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Puteaux

    Chargé-e de rémunération et avantages sociaux F/H - Puteaux, France - VALOBAT

    VALOBAT
    VALOBAT Puteaux, France

    il y a 6 jours

    Default job background
    À temps plein
    Description

    À propos de nous

    Valobat est un projet impulsé par 50 entreprises qui se sont engagées pour fonder un éco-organisme à la feuille de route ambitieuse : faire progresser le recyclage des déchets du bâtiment. Valobat offre des solutions adaptées pour tous les produits et matériaux du bâtiment et pour tous les circuits de collecte.

    Créé par et pour les acteurs du bâtiment, Valobat est agréé par les pouvoirs publics, avec une démarche d'intérêt général, à but non lucratif.


    Ses actions premières sont :

    • collecter les éco-contributions que les entreprises doivent verser lorsqu'elles mettent des produits et matériaux de construction du bâtiment sur le marché,
    • apporter aux entreprises de travaux une solution multi-matériaux de reprise des déchets collectés séparément dans les points de collecte de proximité,
    • développer les filières de recyclage
    • financer des actions de communication- sensibilisation-information de tous les acteurs de la filière du bâtiment, de la recherche et développement, de la formation auprès des différentes parties prenantes.

    Mission

    Rattaché.e à la Direction des ressources humaines sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines et de la Communication Interne, vous participerez aux différents projets mener par Valobat. Pour accompagner le service, nous recherchons un-e chargé-e de rémunération et avantages sociaux F/H.

    Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique Diversité et Inclusion. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre.

    En collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines vos missions seront découpées en 4 axes :

    Rémunération et avantages sociaux

    § Construire un référentiel de rémunération (études de marchés,...)

    § Assurer le suivi de la rémunération et des augmentations des collaborateurs

    § Créer des outils et le suivi d'indicateurs

    § Participer à la campagne de révision salariale

    Contrôle de gestion social

    § Mettre en place et participer à la fiabilisation des données RH et sociales

    § Réaliser des reportings sur l'activité RH

    § Mettre en œuvre le bilan social et le suivre

    § Suivre et accompagner le reporting des données de la paie

    § Assurer le suivi budgétaire (analyse des écarts, process budgétaire, gestion des provisions d'activité)

    § Construire et suivre la BDESE

    Activités transverses/projets

    § En charge des campagnes des entretiens de carrière (Entretiens Annuels d'Evaluation, entretiens professionnels,...)

    § Participation à la mise en place d'un outil SI RH (recette, formation utilisateurs)

    § Mise en place du plan de formation

    Paie

    § Participer ponctuellement à la réalisation de la paie (back-up)

    § Suivre la comptabilité de la paye

    Profil

    1. Savoir être :

    § Force de proposition et enthousiaste

    § Aisance relationnelle et rédactionnelle

    § Agilité et capacité d'adaptation

    § Esprit de synthèse

    § Sens du collectif

    2. Savoir-faire :

    § Vous êtes de formation supérieure Bac + 5 (Master RH spécialisation Contrôle de gestion sociale)

    § Expérience réussie dans la mise en place d'outils et création d'outils spécifiques RH

    § Maîtrise de l'outil Excel

    Nos conditions de travail

    § Type de contrat : CDI - Cadre

    § Participation aux frais de transport Navigo (mensuel/annuel) à hauteur de 50%

    § Démarrage : Janvier 2024

    § Localisation : La Défense



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