gestionnaire carrieres et paies - Noisy-le-Grand, France - JOBPUBLIC

Description

Job Description
La Ville de Noisy-le-Grand recherche des personnes passionnées et déterminées, prêtes à jouer un rôle essentiel dans la carrière des collaborateurs travaillant pour la collectivité. Ce poste va bien au-delà d'une simple fonction ; il s'agit d'une mission de vie, où chaque action contribue à façonner le bien-être et l'équité au sein de notre communauté.

Qui sommes-nous ?

Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand
Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers. Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici

Votre mission au quotidien :

Sous la houlette du responsable du pôle indiciaire carrières et paies, vous deviendrez le garant du suivi de la carrière et de la paie de nos agents stagiaires et titulaires.
Vos missions seront aussi variées que stimulantes : vous assurerez la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents, en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents, du recrutement jusqu'au départ de l'agent, tous types de statuts confondus (stagiaires, titulaires, non titulaires).
Vous serez également chargé d'établir et de rédiger des actes administratifs liés à la carrière, de constituer et d'instruire des dossiers collectifs (notations, avancement d'échelon / grade, médaille du travail, promotion interne, régime indemnitaire), et de mettre à jour la base de données du logiciel.
En matière de gestion de la paie, vous rassemblerez, préparerez et saisirez les éléments de paie, assurerez la vérification des paies, et accueillerez, orienterez et renseignerez les agents sur toutes les questions liées à leur dossier. Vous échangerez également des informations avec des partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires (E. services, SNAPI, CPAM...), et participerez à la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire.
En gestion administrative, vous traiterez et rédigerez tous types de courriers et attestations, renseignerez les différents tableaux de bord, participerez à la consultation des dossiers par les agents, trierez, classerez et archiverez les documents dans le dossier administratif de l'agent, et participerez ponctuellement à l'accueil du service immédiat RH, en cas d'absence des agents d'accueil.
Enfin, vous assurerez la gestion de la paie des agents horaires en suppléance du gestionnaire référent horaires.

Profil

Vos compétences utiles :

Pour briller dans votre rôle, vous devrez explorer les arcanes du statut de la fonction publique territoriale comme un navigateur chevronné des règles administratives.
Les rouages complexes des composantes de la paie n'ont pas de secret pour vous et vous maîtrisez les subtilités du fonctionnement des collectivités territoriales, tel un fin stratège des politiques locales.
Vous excellez dans la gestion administrative, jonglant avec les dossiers comme un véritable virtuose. Vous maîtrisez aussi les outils informatiques et bureautiques, de Word à Excel, comme un expert de la tech.
De plus, vous devrez incarner une aisance relationnelle et une autonomie marquée. Vous êtes capable de mener vos missions avec assurance. L'éloquence, la discrétion professionnelle, la réactivité et l'écoute sont les maîtres mots de votre quotidien.
Vous faites preuve d'une organisation et d'une rigueur exemplaires.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Congés et Flexibilité :

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et Santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et Protection Sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.

Développement Professionnel :

Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Culture d'Entreprise :

Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.

Avantages Sociaux :

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.

Restauration :

Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.

À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à notre collectivité, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublicfr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/team

Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublicfr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/presentation

Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublicfr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/workplace

Requirements
Vos compétences utiles : Pour briller dans votre rôle, vous devrez explorer les arcanes du statut de la fonction publique territoriale comme un navigateur chevronné des règles administratives. Les rouages complexes des composantes de la paie n'ont pas de secret pour vous et vous maîtrisez les subtilités du fonctionnement des collectivités territoriales, tel un fin stratège des politiques locales. Vous excellez dans la gestion administrative, jonglant avec les dossiers comme un véritable virtuose. Vous maîtrisez aussi les outils informatiques et bureautiques, de Word à Excel, comme un expert de la tech. De plus, vous devrez incarner une aisance relationnelle et une autonomie marquée. Vous êtes capable de mener vos missions avec assurance. L'éloquence, la discrétion professionnelle, la réactivité et l'écoute sont les maîtres mots de votre quotidien. Vous faites preuve d'une organisation et d'une rigueur exemplaires.