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    Talent Acquisition Specialist - Guyancourt, Yvelines, France - Sodexo

    Sodexo
    Sodexo Guyancourt, Yvelines, France

    il y a 6 jours

    Default job background
    Description

    Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site.

    Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès , nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs.

    Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.

    Au sein de la Direction de l'Acquisition des Talents de Sodexo France, vous participez activement au processus de création de ressources via le recrutement externe et la mobilité interne pour ces postes et ce sur tout le territoire national en rejoignant l'équipe dédiée aux fonctions hors-site (business et support).

    Nous étoffons l'équipe temporairement dans le cadre d'un appel d'offres sur lequel Sodexo se positionne.

    Missions confiées :

    • Accompagner vos interlocuteurs RH et vos Directeurs de service dans le recueil des besoins et la définition des compétences attendues et nécessaires ;
    • Identifier les canaux de sourcing les plus efficients en fonction des profils recherchés ;
    • Mener les préqualifications et les entretiens d'évaluation à distance et physiques en étant garant de la qualité de l'expérience candidat tout au long du processus ;
    • Etablir et maintenir une relation de proximité avec vos clients internes ainsi que vos candidats ;
    • Constituer et animer des viviers externes de talents dans une démarche d'anticipation et de promotion de la diversité ;
    • Contribuer à la réalisation et l'analyse des reportings de recrutement et proposer des actions d'optimisation de nos canaux d'acquisition ;
    • Contribuer à la promotion de notre Marque Employeur en participant aux événements organisés par la DRH France.

    Et si c'était vous ?

    • Vous avez une expérience en recrutement d'au minimum 3 ans (hors alternances et stages) sur des profils middle management en fonctions support et/ou techniques
    • Votre capacité à utiliser efficacement les réseaux sociaux professionnels et les outils de sourcing sont autant d'atouts qui vous permettent d'accomplir avec succès vos missions
    • Vous êtes persévérant(e) et force de propositions dans un environnement challengeant
    • Curiosité, agilité et écoute sont indispensables
    • Vous savez gérer vos priorités en effectuant les arbitrages nécessaires dans un souci d'efficacité opérationnelle

    Compléments d'informations

    Poste en CDD à temps plein à compter du 1er mai 24 – Date de fin prévisionnelle au 31 août 2024

    Localisation sur notre siège social situé à Guyancourt accessible en transport en commun (Gare Saint Quentin en Yvelines)

    Statut Cadre

    Rémunération fixe sur 13 mois – Pas de variable

    JRTT

    Quelles étapes ? 1er échange téléphonique suivi d'un entretien en présentiel si match réciproque

    Bien entendu, nous valorisons toutes les singularités, sans distinction d'âge, de genre, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent

    Ce poste vous donne envie d'aller plus loin, postulez



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