Adjoint au chargé de sécurité générale de l'hôpital Robert Debré F/H - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Date de parution

Description du poste

Intitulé du poste

Adjoint au chargé de sécurité générale de l'hôpital Robert Debré F/H

Métier

Sécurité des personnes et des biens - Encadrant de la sécurité des personnes et des biens

Type d'emploi

CDD

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

-Cadre au forfait (modulable selon évènements).

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

SERVICE

COMPOSITION DE LEQUIPE DE SECURITE :

Léquipe en responsabilité de la sécurité générale est composée dun chargé de sécurité et dun chargé de sécurité adjoint.

La mission est assurée par une société de gardiennage composée de prestataires. La prestation est externalisée par marché : 6 agents de sécurité de jour et 7 agents de sécurité de nuit.

LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES

Le chargé de sécurité générale du site

La directrice du site hospitalier Robert DEBRE,

Plus ponctuellement : le directeur du groupe hospitalo-universitaire (GHU) de rattachement.
FONCTIONNELLES

Les directions du site hospitalier et du GHU et en premier lieu la Direction de lInvestissement et de la Maintenance (DIM)

Le conseiller pour la sécurité générale auprès du directeur général et son adjoint,

Les autorités publiques (Police Nationale Police Municipale - Gendarmerie Nationale Justice Administration pénitentiaire),

Les administrations publiques (Préfecture, Mairie, Conseil départemental, etc.)

La Direction des Affaires Juridiques (DAJ) de lAPHP,

Les sociétés privées de sécurité prestataires,

Les cadres des divers départements médico-universitaires (DMU) du site hospitalier et le cas échéant, ceux transverses du groupe hospitalo-universitaire (GHU),

Vos missions

Le chargé de sécurité générale est lun des premiers auxiliaires du directeur du site hospitalier, notamment en matière de sûreté, sécurité et dans le cadre de ses pouvoirs de police au sein de létablissement.
- Lensemble de ses missions vise à permettre le bon fonctionnement du service public hospitalier : accueil des patients et exercice du métier de soignant dans les meilleures conditions de sureté et de sécurité.
Missions permanentes
Assurer le soutien et lappui du chargé de sécurité générale du site hospitalier sur lensemble de ses missions selon des modalités de délégation à définir au cas par cas :

- Assurer la protection des patients et de leurs biens.
- Animer et développer, en lien avec le chargé de sécurité générale du site, la politique globale de sécurité du groupe hospitalo-universitaire (GHU) sur son site hospitalier, au travers dinstances telles que le COPIL sécurité de Robert Debré, en lien très étroit avec la Direction de lInvestissement et de la Maintenance (définition des priorités dinvestissement en matière de sécurisation du site, choix des solutions techniques, suivi des commandes et de la maintenance)
- Permettre aux personnels soignants dexercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité, protéger leurs biens comme dune manière plus générale, le patrimoine et les biens de linstitution.
- Assurer, en lien avec le chargé de sécurité générale du site, le suivi du marché de sécurité et de surveillance en exerçant un contrôle rigoureux et en instituant un partenariat avec la société prestataire,
- En tant que référent du site hospitalier (protocole Intérieur / Santé / Justice) assurer des liaisons régulières avec le commissariat de police ou lunité de Gendarmerie nationale et les services de Justice territorialement compétents.
- Assurer, en lien avec le chargé de sécurité générale du site, les séances de formation ou dinformation proposées par lui-même ou souhaitées par les directions des sites hospitaliers sur les thèmes liés à la sécurité générale,
- Participer à lélaboration des différents plans imposés à létablissement hospitalier.
- Conseiller et assister les victimes dactes de malveillance,
- Elaborer et faire appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction. Faire contrôler les accès.
- Gérer et assurer, en lien avec le chargé de sécurité générale du site, le suivi des événements indésirables (OSIRIS) en lien avec la sécurité des biens et des personnes
- Assurer le suivi du bon état de fonctionnement des matériels de sécurité (alarmes, contrôle daccès, video-protection etc) et des prestataires en charge de la maintenance des matériels de sécurité.
- Assurer le suivi de lactivité et la synthèse des événements délictueux

En propre, le chargé de sécurité adjoint a pour missions permanentes :

- Encadrer le personnel du bureau des cartes profe

Profil recherché

Savoir-faire requis
-Connaissance des enjeux et des modalités de mise en œuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens.
-Motivation et détermination sans faille pour servir au sein du service public hospitalier.
-Autonomie et indépendance de travail.
-Discrétion, disponibilité, caractère pondéré, goût avéré pour les relations humaines.
-Savoir animer, diriger et mobiliser un groupe de travail.
-Savoir élaborer un plan de formation des équipes et des personnels.
-Aptitude à acquérir et diffuser des connaissances nouvelles et une déontologie spécifique.
-Rigueur, sens de l'organisation, aptitude à l'analyse des situations complexes et à la prise de décision adaptées.
-Souci et soin du compte-rendu.
-Esprit de synthèse développé avec une forte aisance relationnelle.
Connaissances associées
-Très bonne connaissance des différents sites du GHU, dont principalement son site d'accueil et de positionnement, de leur organisation en matière de sécurité générale.
-Connaissance de l'organisation territoriale : préfectures, sous-préfectures, administrations régaliennes, structures de l'Etat au niveau des départements et communes, etc.
-Connaissance des partenaires publics notamment la Police Nationale, la Police municipale s'il y a lieu, la Gendarmerie Nationale, l'administration pénitentiaire s'il y a lieu et la Justice, territorialement compétents et des partenaires privés (sociétés privées de sécurité) sous contrat avec les sites du GH.
-NTIC.
-Connaissances juridiques avérées, notamment en droit pénal, droit du travail et de la sécurité publique.
-Une bonne connaissance, une expérience antérieure significative dans une administration ou un établissement public ou privé d'envergure et un intérêt manifeste pour la gestion de crise en situation transverse -serait un atout indéniable pour le candidat.

Approche du milieu technique et technologique
Une bonne connaissance des systèmes techniques utilisés en sécurité sûreté (contrôles d'accès, serrures électroniques, portes automatiques électriques, biométrie, etc.) serait un plus apprécié.
De même, une solide connaissance et/ou une forte appétence pour les systèmes de vidéoprotection (formats, définitions, réseaux, installation, pertinence, etc.) serait un plus indéniable.

PRE-REQUIS
-Expérience acquise et qualification obtenues dans les fonctions similaires ou dans le cadre d'un emploi de même nature tenu au sein de Ministère de l'Intérieur (Police Nationale Gendarmerie Nationale), d'un autre ministère ou dune grande administration.
-Habilitation déjà détenue ou qui sera demandée par l'employeur - à un niveau de connaissance des données « Confidentiel défense ».
-Bonne aisance rédactionnelle.