communautaires :

    Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

    Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :

    Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

    Autres initiatives de développement durable :

    fresqueurs en interne.

    Restauration :

    Tickets restaurant

    Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du Département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

    Qu'attendre de nous ?

    Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

    Vos prochaines étapes

    Si vous êtes inspiré par l'idée d'intégrer notre équipe et de gérer les ressources humaines de notre collectivité postulez dès aujourd'hui. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

    Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
    • Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
    • Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
    • Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo


    Requirements
    Vos compétences utiles : Idéalement, vous avez une première expérience dans les domaines de l'insertion professionnelle ou de la gestion des ressources humaines. Les profils ayant une expérience dans le secteur du social seront également appréciés. Le permis B est exigé, car des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des collèges. Vos conditions particulières d'exercice : Vous savez assurer le suivi et l'accompagnement de personnes, analyser les compétences, et mettre en œuvre les techniques de conduite d'entretien. Vous êtes capable d'organiser votre temps et votre travail en fonction des priorités, de travailler en équipe et d'animer des réunions. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques et savez travailler en transversalité et en partenariat.


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