Compliance Advisor – Investor Protection - Puteaux, France - AXA

Description

Référence de l'offre

230006L3

Type de contrat

CDI

Niveau d'expérience

Expérimentés

Société du groupeAXA Investment Managers
Famille métierJuridique, audit et conformité
Localisation

PUTEAUX, Hauts-de-Seine
Votre rôle et vos missions

AXA IM est un gestionnaire d'actifs international faisant partie du groupe AXA, leader mondial de l'assurance. Notre équipe comprend de nombreuses compétences et expériences pour mieux répondre aux besoins de nos clients.

Votre rôle de Compliance Advisor – Investor Protection & Financial Crime sera rattaché au Head of Compliance AXA IM Prime et vous ferez partie du département AXA IM Compliance Investor protection & AML

DECOUVREZ votre opportunité

Le poste est dédiée à l'entité AXA IM Prime et se situe fonctionnellement au sein du pôle Compliance «Investor protection & AML» dédié à l'identification, l'analyse, le contrôle et l'atténuation des risques de non-conformité

associés:

- aux activités commerciales auprès de nos clients institutionnels et distributeurs

(commercialisation adaptée, documentation promotionnelle, rémunérations ...)

- à la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme

- à la lutte contre la corruption

Le poste comprends également le traitement des demandes de tiers portant sur le dispositif de lutte contre la criminalité financière.

L'équipe compliance a la responsabilité de s'assurer que les activités sont menées en conformité avec la réglementation en vigueur, les bonnes

pratiques professionnelles et les politiques et procédures internes.

En pratique l'équipe Investor protection & AML couvre les expertises CORE, Alts et Prime, l'ensemble de l'équipe peut donc traiter des sujets qui concerne une expertise ou l'autre.

Vos rôles et responsabilités :

Comme chaque membre de l'équipe Compliance Investor protection & AML, le Compliance Advisor assure les fonctions suivantes, sous la responsabilité du responsable du pôle :

Contribuer au développement de nouveaux business / nouvelles activités en relation avec les équipes commerciales en appréciant leur faisabilité opérationnelle et leur conformité, en collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles, juridiques et d'ingénierie produits.
Assurer la relecture de la documentation marketing et promotionnelle des produits ou expertises et veiller notamment au respect des règles applicables
Participer à l'analyse des risques réglementaires et des impacts prévisibles ou potentiels, résultant de l'activité des équipes commerciales et marketing, du service clients, du reporting clients...
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Programme de Contrôle de Conformité, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (traitement des plaintes clients, complétude des dossiers clients, classification clients, commercialisation, rémunérations...)
Répondre aux demandes de tiers portant sur le dispositif de lutte contre la criminalité financière
Participer à l'élaboration de reportings internes voir réglementaires sur les sujets liés à la lutte contre la criminalité financière en particulier.
Remédier aux situations de non-conformité détectées, par la formulation de recommandations et la recherche de solutions adaptées aux activités concernées
Eviter en amont la création de situations non-conformes en fournissant conseils et assistance aux collaborateurs sur les sujets relevant du pôle
Assurer la sensibilisation des collaborateurs sur des sujets tels que la gouvernance produit, la corruption, le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme, les règles de commercialisation, la suitability.
Assurer la sensibilisation des nouveaux arrivants à la conformité et règles professionnelles
Se tenir au courant des nouveautés et modifications réglementaires afin notamment d'aider les différents services à interpréter les textes réglementaires et être force de proposition pour aider à définir les conséquences opérationnelles qui en découlent
Contribuer au processus d'autorisation des prospects, brokers et contreparties sous l'angle
KYC/AML/CTF/Corruption
Représenter le département Conformité lors de comités internes
Votre profil

PARTAGEZ votre expertise unique

Nous accueillons différentes combinaisons de compétences et d'expériences.

Formation

Formation supérieure Bac+5 en finance/gestion/audit/droit

Expérience

Expérience professionnelle réussie en conformité dans une société de gestion, avec une compétence en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme.

Connaissances et compétences

Bonne connaissance de l'environnement règlementaire français et européen dans les domaines de protection d'investisseurs (MIFID), règles de distribution La connaissance des règles de rédaction de la documentation promotionnelle de fonds d'investissement serait également appréciée.
La connaissance des règles de rédaction de la documentation promotionnelle de fonds d'investissement.
Capacité à traduire de façon opérationnelle les dispositions règlementaires et les politiques globales du groupe AXA IM ou du groupe AXA
Capacité de compréhension des services d'investissement et produits d'AXA IM
Capacité à mener plusieurs projets de front ainsi que de traiter du flux
Anglais indispensable (écrit/parlé)

Compétences personnelles

Dynamique, organisé, capacité et goût du travail en équipe
Doté(e) d'un bon relationnel, diplomate, ouvert(e) à la discussion avec les différentes équipes business et opérationnelles tout en sachant rester ferme lorsque la situation l'exige
Capacité à communiquer aux différents niveaux de l'organisation
Capacité à être force de proposition dans l'amélioration des processus en conformité avec les dispositions règlementaires et politiques internes
Bonne capacité de présentation et de communication tant à l'écrit qu'à l'oral

Nous aimerions en savoir plus sur vous Envoyez-nous votre CV.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez :

Développez votre potentiel : Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés.

Personnalisez votre manière de travailler : Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociaux compétitifs, etc.).

Epanouissez-vous par la diversité de notre communauté : Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif.

Faites avancer le monde : Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre.

Votre environnement de travail

Le Groupe AXA est un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, avec collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.
Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs.

Notre mission: agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte

Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA

Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l'échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d'euros d'actifs.

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AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles.

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