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    Responsable gestion du personnel et des ressources humaines - Meudon, Hauts-de-Seine, France - Grand Paris Seine Ouest (GPSO)

    Grand Paris Seine Ouest (GPSO)
    Grand Paris Seine Ouest (GPSO) Meudon, Hauts-de-Seine, France

    il y a 1 jour

    Default job background
    Description
    Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
    Forte de ses habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.

    1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.

    En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.

    Rejoignez l'équipe du service administration du personnel de Grand Paris Seine Ouest, où 12 agents collaborent étroitement avec toutes les directions de l'établissement.

    Missions du futur gestionnaire administration du personnel :

    En tant que gestionnaire administration du personnel, vous serez l'interlocuteur privilégié, sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération, d'environ 200 agents répartis sur les filières administratives, techniques et culturelles.

    Votre mission consistera à mettre en œuvre et à superviser avec précision les processus de paie et de gestion de carrière, en conformité avec les normes statutaires et réglementaires. Au sein de notre service, vous participerez activement à la circulation des informations et contribuerez au développement de nos activités.

    de façon exhaustive les dossiers administratifs, du recrutement à la cessation de fonction.
    vérifier et enregistrer les actes administratifs via notre système informatique RH.
    la gestion de la paie, y compris la saisie des éléments variables, les simulations, les vérifications et les mandatements.
    la gestion de la carrière des agents, traitant les demandes de temps partiel, de disponibilité, suivant les agents détachés et préparant les avancements d'échelon, de grade et les dossiers de promotion interne.
    et suivre les agents en fin d'emploi, calculant les indemnités correspondantes.
    les dossiers de validation de service, de retraite et de congés de fin d'activité.
    des attestations, certificats et divers courriers.
    des permanences sur les sites correspondant aux lieux de travail des agents sous notre gestion.

    Profil du futur gestionnaire administration du personnel :

    Nous recherchons un candidat motivé, doté d'une solide expérience en paie et/ou en gestion de carrière au sein de la fonction publique (indispensable).
    Une bonne connaissance du statut de la fonction publique est requise pour mener à bien ces missions.
    Nos avantages :

    Télétravail : Deux jours de télétravail par semaine après une période d'adaptation.

    Transport éco-responsable : Bénéficiez d'une prise en charge de 75% sur le Pass Navigo ou recevez une prime annuelle pour vos déplacements à vélo.

    Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour bénéficier de nombreux avantages et chèques vacances dès votre deuxième année.

    Filière : Administrative
    Grade : Rédacteur territorial


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