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Montrouge

    Risk Management Transverse Non Linear Rates H/F - Montrouge, France - Crédit Agricole CIB

    Crédit Agricole CIB
    Crédit Agricole CIB Montrouge, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    CDD
    Description

    Description du poste

    Type de métier

    Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

    Intitulé du poste

    Risk Management Transverse Non Linear Rates H/F

    Type de contrat

    CDD

    Poste avec management

    Non

    Cadre / Non Cadre

    Cadre

    Missions

    Au sein du département Market and Counterparty Risk, le candidat aura un rôle de Risk Management sur les activités non linéaires de taux.

    La personne retenue rejoindra une équipe de 7 personnes dont 2 sont basées à Londres. Chaque Risk Manager est chargé du suivi de plusieurs desks de trading de produits Vanilles, Structurés, de Titrisation et Cross Assets.

    Les missions principales seront :

    Suivi des positions de marché selon l'encadrement validé en Comité des Risques de Marché

    Participation à la mise en œuvre des projets risques et business

    Participation à la mise en œuvre des projets réglementaires

    Participation au processus d'approbation des opérations (one-off)

    Accompagnement des projets de changement d'outil et d'infrastructure sur les aspects risques et indicateurs réglementaires

    Contribution aux avis risques pour le Comité des Risques de Marché

    Accompagnement des équipes de production Market Activity Monitoring dans les analyses liées au P&L et indicateurs réglementaires

    Missions principales :

    Suivi des positions de marché des portefeuilles non linéaires de taux selon l'encadrement validé en Comité des Risques de Marché :

  • Assurer le suivi des positions et consommations des limites de marché telles qu'établies par la gouvernance du Comité des Risques de Marché
  • Déclarer les dépassements selon le processus en vigueur
  • Discuter avec le desk de trading des positions de marché et des stratégies de couverture. Alerter le management sur les variations et positions matérielles des desks suivis.
  • Participation à la mise en œuvre des sujets risques et business sur les activités non linéaires :

  • Assurer les revues annuelles de limites et de performance du desk, ainsi que les sujets de changements d'encadrement des risques
  • Participer au processus de one-off et aux sujets business, échanger avec les équipes de trading sur ces sujets.
  • Mise en place des projets réglementaires :

  • En liaison avec les équipes en charge, assurer la mise en place des méthodologies prudentielles
  • Contribuer à la mise en place des mesures en vision FRTB
  • Participation aux analyses et présentations consolidées sur le périmètre global Non Linéaires de taux : synthèses hebdomadaires, comités de Pricing, comités des risques de marchés, etc.

    Accompagnement des équipes de production Market Activity Monitoring dans les analyses liées au P&L et indicateurs réglementaires.

    Compléments

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

    Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Localisation du poste

    Zone géographique

    Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

    Ville

    Montrouge

    Critères candidat

    Niveau d'études minimum

    Bac + 5 / M2 et plus

    Formation / Spécialisation

    Ecole d'ingénieur ou université

    Niveau d'expérience minimum

    3 - 5 ans

    Expérience

    Expérience en risques (marché et / ou autres)

    Compétences recherchées

    Compétences techniques du candidat :

    - Maîtrise des risques de marchés sur l'ensemble des classes d'actifs et plus spécifiquement sur des produits exotiques
    - Compréhension des produits de taux, FX et hybrides complexes et des modèles de valorisation de ces produits
    - Connaissance des textes réglementaires

    Compétences comportementales du candidat :

    - Excellent relationnel, échange d'informations en interne de l'équipe comme avec les interlocuteurs d'autres équipes

    - Capacité à communiquer avec aisance et clarté

    Esprit d'analyse et de synthèse

    Rigueur et sens de l'organisation

    Sens du résultat et des priorités

    Outils informatiques

    maîtrise des outils bureautiques

    Langues

    Bonne communication orale et écrite, en français comme en anglais



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