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    CHARGE DE MISSION PREVENTION - Montrouge, France - Ville de Montrouge

    Ville de Montrouge
    Ville de Montrouge Montrouge, France

    il y a 4 jours

    Default job background
    Contrat à Durée Déterminée
    Description

    Entreprise

  • Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
  • La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.

    C'est dans ce contexte que la ville recherche un/une : Chargé de mission prévention - H / F

    Poste

    Par délégation de la directrice du Pôle santé solidarité dans le cadre des normes et valeurs de la ville de Montrouge déclinées dans le règlement intérieur et le projet d'établissement, le chargé de mission participe à la déclinaison de la politique de prévention (santé/lutte contre les violences intrafamiliales) de la ville de Montrouge.

    Il contribue à repérer les besoins du territoire et participe aux synergies collaboratives dans un objectif de renforcement des liens entre les différents service du pôle et de la ville et d'une meilleure coordination des acteurs du territoire., de même qu'il incarne la transversalité dans le développement des projets au sein d'une équipe soudée;

    Il propose et soutient méthodologiquement le développement de projets de prévention portés par les équipes.

    Ses activités principales se déclinent en deux axes principaux:

    Prévention santé

    Le /la chargé de mission participe à la définition de la mise en oeuvre du projet de santé du Centre Municipal de Santé. Il réalise en étroite collaboration avec le médecin coordinateur l'ensemble des activités liées à la mission de prévention et peut être amené à leur mise en oeuvre en binôme avec le référent de l'action (professionnel de santé ou de l'action sociale).

    Il /elle assure la gestion de projet au quotidien à savoir : identifie la population cible de chaque action, anime et organise les réunions de travail avec les groupes de travail notamment sur les thématiques du handicap, de la santé globale et du bien manger, met en place le calendrier des actions avec les professionnels de santé, organise les interventions à destination des publics concernés en lien avec autres services de la ville concernés, assure le suivi de la communication autour des événements en lien avec l'action, organise des événements de formation et de sensibilisation des professionnels de santé sur les différentes thématiques dont des ateliers d'éducation thérapeutique et évalue les actions menées mesure l'impact et valorise ces dernières

    Lutte contre les violences intra familiales et égalité femmes/hommes

    Elaborer et coordonner une programmation transversale pour les temps forts annuels : 8 mars, 17 mai, 25 novembre

    Plus particulièrement :

  • Mettre en place un observatoire de la violence intrafamiliale
  • Favoriser l'aide aux victimes sur le territoire municipal
  • Animer en lien avec la référente solidarité le réseau de partenaires internes, associatifs et institutionnels dans le champ de la lutte contre les violences intrafamiliales puis plus largement sur le thème de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations (proposition et animation de groupes de travail, formations, temps d'échanges...) Accompagnement des services municipaux dans l'intégration du genre et de la lutte contre les discriminations dans l'élaboration des politiques publiques

    Développer en partenariat avec les ressources humaines des projets permettant de renforcer l'égalité femmes-hommes au sein de la collectivité et à l'attention des habitants selon un plan d'actions pluriannuel et transversal Participer à la mise en place de la stratégie locale pour l'égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations

    Animer un réseau municipal d'agents formés sur ces questions, "ambassadeurs" de ces questions au sein de la collectivité et de leurs services : personnels d'accueil, directrices et directeurs et managers de proximité en lien avec les objectifs des élu ( e) s de secteur

    Mettre en place une veille juridique et une veille statistique relative à l'évolution des violences intrafamiliales

    Profil recherché

    Bac + 3 minimum, équivalent cadre

    Bonne connaissance des dispositifs et partenaires sociaux souhaitée

    Excellente connaissance des enjeux liés à la santé, à la lutte contre la violence intra familiale et la lutte contre les discriminations liées au genre

    Animation de projets, de réunions et d'événement

    Capacités d'analyse, de synthèse

    Aisance rédactionnelle

    Bonne maîtrise de la coordination de projet

    Bonne maîtrise des outils bureautiques

    Appétence pour l'acquisition de nouvelles compétences en logiciels métiers

    Savoirs-êtres

    Disponible, réactif, sens du service public, capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur

    profil intermédiaire, une expérience similaire sur un poste de chargé de mission serait apprécié.

    CDD de 3 ans temps plein 37h30 hebdomadaires amplitude variable, présence requise sur les manifestations

    CALENDRIER ET MODALITES DE RECRUTEMENT

  • Date de diffusion : 10 avril 2024
  • Candidature : du 10 avril au 17 mai 2024
  • Ouverture : Titulaire (attaché ) / Contractuel accepté (e)
  • Prise de poste : aussi vite que possible - et/ou selon les délais de préavis
  • Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : remboursement Pass Navigo 75% ou forfait mobilité durable, rémunération statutaire et indemnitaire selon expérience, prime annuelle, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.

    Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de préférence en ligne via le site internet de la Ville



  • APCLD Arcueil, France

    _**Mission principale du poste**_ · **Rattaché à la directrice adjointe, il participe à la mise en œuvre du projet social défini par le Conseil d'Administration de l'association dans les domaines de la santé et du handicap.** · **Il initie des actions individuelles ou collectives ...


  • Galeries Lafayette Paris, France

    Référence · - Chargé prev risques-10510 · - Filière-Métier · - RESSOURCES HUMAINES · - Localisation · - France / Ile-de-France / PARIS · - Type de contrat · - CDI · - Temps de travail · - Temps Complet · - établissement · - Magasin Haussmann - 40 bd Haussmann Paris · - Votre Rôle ...


  • Métropole du Grand Paris Paris, France

    **Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d'une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.** · Créé ...


  • Office National des Forêts Maisons-Alfort, France

    **Présentation de l'entreprise** · Acteur majeur de la** filière forêt-bois**, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de **11 millions d'hectares de forêts publiques** appartenant à l'État et aux co ...


  • Métropole du Grand Paris Paris, France

    **Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d'une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.** · Créé ...


  • Grand Paris Seine Ouest Meudon, France

    Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. · Forte de ses habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, S ...


  • Les Connexions Paris, France

    **CONTEXTE DU POSTE** · L'association Les Connexions œuvre depuis 2003 sur les enjeux de la gestion responsable des déchets générés hors foyer. Pour cela, les équipes Connexions assurent un diagnostic des besoins (réduction à la source, solution terrain,), la mise en place de dis ...


  • France Médias Monde Issy-les-Moulineaux, France

    **Ecouter et regarder le monde** · Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e au Directeur de Ressources Humaines Adjoint, vous aurez pour mission de définir et d'accompagner le pilotage de préventions des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travai ...


  • NATACHA CAPPELIER Issy-les-Moulineaux, France

    Descriptif du poste · Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e au Directeur de Ressources Humaines Adjoint, vous aurez pour mission de définir et d'accompagner le pilotage de préventions des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail pour le gro ...


  • RATP Paris, France

    01. Poste et Missions · Au sein de la Mission PRPS de l'unité DRH Siège, vous êtes rattaché à la responsable de la mission et prenez une part active à la vie quotidienne du service. Au cours de cette alternance, vous participerez aux missions suivantes en support de l'équipe: · - ...


  • Disneyland Paris Paris, France

    **Au sein de la Division Sureté Prévention Secours et Santé (SP2S), le Pôle Santé est composé d'une équipe pluridisciplinaire de près de 80 personnels de santé. Il contribue ainsi à la protection de la santé des salariés et des visiteurs afin de préserver le capital humain, l'ima ...


  • MARTIN BROWER Paris, France

    Avec plus de salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupatio ...


  • Départemental de la Réunion Saint-Denis, France

    **Attaché Territorial et Conseiller Territorial Socio Educatif**: · **REF **: · - **Catégorie **:A · - Administrative · - **Niveau d'études **:Bac+3 · - Saint-Denis · **Le Conseil Départemental de la Réunion**: · **RECRUTE**: · par voie de mutation, de détachement, d'inscription ...


  • CCMSA Bobigny, France

    **Contexte**: · La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs d ...


  • Laura Doyen Bobigny, France

    Descriptif du poste · Rattaché à la directrice déléguée et à son adjoint, le département Instances et Pilotage (DIP) intervient en appui des 6 directions rattachées à la direction déléguée aux politiques sociales, plus particulièrement dans les domaines de l action sanitaire et s ...


  • ADIL93 Montreuil, France

    Chargé.e de mission sortie de crise « Prévention des expulsions locatives » · ADIL 93 · **Direction/Service** · **Classification ** Filière : droit privé · Lieux d'affection : Montreuil · Fonction d'encadrement : NON · Quotité de travail : 100% · CDD 12 mois / 35h annualisées · * ...


  • VINCI Group Rueil-Malmaison, France

    Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies collaborateurs, 9.25 milliards d'euros de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales. · Nous recherchons un(e)**:Charg ...


  • Mairie de Stains Stains, France

    Au sein de la direction des Ressources Humaines de la ville de Stains, le/la chargé(e) de prévention en apprentissage aura pour mission d'aider et d'accompagner la déclinaison politique de prévention des risques professionnels, et de l'amélioration de la qualité de vie au travail ...


  • Mairie de Stains Stains, France

    Au sein de la direction des Ressources Humaines de la ville de Stains, le/la chargé(e) de prévention en apprentissage aura pour mission d'aider et d'accompagner la déclinaison politique de prévention des risques professionnels, et de l'amélioration de la qualité de vie au travail ...


  • syage Montgeron, France

    Le SyAGE est porteur du PAPI (Programme d'Actions de Prévention des Inondations) complet du bassin versant de l'Yerres (1000 km km de cours d'eau), programme ambitieux et multi-thématiques répondant aux enjeux diversifiés du bassin versant de l'Yerres vis-à-vis du risque inondati ...