- Gestion des campagnes payantes : Créer, mettre en œuvre et optimiser des campagnes publicitaires payantes, en utilisant des tactiques telles que le ciblage précis, l'ajustement des enchères, et la personnalisation des messages. Effectuer des tests A/B pour maximiser la performance des annonces et des landing pages.
- Ciblage et segmentation : Définir des audiences cibles spécifiques en fonction des caractéristiques des clients B2B et des besoins du marché. Mettre en œuvre des stratégies de ciblage avancées pour atteindre les décideurs et les influenceurs clés.
- Optimisation du retour sur investissement (ROI) : Gérer le budget publicitaire de manière efficace pour maximiser le ROI. Utiliser des analyses de données pour ajuster les campagnes en temps réel et optimiser les performances.
- Collaboration avec d'autres équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer l'alignement des objectifs et des efforts.
- Échanger des informations avec les équipes de contenu pour s'assurer que les messages publicitaires correspondent aux initiatives des marques globales.
- Rapports et analyses : Suivre les performances des campagnes à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI) pertinents. Préparer des rapports réguliers pour partager les résultats, les tendances et les recommandations d'optimisation.
- Veille concurrentielle : Surveiller les activités publicitaires des concurrents dans le domaine B2B. Identifier de nouvelles opportunités et ajuster les stratégies en conséquence.
- Test et itération : Mettre en œuvre des tests réguliers pour évaluer de nouvelles approches publicitaires et identifier ce qui fonctionne le mieux. Appliquer des enseignements tirés des tests pour améliorer continuellement les performances.
- Connaissance du marché de l'asset management : Comprendre les spécificités du marché, les cycles d'achat plus longs et les différentes phases du processus de décision.
- Formation continue : Se tenir informé des nouvelles tendances, des changements d'algorithme et des meilleures pratiques en matière de publicité payante B2B.
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
- de 22 jours de RTT par an
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- d'une protection sociale renforcée
- d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
- Stratégie d'Acquisition Payante : Développer une stratégie payante alignée sur les objectifs de croissance. Identifier les opportunités d'acquisition payante les plus pertinentes pour le marché B2B.
- Ciblage et Personnalisation : Définir des audiences B2B précises en fonction des critères pertinents tels que les rôles professionnels, les secteurs d'activité, etc.
- Personnaliser les messages publicitaires pour répondre aux besoins spécifiques des décideurs et des parties prenantes B2B.
- Optimisation du Retour sur Investissement (ROI) : Gérer efficacement le budget publicitaire pour maximiser le retour sur investissement. Utiliser des analyses de données pour ajuster les campagnes et améliorer les performances.
- Conversion et Génération de Leads : Concevoir des campagnes qui génèrent des leads qualifiés pour le processus de vente B2B.
- Collaborer avec les équipes de vente pour s'assurer de la qualité des leads et de l'efficacité du processus de conversion.
- Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes et départements pour aligner les efforts et les objectifs. Partager des insights avec d'autres membres de l'équipe pour une approche holistique.
- Analyse de Données et Reporting : Utiliser des outils d'analyse pour évaluer les performances des campagnes. Préparer des rapports réguliers avec des recommandations d'optimisation.
- Test et Itération : savoir mettre en œuvre des tests A/B pour évaluer différentes approches publicitaires. Appliquer les enseignements tirés des tests pour améliorer continuellement les campagnes.
- Veille et Adaptabilité : Suivre les tendances du marketing digital et les évolutions des plateformes publicitaires. S'adapter rapidement aux changements d'algorithme et aux nouvelles fonctionnalités des plateformes.
- Adapter les campagnes pour influencer les décideurs tout au long du cycle d'achat.
- Communication et Présentation : Excellentes compétences en communication pour présenter des résultats, des recommandations et des stratégies aux parties prenantes internes.
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Talent Acquisition Specialist
il y a 5 jours
Menway Paris, FranceAu sein d'un collectif d'experts, vous intervenez dans la recherche de profils pour le compte de clients issus de secteurs variés. · A ce titre vos activités sont les suivantes: · - Analyser et synthétiser le brief donné par le consultant et/ou le client ; · - Participer à la str ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 1 jour
Capgemini Paris, France**Description de l'entreprise**: · **Description de l'entreprise** · Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l'innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l'ensemble des opportunités que présente ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 6 jours
Hublo Paris e, France**Description du poste**: · Notre équipe recrutement (5 personnes) est à la recherche de son prochain talent en alternance En la rejoignant, ton rôle sera d'épauler les équipes au quotidien afin d'attirer nos futurs Hublees et à terme de gérer le **cycle complet** du processus de ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 1 semaine
CRAYON FRANCE Paris, FranceDescriptif du poste · **Crayon France, c'est une équipe de 80 teammates, entre Paris et Montpellier.** Pour soutenir notre croissance et renforcer nos équipes, nous recherchons un(e)**: Talent Acquisition Specialist H/F** · En tant que Talent Acquisition Specialist, Vous aurez l' ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 6 jours
Anderson RH Paris, FranceDe formation supérieure Bac+3/4 · - Avoir une expérience de 3 ans minimum de la chasse de talent (CDI et/ou Freelance). · - Connaissance du secteur de la production digitale obligatoire · - Expérience de 2 ans minimum en cabinet de conseil, en agence digitale, en ESN, en cabinet ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 16 heures
Odity Paris, France**Qui sommes-nous ?** · Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients. · Nous sommes une équipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 16 heures
Approach People Paris er, FranceNotre client est une société basée en plein centre de Paris. Ils commercialisent de l'habillement et des goodies en BtoB et proposent un cadre de travail bienveillant. · Ils réalisent environ 200M de CA par an pour une centaine de salariés. · Nous recherchons un **Talent Acquisit ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
Sociabble Paris e, Francede l'entreprise · Et si les entreprises avaient des collaborateurs vraiment bien informés, engagés, et influents sur les réseaux sociaux ? · C'est le défi que Sociabble a décidé de relever en 2014 en lançant une plateforme SaaS de communication interne, d'Employee Advocacy et d'E ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 5 jours
Anderson RH Paris, FranceDe formation supérieure Bac+3/4 · - Avoir une expérience de 3 ans minimum de la chasse de talent (CDI et/ou Freelance). · - Connaissance du secteur de la production digitale obligatoire · - Expérience de 2 ans minimum en cabinet de conseil, en agence digitale, en ESN, en cabinet ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 1 jour
Licorne Society Paris, FranceLicorne Society est à la recherche de Talent Acquisition Specialist pour des startups innovantes, ne laisse pas passer ta chance · C'est quoi Licorne Society ? · Licorne Society est le seul outil qui te met en relation avec plus de 3000 startups recrutant en France, tous secteur ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 4 jours
CONVO Paris, France**Notre vision chez CONVO est simple**: Nous voulons exceller en tant qu'experts du recrutement de profils Tech & Business dans le domaine de la cybersécurité · Dans cette optique, notre mission consiste à dénicher les talents les plus qualifiés pour le compte de nos clients spé ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 16 heures
Odity Paris, France**Qui sommes-nous ?**: · Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients. · Nous sommes une équipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureau ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 4 jours
SIACI SAINT HONORE Paris, France**Intitulé du poste**: · Talent acquisition Specialist H/F · **Contrat**: · CDI · **Missions**: · Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe DIOT SIACI (50 personnes), et sous la responsabilité de la Responsable Talent Acquisition, Marque Employeur et Inclusion, no ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 1 semaine
NEO2 Paris, France**L'ENTREPRISE** · **NEO2 est un cabinet de conseil en industrie de procédés et d'infrastructure.** · Depuis 2008, l'entreprise a connu une belle évolution, avec l'ouverture de 9 bureaux en France et à l'étranger. Elle est devenue sur le marché une référence pour les acteurs indu ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 4 jours
Murex Paris, FranceJob ID: Location: PARIS (FRA)Murex, l'un des plus grands éditeurs de logiciels français, développe depuis 1986 la plateforme de référence pour les marchés de capitaux. · Aujourd'hui, 2 500 experts de plus de 60 nationalités répartis sur 19 bureaux à travers le monde, répondent au ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 1 semaine
Ipsos Paris, FranceChez Ipsos, nous sommes un leader mondial des études de marché, présents dans plus de 90 pays. Notre mission est d'aider nos clients à décrypter le monde qui les entoure grâce à des données fiables et des analyses approfondies. · Nous sommes à la recherche d'un.e Talent Acquisiti ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
Sociabble Paris e, Francede l'entreprise · Et si les entreprises avaient des collaborateurs vraiment bien informés, engagés, et influents sur les réseaux sociaux ? · C'est le défi que Sociabble a décidé de relever en 2014 en lançant une plateforme SaaS de communication interne, d'Employee Advocacy et d'E ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 2 jours
HR Path Paris, France**Date**:25 août 2023 · **Lieu**: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042 · **Entreprise**:HR PATH · **HR PATH GROUP**: · Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 1 semaine
Ipsos Zrt. Paris, FranceChez Ipsos, nous sommes un leader mondial des études de marché, présents dans plus de 90 pays. Notre mission est d'aider nos clients à décrypter le monde qui les entoure grâce à des données fiables et des analyses approfondies. · Nous sommes à la recherche d'un.e Talent Acquisiti ...
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il y a 16 heures
Odity Paris, France**Qui sommes-nous ?** · Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients. · Nous sommes une équipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux ...
B2B Paid Acquisition Specialist - Paris, France - LA FRANCAISE AM FINANCE SERVICES
Description
Vos missions
Le rôle d'un B2B Paid Acquisition Specialist au sein de l'équipe est axé sur la gestion et l'optimisation des campagnes de publicités payantes visant à acquérir/convertir de nouveaux clients dans un contexte B2B.
Ses missions au quotidien :
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses collaborateurs au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :
Ce que nous allons aimer chez vous
Compétences clés :
Un B2B Paid Acquisition Specialist doit être capable de créer des campagnes publicitaires payantes performantes, en utilisant une combinaison de stratégie, d'analyse de données et d'adaptabilité pour atteindre les objectifs de croissance.
Informations complémentaires
Une première expérience de 3 à 5 ans est requise.
Professionnels du métier de B2B Paid Acquisition Specialist à Paris
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Chloe Gatignon
Assistante de production
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Kevin Teisseire
No code Maker
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Camille Moreau
Spécialiste en acquisition de talents chez beBee
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Jeanne Plouffe
Spécialiste en acquisition de talents chez beBee
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Christiane Guillard
Spécialiste en acquisition de talents chez beBee
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Thomas Van den Plas
Chief Operating Officer