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    Junior Talent Acquisition Specialist - Paris, France - Skello

    Skello
    Skello Paris, France

    il y a 3 jours

    Default job background
    CDI
    Description

    Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l'expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s'organiser et communiquer.

    Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.
    Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l'organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.

    L'ambition de Skello est d'être la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce à de nouvelles fonctionnalités et s'ouvrir à de nouveaux secteurs d'activité, au-delà des secteurs historiques : l'hospitality, le retail et la santé.
    Tu veux nous rejoindre ? Lance-toi

    Descriptif du poste

    Contexte

    Chez Skello nous sommes convaincus que "Les grandes équipes font les grands succès". Ainsi, le sujet du recrutement est au cœur de notre stratégie de développement et nos équipes actuelles sont constituées de 250 salariés soudés.

    Au sein de l'équipe RH et en étroite collaboration avec nos équipes Revenue , votre mission sera de développer nos équipes à travers le recrutement des meilleurs profils pour nous aider à convaincre toujours plus de prospects d'utiliser Skello et les conserver.

    Par vos responsabilités, vous aurez un impact direct sur le succès de Skello et notre produit en donnant une véritable impulsion à nos recrutements de profils Sales et professionnalisant notre approche. Et pour cela, vous serez aussi en charge de mettre en place les projets de votre choix.

    Missions

    Imaginer et implémenter une stratégie pour attirer le maximum de profils à nous

    Collaborer avec les managers afin d'identifier et comprendre leurs besoins

    Gérer les calls de screening et le process de recrutement entier jusqu'à la signature de l'offre

    Identifier et approcher directement les candidats

    Suivre les candidats pour assurer une expérience candidat optimale

    Recruter les meilleurs talents pour rejoindre notre équipe

    Réfléchir et mesurer ses actions avec la création d'un reporting spécialisé

    Mettre en place et animer notre marque employeur en créant du contenu et en choisissant les canaux plus appropriés

    Créer et développer des partenariats externes afin d'optimiser notre sourcing

    Profil

    Avoir une première expérience en recrutement de minimum 1 an

    Comprendre les enjeux des métiers Sales et Customer Experience dans un environnement en forte croissance

    Être autonome, avec un fort sens des responsabilités et de la proactivité

    Apprécier les défis et être orienté(e) résultats

    Être empathique, à l'écoute et aimer travailler main dans la main avec les managers

    Jouer collectif

    Être à l'aise en anglais

    Processus de recrutement

    Appel de découverte (30min) avec un/une HR &Talent Partner

    1er entretien "Technique" (60 min) avec Juliette, Head of People

    2ème entretien "culture et valeurs" (60 min) avec David, CF&HRO

    Prise de référence et offre



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    Votre mission: · Au sein d'un collectif d'experts, vous intervenez dans la recherche de profils pour le compte de clients issus de secteurs variés. · A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes: · - Analyser et synthétiser le brief donné par le consultant et/ou le c ...


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