- Design du processus, planning et suivi des étapes de projet, support et animation des différents streams
- Organisation et suivi des rétroplannings, anticipation des prochaines étapes et livrables
- Préparation des principales communications et animation des sessions de travails
- Résolution des points bloquants et incidents rencontrés
- Référent(e) et point de contact pour les différentes équipes RH (HR Business Partnering, Administration des RH, SIRH...)
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- Compensations Industrielles
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
Safran Paris, France Apprenticeship - À temps pleinJob Description · Les missions de l'apprenti.e compensations industrielles / offset seront les suivantes : · - Construire des projets de contreparties industrielles sur nos enjeux actuels : En s'appuyant d'une part sur une étude large de ces secteurs et d'autre part sur la strat ...
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Expert Compensation
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
Michael Page Paris, FranceRattaché au Directeur C&B, en tant qu'Expert C&B pour l'ensemble des zones géographiques du Groupe, vous formalisez, implémentez, harmonisez et ajustez la politique de rémunération du Groupe, et conseillez les opérationnels dans son application. · Plus précisément, vos missions p ...
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Compensation H/F
Trouvé dans: Jooble FR O L C2 - il y a 5 jours
AXA Group Operations Paris, FranceÀ propos d'AXA · Présents dans 51 pays, les collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance ...
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Compensations & benefits Apprenticeship
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
AXA Group Paris, France À temps pleinType ?alternance de 12 à 24 mois · Quand ?à partir de Septembre 2024 · Où ? Paris 17ème · #JoinUs · VOTRE FUTUR TERRAIN D'EXPRESSION · À propos d'AXA · Présents dans 51 pays, les collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertise ...
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Analyste Compensation H/F
Trouvé dans: Jooble FR O L C2 - il y a 1 jour
La Banque Postale Consumer Finance FranceLa Banque Postale Consumer Finance est une filiale détenue à 100% par La Banque Postale, spécialisée dans la Crédit à la Consommation (Prêts Personnels, Rachat de Crédits et Crédits Renouvelables). La Banque Postale Consumer Finance accompagne plus de 1 millions de clients au quo ...
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Actuariat compensation
Trouvé dans: beBee S2 FR - il y a 23 heures
EY Paris La Défense, France À temps pleinQuelles sont les missions ? · Dans l'activité Actuariat Compensation & Benefits, vous participez aux missions suivantes : · Engagements sociaux : Cartographie des régimes d'avantages au personnel, veille réglementaire et normative, évaluation actuarielle des engagements et report ...
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Compensation Manager H/F
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
Michael Page Paris, FranceMission de 12 mois - à pourvoir immédiatement. · Rattaché au Directeur Rémunération et Mobilité Internationale, au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions principales sont les suivantes : · Préparer les comités de rémunération et les restitutions qui en sont faites aux dif ...
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Analyste Compensation
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
METRO/MAKRO Nanterre, France À temps pleinDescription de l'entreprise · Connaissez-vous METRO ? · N°1 en France et partenaire omnicanal préféré des restaurateurs et commerçants indépendants, nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût · Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, l ...
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Chargé(e) de Compensation
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
compass group Châtillon, France AlternanceDescriptif de l'offre · Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale, Rémunération et Avantages Sociaux (Comp & Ben) H/F pour travailler au sein du Service Paie au siège à Châtillon (92). · Type de contrat : alternance de 12 à 24 mois · Poste à pourvoir à par ...
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Compensation Partner
Trouvé dans: Jooble FR O L C2 - il y a 1 jour
Deel Paris, FranceDeel is a global team that helps businesses hire anyone, anywhere, easily. We offer global teams all the tools they need to hire, onboard, manage, pay, and scale at full speed. There"s never been a more exciting time to join Deel — the market leader in international payroll and c ...
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Alternance - Compensation & Benefits - H/F
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
Hermès Paris, France Temps pleinA propos du Groupe · Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité. Reconnu pour le savoir-faire de ses 700 collaborateurs dans l'usinage ...
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Sales Compensation Performance Analyst
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 1 jour
Edenred Malakoff, FranceContexte · Au sein de l'équipe Pilotage de la Performance et BI (20aine de personnes), vous serez sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion Topline et rejoindrez l'équipe Topline/Revenus composée de 5 personnes (contrôleurs de gestion principalement). · Missions · ...
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Analyste Compensation
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
METRO France Nanterre, France Temps pleinDescription du poste · Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service Compensation & Benefits (C&B) de METRO France, vous participez à la politique de rémunération globale (salaires, primes, avantages sociaux) visant à attirer de nouveaux talents et à fidéliser le ...
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Analyste Compensation
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
METRO France Nanterre, France À temps pleindu poste · Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service Compensation & Benefits (C&B) de METRO France, vous participez à la politique de rémunération globale (salaires, primes, avantages sociaux) visant à attirer de nouveaux talents et à fidéliser les collaborate ...
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Sales Compensation Performance Analyst
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
Edenred Malakoff, France À temps pleinTake a step forward and let Edenred surprise you. · Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. · We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expa ...
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Assistant RH Compensation
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 4 jours
SG La Défense, France ALTERNANCETravailler dans un environnement bancaire dynamique sur des thèmes liés à la politique de rémunération vous tente ? Rejoignez-nous · En tant qu'Alternant(e) en Compensation & Benefits, vous serez amené(e) à réaliser des études et à contribuer à l'amélioration des différents outi ...
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Chargé RH Compensation
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
Société Générale Assurances La Défense, France ApprenticeshipChargé RH Compensation & Benefits · Alternance|La Defense|Ressources Humaines Chargé RH Compensation & Benefits · La Defense, France · Alternance · Ressources Humaines · Vos missions au quotidien · Travailler dans un environnement bancaire dynamique sur des thèmes liés à la ...
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Compensations et Wellbeing Expérimenté H/F
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
Michael Page Paris, FranceRattaché au Directeur C&B, vous intervenez sur les missions suivantes : · Rémunération : · Participer aux phases de négociation annuelle des salaires (préparation de la documentation à destination des partenaires sociaux, analyses chiffrées), · Réaliser les analyses de marché et ...
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Alternance - Compensation and Benefits - H/F
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
Hermès Paris, France Temps pleinContexte · Hermès International, Holding du groupe Hermès, recherche un(e) alternant(e) C&B pour une durée de 12 mois, à partir de Septembre pour rejoindre l'équipe C&B Groupe reportant à la Direction des Ressources Humaines (DRH) Groupe. · Le poste est basé à Paris. · Principa ...
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Lead Compensation Consultant
Trouvé dans: Jooble FR O L C2 - il y a 2 jours
Hitachi Vantara Corporation Paris, FranceCompany Description Hitachi Solutions Europe is a global Digital, Data and Technology consultancy, Microsoft Gold partner and Cloud Services partner, specialising in end-to-end transformation. · As a global consultancy firm working across the private and public sectors, we speci ...
HR Compensations - Paris, France - AXA Group Operations
Description
VOTRE FUTUR TERRAIN D'EXPRESSION
À propos d'AXA
Présents dans 51 pays, les collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs.
En tant que l'un des plus grands assureurs au monde, notre raison d'être est d'agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.
Nos valeurs reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour. La force de la culture d'entreprise d'AXA et sa remarquable continuité managériale depuis plus de 40 ans se manifeste également dans la proximité de ses valeurs à travers les différentes périodes. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016.
À propos de notre entité
AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Notre entité est l'un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous travaillons à renforcer l'évolution de notre business model d'assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l'innovation. Nous nous assurons de sa mise en œuvre concrète à l'échelle mondiale avec une expertise reconnue sur la qualité d'exécution et les services auprès de nos clients. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées.
Les équipes d'AXA Group Operations sont composées de :
Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d'AXA ; favorisent la convergence de l'IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;
Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;
Group Emerging Technology and Data : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l'expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d'usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;
Group Procurementand Sourcing : définie la stratégie d'achats d'AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;
Group Strategic Program Management : s'assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;
GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s'assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.
GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une stratégie ressources humaines, communication et accompagnement du changement commune à notre entité.
GO Strategy, Organization & Processes : L'équipe de stratégie de GO dirige la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Groupe AXA, dirige les investissements de GO et assure la bonne exécution des projets stratégiques et critiques de GO. GO Organization, Processes & Data gère et supervise la façon dont nous fonctionnons de manière transversale chez GO : assurer l'alignement de notre structure organisationnelle avec notre modèle opérationnel cible, définir et mettre en œuvre une méthodologie commune pour l'amélioration des processus.
GO Finance : Le service financier de GO oriente et surveille la stratégie de GO planifier, établir et suivre les budgets, états financiers conformément à la réglementation les besoins, surveille la trésorerie et s'assure l'application stricte des lois locales et internationales règles fiscales.
Global Business Services : le rôle d'AXA Global Business Services est à plusieurs niveaux; de la gestion des opérations d'assurance aux fonctions supports, l'entité exploite les données, la technologie et diverses capacités pour accompagner les performances des partenaires
VOTRE FUTURE CONTRIBUTION
Dans ce contexte, vous intégrerez le centre d'expertise Performance & Reward au sein de GO Transformation. Vous interviendrez en particulier sur le management de projet majeurs, en assurant la coordination et le suivi du déploiement des processus annuel d'évaluation de gestion de la performance et des rémunération, des fixation d'objectifs et d'identification des différents segments clés de l'organisation (promotion, programmes talents...).
Ces projets à dimension internationale (plus de 4 000 collaborateurs au travers de 15 pays) ont un véritable impact stratégique sur l'organisation.
Rattaché(e) au Responsable Performance & Reward vous aurez pour missions principales:
D'accompagner le responsable du processus annuel d'évaluation de gestion de la performance et des rémunérations :
D'assurer des analyses quantitatives et qualitatives et d'identifier les axes d'amélioration et opportunités de développement
De mettre à jour les outils de reporting et de contrôler la qualité de la donnée
De faciliter les réunions en assurant la documentation du contenu des réunions projet, de gouvernance et d'ateliers de travail
D'agir en support de l'équipe Performance & Reward (Performance, Rémunération, Avantages Sociaux, Mobilité Internationale...)
...Vous développerez :
Des compétences en gestion de projet dans un environnement complexe, international, multiculturel, au sein d'une organisation matricielle
Des compétence en conduite du changement : animation et faciliation de réunions, définition de processus, communication
Des compétences en communication verbale et écrite dans un environnement professionnel exigeant
Des compétences d'expertise en Performance et Reward ainsi qu'en gestion de processus RH
VOTRE BACKGROUND
...Vous aimez :
Apprendre de nouveaux modes de travail et de nouvelles façon d'appréhender les sujets
Être en recherche constante d'amélioration continue
Organiser, coordiner, structurer, planifier, anticiper et simplifier
Gérer les challenges recontrés de façon proactive et créative
Prendre les responsabilités des différents sujets gérés
Collaborer et travailler en équipe, partager et se développer
Apprendre et découvrir plusieurs cultures et façon de travailler
Formation Ecole de commerce, Université, de niveau Master / Master 2 (BAC+4/+5)
Spécialisation : Ressources Humaines, Management de Projet
Rythme d'alternance idéal : 3 semaines entreprise / 1 semaine école
Compétences comportementales / Soft skills:
Capacité à prendre la responsabilité des sujets gérés
Excellente organisation et gestion des priorités
Capacité à gérer plusieurs sujets en même temps
Agilité, flexibilité et orienté solution
Excellentes compétences d'analyses et de synthèse
Rigueur, précision et attention aux détails
Excellentes compétences relationnelles et d'adaptation
Excellente communication orale et écrite
Compétences techniques / Hard skills:
Précédentes expériences dans une organisation complexe et matricielle sera un atout
Compétences en planification, gestion et suivi de projet
Langues : Anglais courant obligatoire (tous les documents seront à rédiger en anglais) / Français intermédiaire (courant sera un atout)
Outils informatiques :
Office 365, Microsoft Teams (Powerpoint, Excel)
REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ
Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l'alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d'insertion professionnelle. L'alternance nous permet aussi de bénéficier d'une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.
Nos alternants partagent la vie d'une équipe et font l'expérience de la vie professionnelle. Ils s'inscrivent ainsi dans un parcours d'acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d'ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.
Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c'est ce qui fait notre force C'est pourquoi nous cherchons à promouvoir l'égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).