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    Responsable Recrutement et des Ressources Humaines H/F - Toulouse, France - Challenge Recrutement

    Challenge Recrutement
    Default job background
    Description

    Notre client est une association qui accompagne les adultes et les enfants en difficultés, composée de plus de 1000 personnes réparties sur une trentaine d'établissements de santé. Créée à la fin des années soixante, cette association a élargi son activité au fil des années.

    Dans le cadre de son développement et de sa structuration, nous l'accompagnons dans son recrutement d'un(e) Responsable Recrutement et des Ressources Humaines H/F pour l'un de ses plus importants établissements, qui est situé à quinze minutes du Sud-Ouest de Muret.

    Le poste :

    Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vous interviendrez sur un périmètre de 5 établissements représentant 120 ETP. Vous managerez une équipe RH de deux personnes, composée d'un gestionnaire de paie et d'un Assistant RH en charge de l'administration du personnel.

    Pour cela, vous planifierez l'organisation et les missions du service et interviendrez donc sur toutes les grandes missions de la fonction RH avec un volet recrutement prédominant.

    Sur ce point, vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement, de la diffusion de l'offre jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, et assurerez les entretiens en binôme avec les différents chefs de service sur des métiers d'éducateurs spécialisés et sportifs, de psychologues, de psychomotriciens

    Vous participerez également au développement de la marque employeur et ainsi de la fidélisation des salariés. Vous interviendrez également sur la gestion des carrières, de la formation, les entretiens annuels et professionnels et assurerez le dialogue social avec les IRP de proximité.

    Le profil :

    Titulaire d'un bac +3/5 en Ressources humaines ou en droit social, vous possédez une expérience de cinq années minimums sur un poste en recrutement et ressources humaines. une connaissance du milieu associatif ou médico-social et la capacité à travailler en équipe seraient appréciées.

    Poste à pourvoir dès que possible en CDI avec un jour de télétravail et un préavis est envisageable.

    La fourchette de salaire dédiée à ce poste est entre 33 et 35 K€ brut annuel.

    Vous bénéficierez d'environ dix semaines de congés dont cinq conventionnelles et une semaine par vacances scolaires en raison de la fermeture de l'établissement sur chaque période. Possibilité de restauration sur place à prix très attractif.



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    il y a 44 minutes


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