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    Responsable administration RH - Paris, France - ESPI

    ESPI
    ESPI Paris, France

    il y a 1 semaine

    Default job background
    À temps plein
    Description

    À propos de nous

    L'Ecole Supérieure des Professions Immobilières (ESPI) a pour vocation de former les futurs professionnels de l'immobilier. Fondée en 1972, et leader dans son domaine, l'ESPI a à cœur de transmettre et de développer des valeurs d'esprit d'entreprise, d'ouverture à l'innovation et d'éthique.

    Accordant une place importante à la recherche, nous avons fondé en l'ESPI2R, seul laboratoire en France à traiter exclusivement de l'immobilier, et ceci de manière pluridisciplinaire.

    Grâce aux formations que nous dispensons du Bac+2 à Bac+5, reconnus au RNCP en initial (notamment via l'alternance) et par le biais de la formation professionnelle continue, nous menons une véritable mission d'accompagnement pour plus de 4000 apprenants répartis sur 8 campus : Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Montpellier et une ouverture récente à Montréal.

    Mission

    Dans la continuité de notre croissance, et de notre démarche qualité, nous recherchons un(e) responsable administration RH et paie H/F.

    Vos missions principales seront les suivantes :

    Management et coordination de l'administration :

    • Vous veillerez au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise ;
    • Vous appliquerez la réglementation de la convention collective, des accords entreprises ;
    • Vous assurerez et vous suivrez l'ensemble des process de gestion des temps, gérer les incidences et les mesures disciplinaires ;
    • Vous assurerez les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie,médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail... ;
    • Vous préparerez tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses ;
    • Vous mettrez à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
    • Vous accompagnerez la montée en copétence de votre équipe, et assurerez un reporting précis de l'activité duservice ;

    Gestion des rémunérations :

    • Vous gérerez les rémunérations sur le logiciel de paie du Groupe ESPI, à partir des éléments fixes et variables ;
    • Vous serez en capacité de proposer des évolutions de gestion de la paie au travers des outils de paie et de gestion RH mis à disposition (SILAE et EURECIA) ;
    • Vous établirez les bulletins de salaires et les déclarations obligatoires, et réglerez les cotisations sociales ;
    • Vous gérerez les dossiers liés aux augmentations ou modifications de postes ;
      • Les soldes de tout compte ;
      • Les litiges sociaux ;
      • Le conseil aux opérationnels
    • Vous dialoguerez en permanence avec les salariés, vous répondrez à leurs questions, et participerez aux chantiers RH ;
    • Vous conseillerez les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, ...) ;

    Reporting RH :

    • Vous élaborez l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel ;
    • Vous analyserez les données recueillies ;
    • Vous remonterez les données sociales sous format de tableaux de bord ;
    • Vous établisserez le bilan social de l'entreprise.

    Hygiène/Sécurité :

    • Vous participerez à la mise en place et au suivi du DU (document unique) ;
    • Vous collaborerez à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions
    • de travail ;

    Profil

    Formation :

    • Diplômée d'un bac + 5 spécialisée en RH, droit social, administration du personnel, paie, vous disposez une expérience similaire avec de solides compétences en management et juridique.

    Compétences métier :

    • Vous disposez d'une excellente connaissance de la législation sociale,
    • Vous maîtrisez des normes rédactionnelles,
    • Vous appliquez la gestion administrative des temps de travail via notre outil SIRH.
    • Vous avez une capacité à travailler en mode projet ;

    Savoir - être :

    • Vous êtes capable de vous adapter à un public varié ;
    • Vous avez une réelle appétence pour les chiffres ;
    • Vous êtes proactive, disponible et autonome

    Compétences informatiques :

    • Utilisation du Pack Office
    • Maitrise des outils digitaux : LMS, SIRH, ERP

    Caractéristiques du poste :

    • Contrat : CDI
    • Statut : Cadre
    • Horaires : Forfait jours jours)
    • Rémunération : A négocier, selon expérience
    • Service : Ressources humaines
    • Supérieur hiérarchique : Directrice ressources humaines et finançières.

    Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de :

    • 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles)
    • 2 jours de télétravail par semaine
    • Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise,
    • Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,
    • Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise,
    • Intégration personnalisée via un parrainage RH,
    • Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils : EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce,
    • Management bienveillant,
    • Espace convivial : libre accès : viennoiseries, fruits, café, micro-ondes


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  • Equativ Paris, France

    As a Sales Ops Manager you will hold a key position within the company by supervising contractual and billing operations at Equativ. You will support our growth by helping us to monitor publisher monetisation activity. · Reporting to our Sales Ops Director, you will contribute di ...


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    Filière **:Administrative** · Métier **:Culture - Conserv patrimoine** · Catégorie **:A ou B selon profil** · **Attaché territorial** · **ou Rédacteur territorial** · Titulaire ou CDD · Lieu **:EPINAY SUR SEINE** · **Titulaire ou contractuel** · Expérience **:2 à 3 ans** · Rémuné ...


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    Descriptif du poste · Au sein de la Direction de la comptabilité et de la fiscalité, et, rattaché(e) à la Responsable de ce département vous supervisez l'équipe, coordonnez et assurez une bonne performance des services rendus aux clients et aux autres directions de l'entreprise. ...


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  • ReySearch Paris, France

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    Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de « 160 agences », qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. · L'agence R.A.S. Intérim Gar ...


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