Responsable Paie, Compensation et Benefits F/H - Aix-en-Provence, France - Robert Half International

Robert Half International Aix-en-Provence, France

il y a 5 jours

À temps plein

Description

Pour ce projet de recrutement de Responsable Paie, Compensation et Benefits F/H, vos principales missions seront de manager le service paie, d'animer le fonctionnement, process et méthodes du service managé.

Informations sur l'entreprise

A propos de notre client

Nous recrutons pour notre client très beau groupe industriel en région Aixoise, un Responsable Paie, Compensation et Benefits F/H, pour un poste à pourvoir en CDI.

Missions

Pour ce projet de recrutement de Responsable Paie, Compensation et Benefits F/H, vos principales missions seront de :

Management du service paie
Animation du fonctionnement, process et méthodes du service managé
Accompagnement de la montée en compétence de l'équipe
Gestion des projets inhérents au fonctionnement du service (changement / mise en place d'outils, modules, logiciels, etc.)
Animation du management avec mise en place d'un projet d'équipe
Création et animation d'une politique « compensation & benefits » - conjointement avec la Direction des Ressources Humaines, avec notamment :
Etude et benchmark de la rémunération groupe actuelle (France & filiales internationales)
Veille concurrentielle / sectorielle du marché (externe)
Analyse et étude de la masse salariale et des indicateurs RH
Production de préconisations pour les périmètres France et les filiales (niveaux et formes des rémunérations directes et indirectes + benefits)
Assurer la compétitivité de l'entreprise sur son marché via la veille sectorielle
Animation d'une politique des rémunérations dans une dynamique « groupe » conjointement au Directeur des Ressources Humaines
Assurer une aide à la décision pour les sujets cités auprès de la direction
...

Profil du candidat

Vous justifiez d'un parcours type bac+3/5 en gestion, RH ou via une ESC, et comptabilisez 8 années d'expérience minimum incluant à minima du management (4 ou 5 personnes minimum), ainsi que l'expérience du pilotage de la fonction comp & ben / idéalement dans un environnement international.
Anglais courant requis.

Conditions et Avantages

Pour ce poste de Responsable Paie, Compensation et Benefits F/H, la rémunération pourra varier entre € et €, en fonction de votre niveau d'expérience et d'expertise sur les sujets. Le poste est en CDI, un préavis est acceptable.

Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à

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