- Participer à la définition et à la mise en œuvre de politiques de rémunération compétitives pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
- Effectuer des analyses approfondies en lien avec les rémunérations, régimes sociaux et les couts de personnel en général.
- Être en charge du suivi et simulation budgétaires en lien avec l'équipe Finance.
- Avoir la responsabilité du reporting : organiser la collecte des données, la structuration et l'édition de tous les rapports qu'ils soient réglementaires France (bilan social, égalités homme/femme...) comme propres à C&A, pour notre siège notamment.
- Définir et administrer les programmes d'avantages sociaux de l'entreprise, y compris l'assurance maladie, les régimes de retraite et d'autres avantages.
- Être l'interlocuteur privilégié des courtiers et prestataires externes.
- Assurer la conformité avec les lois et les réglementations en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
- Bac +5 en ressources humaines, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente en gestion des rémunérations et des avantages sociaux
- Solides compétences analytiques ; capacité à travailler sur des données complexes.
- Aisance pour les outils SIRH, parfaite maitrise d'Excel
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter les délais.
- Rigueur, agilité, adaptabilité, curiosité et autonomie sont autant de qualités importantes pour réussir dans ce poste
- Bon niveau d'anglais nécessaire
- Télétravail 2 jours par semaine
- Intéressement
- Tickets Restaurant
- Carte privilège
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Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 3 jours
Louis Vuitton Malletier Paris, France**Position**: · Intégré.e au sein du département Compensation & Benefits, vous pourrez découvrir et accompagner l'ensemble de l'activité Rémunération et Avantages notamment sur les sujets suivants: · Participation aux enquêtes de rémunération · - Préparer les fichiers pour nos co ...
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Analyste Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 4 jours
Abeille assurances Bois-Colombes, FranceRejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance. · Quels seront vos futurs challenges ?: · Vous contribuerez à. · - Suivre les dispositifs des accords rémunération e ...
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Charge Des Avantages Sociaux
il y a 3 jours
sodiaal international Paris e, FranceDescriptif du poste · Au sein de Sodiaal International, Holding de la coopérative Sodiaal, vous rejoignez un collectif de salariés et d'éleveurs engagés où chacun contribue à la réussite collective. · En qualité de Chargé des avantages sociaux, vous intégrez la Direction rémunéra ...
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Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 3 jours
Louis Vuitton Paris, FrancePOSTE · Intégré.e au sein du département Compensation & Benefits, vous pourrez découvrir et accompagner l'ensemble de l'activité Rémunération et Avantages notamment sur les sujets suivants: · Participation aux enquêtes de rémunération · - Préparer les fichiers pour nos collègues ...
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Responsable Rémunération, Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
VINCI Nanterre, FranceVINCI Construction Terrassement Grands Projets est un acteur de premier plan dans le secteur de la construction d'infrastructures d'envergure en France et à l'International. · SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d'infrastructures associées telles qu ...
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Responsable Rémunérations, Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
VINCI Construction Nanterre, FranceVINCI Construction GeoInfrastructure est un acteur de premier plan dans le secteur de la construction d'infrastructures d'envergure en France et à l'International. SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d'infrastructures associées telles que des statio ...
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Conseiller Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 4 jours
LHH Recruitment Solutions Paris e, France**Votre mission**: · LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Rémunération / Comp & Ben H/F basé à Paris (17) pour une ...
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Analyste Avantages Sociaux
il y a 3 jours
Crédit Agricole CIB Montrouge, Francedu poste · **Vous êtes à la recherche d'un stage en Ressources humaines et vous avez un intérêt pour le sujet des Benefits ? Alors postulez ** · Au sein de la · - **Direction des Ressources Humaines**, vous rejoindrez l' · - **équipe Benefits** qui · - **pilote l'évolution des di ...
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Analyste Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
Crédit Agricole CIB Montrouge, Francedu poste · **Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et plus particulièrement en lien avec les avantages sociaux ?** · **Alors cette offre est faite pour vous ** · Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe "Benefits" qui pilote l'évol ...
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Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 3 jours
Sapiance RH Paris e, FranceDescriptif du poste · **DÉPARTEMENT **:RESSOURCES HUMAINES · **TITRE**: Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, monde · Sous la responsabilité du DIRECTEUR DE LA RÉMUNÉRATION, DES AVANTAGES ET DU CONTRÔLE DES RH, au sein de l'équipe C&B en charge des domaines d'activités c ...
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Analyste en Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 4 jours
hi Paris e, FranceNous recherchons un Travailleur Social (H/F) pour rejoindre notre client. En tant que Travailleur Social, vous serez responsable de fournir un soutien social et émotionnel aux individus et aux familles dans le besoin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres profe ...
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Chargé de Rémunération, Avantages Sociaux Et
il y a 3 jours
Automotive Cells Company (ACC) Paris, FranceAutomotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre. ...
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Chargé de Rémunérations Et Avantages Sociaux
il y a 2 jours
Hachette Livre Vanves, France**Entité **:Le groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver e ...
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Alternant Analyste Avantages Sociaux
il y a 2 jours
HERMES INTERNATIONAL Paris, FranceJob description · Au sein des Ressources Humaines, la Direction Compensation & Benefits du Groupe est en charge des domaines d'expertise RH suivants: · - Politiques de Rémunération · - Politiques de Protection sociale · - Epargne et actionnariat salarial · - Mobilité Internationa ...
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Chargé de Rémunérations Et Avantages Sociaux
il y a 2 jours
Lagardere Vanves, FranceEntité · Hachette Livre · Métier · Ressources humaines · Type de contrat · CDD · Localisation · Vanves · Publiée le · 21 avril 2023 · Début du contrat · juin 2023 · Le groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluen ...
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Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
Caisse des Dépôts Paris, FranceAu sein de la direction des ressources humaines du Groupe et de l'Etablissement public, la Mission Cadres dirigeants de la Caisse des Dépôts met en place les conditions permettant de détecter les talents, d'accompagner le développement des cadres dirigeants et de favoriser leur é ...
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Responsable Rémunérations Et Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
BPCE SA Paris, France**Notre entreprise**: · Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. · Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du P ...
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Alternant Analyste Avantages Sociaux
il y a 3 jours
HERMES INTERNATIONAL Paris, Francedu poste · Au sein des Ressources Humaines, la Direction Compensation & Benefits du Groupe est en charge des domaines d'expertise RH suivants: · - Politiques de Rémunération · - Politiques de Protection sociale · - Epargne et actionnariat salarial · - Mobilité Internationale · - ...
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Chargé de Rémunérations Et Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
FED Human Vanves, France**FED Human recherche pour son client, un Chargé de rémunérations et avantages sociaux en CDD de 7 mois dans le cadre d'un congé maternité.** · **Votre fonction**: · Au sein d'une structure d'environ 1000 collaborateurs, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de la R ...
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Chargé Des Rémunérations Et Avantages Sociaux
il y a 6 jours
VIGS Aubervilliers, France**Description de l'entreprise**: · Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau ...
C&B & Reporting Manager - Responsable Rémunération & Avantages Sociaux - Courbevoie, France - C & A
Description
Spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux
En tant qu'expert(e) en rémunération et avantages sociaux, vous jouez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et la gestion des programmes de rémunération et d'avantages sociaux de notre entreprise en France.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe ressources humaines France et Europe pour garantir, non seulement que nos politiques et pratiques de rémunération sont compétitives, équitables et conformes aux exigences réglementaires, mais qu'elles contribuent à attirer et fidéliser nos équipes pour accompagner nos ambitions business.
Ce rôle requiert une solide expertise en gestion des rémunérations et des programmes d'avantages sociaux. Compétences analytiques, rigueur, autonomie et communication sont clés pour réussir dans ce poste.
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C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'appartenance ethnique, la religion ou les convictions, la situation parentale et familiale ou toute autre caractéristique protégée. Nous acceptons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à poser leur candidature.
