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    Manager en Transformation Agile H/F - Paris, France - SQUARE

    SQUARE
    SQUARE Paris, France

    il y a 3 semaines

    Default job background
    À temps plein
    Description

    Quelles sont les missions ?

    VOTRE FUTUR
    Dans le cadre du renforcement des domaines d'excellence Organisation & Efficiency (TOM, Trajectoire de transformation), et People & Change ( Accompagnement aux changements, Modèle managérial) nous souhaitons étoffer notre équipe de consultants disposant d'une expérience en transformation Agile et Product management.

    Au coeur d'une équipe, qui travaille conjointement avec des chercheurs sur les new ways of working, et les modèles de pilotage par la valeur, vous intervenez en tant que consultant senior sur des missions de transformation Agile :
    D'élaboration de business case et de la feuille de route de transformation
    De la définition des modèles de découpage de chaînes de valeur de l'entreprise (Value Stream Mapping)
    De l'adaptation et déploiement de Framework Agile tel que (Safe, Spotify, SOS,...)
    De définition des portfolio produit et la mise en place du LPM
    Contribuer à la préparation du lancement des initiatives Agile (Equipe, Train, Portefeuille...)
    Animer des formations et des cérémonies Agile
    Accompagner et piloter les équipes dans la mise en place et l'acceptation des pratiques Agile
    Vous êtes amené à travailler en coopération avec les différents métiers de l'entreprise (Direction de la transformation, DSI, RH, Fonctions, Finance....).

    En interne :
    Vous participez aux réponses à appels d'offres sur votre spécialité
    Vous contribuez à la production de contenus d'expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes) pour les Domaines d'Excellence Organisation & Efficiency et People & Change
    Vous jouez un rôle de référent pour les consultants plus juniors
    Vous bénéficiez de notre programme de formations certifiantes spécialisées en transformation et agile (LPM, SPC, Design Thinking, ....) ainsi qu'à un large choix de formations en ligne sur l'ensemble des expertises portées par le groupe Square.

    Quel est le profil idéal ?

    VOS TALENTS
    Diplômé d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire, vous avez au moins 7 ans d'expérience dans le conseil en organisation et transformation,
    Vous bénéficiez d'une expérience significative sur des problématiques de transformation Agile ou Agilité à l'échelle
    Vous maitrisez au moins un des Framework d'agilité à l'échelle (Safe, SoS, Spotify...)
    Rigoureux dans la réalisation de vos objectifs, vous disposez de bonnes capacités organisationnelles et de gestion du temps. Vous avez la culture de l'engagement, l'esprit d'équipe et vous partagez les valeurs de Square.
    Vous maîtrisez un anglais courant
    DONNER DU FUTUR AU TALENT
    Square Management vous accompagne pour développer vos talents en vous appuyant sur :

    Notre programme de formations personnalisé " Square Institute "
    Notre équipe de chercheurs rattachée au Square Research Center
    Notre accompagnement managérial personnalisé
    Notre système de mentorat unique
    Le partage d'expertise par le biais des Domaines d'Excellence
    Notre système de rémunération variable attractif
    Attentif au bien-être de ses collaborateurs, Square Management est à l'écoute des appétences de ses consultants et propose une ambiance de travail exigeante et conviviale

    Qui a publié cette offre ?

    Square Management est un cabinet de conseil européen en stratégie et organisation fondé en 2008. Notre cabinet accompagne ses clients dans l'anticipation, la conception, et la réalisation de leurs projets de transformation. Composé de 900 consultants, Square Management intervient sur 9 Domaines d'Excellence :

    Data
    Digital & Marketing
    Entreprises & Finance Durables
    Innovation
    Organisation & Efficiency
    People & Change
    Risk & finance
    Regulatory & Compliance
    Supply Chain.
    Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons à renforcer nos équipes sur ces expertises.



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