- élaboration de la politique de rémunération globale de l'entreprise avec la direction des ressources humaines ;
- production et analyse des données quantitatives liées à la gestion des effectifs et à ses effets sur la masse salariale ;
- réalisation d'études qualitatives relatives à la rémunération pour maintenir l'équité interne ;
- réalisation d'études quantitatives et comparatives avec le marché;
- mise en place des outils informatiques de pilotage ;
- représentation de l'entreprise auprès des différentes instances ;
- directeur ou responsable compensation and benefits ;
- directeur du développement RH ;
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Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
Louis Vuitton Paris, FrancePOSTE · Intégré.e au sein du département Compensation & Benefits, vous pourrez découvrir et accompagner l'ensemble de l'activité Rémunération et Avantages notamment sur les sujets suivants: · Participation aux enquêtes de rémunération · - Préparer les fichiers pour nos collègues ...
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Analyste Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
Crédit Agricole CIB Montrouge, Francedu poste · **Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et plus particulièrement en lien avec les avantages sociaux ?** · **Alors cette offre est faite pour vous ** · Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe "Benefits" qui pilote l'évol ...
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Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
Caisse des Dépôts Paris, FranceAu sein de la direction des ressources humaines du Groupe et de l'Etablissement public, la Mission Cadres dirigeants de la Caisse des Dépôts met en place les conditions permettant de détecter les talents, d'accompagner le développement des cadres dirigeants et de favoriser leur é ...
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Responsable Rémunérations Et Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
BPCE SA Paris, France**Notre entreprise**: · Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. · Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du P ...
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Conseiller Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 21 heures
LHH Recruitment Solutions Paris e, France**Votre mission**: · LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Rémunération / Comp & Ben H/F basé à Paris (17) pour une ...
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Analyste en Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 21 heures
hi Paris e, FranceNous recherchons un Travailleur Social (H/F) pour rejoindre notre client. En tant que Travailleur Social, vous serez responsable de fournir un soutien social et émotionnel aux individus et aux familles dans le besoin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres profe ...
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Chargé de Rémunérations Et Avantages Sociaux
il y a 4 jours
FED Human Vanves, France**FED Human recherche pour son client, un Chargé de rémunérations et avantages sociaux en CDD de 7 mois dans le cadre d'un congé maternité.** · **Votre fonction**: · Au sein d'une structure d'environ 1000 collaborateurs, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de la R ...
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Chargé Des Rémunérations Et Avantages Sociaux
il y a 2 jours
VIGS Aubervilliers, France**Description de l'entreprise**: · Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau ...
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Stage - Assistant Remunerations/avantages Sociaux &
il y a 1 semaine
Rimowa Paris, France**Position**: · Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. · Nous sommes une marque globale de style de vie dont la mission est de créer les produits essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons à leur développement uniq ...
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Analyste Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 21 heures
Abeille assurances Bois-Colombes, FranceRejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance. · Quels seront vos futurs challenges ?: · Vous contribuerez à. · - Suivre les dispositifs des accords rémunération e ...
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Chargé(E) de Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 26 secondes
VIGS Aubervilliers, France**Description de l'entreprise** · Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l'on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les ...
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Responsable Rémunération, Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
VINCI Nanterre, FranceVINCI Construction Terrassement Grands Projets est un acteur de premier plan dans le secteur de la construction d'infrastructures d'envergure en France et à l'International. · SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d'infrastructures associées telles qu ...
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Responsable Rémunérations, Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
VINCI Construction Nanterre, FranceVINCI Construction GeoInfrastructure est un acteur de premier plan dans le secteur de la construction d'infrastructures d'envergure en France et à l'International. SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d'infrastructures associées telles que des statio ...
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Chargé(E) de Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 2 jours
Dassault Aviation Saint-Cloud, FranceDescriptif du poste · Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle Rémunération et Avantages sociaux, sous la responsabilité du responsable rémunérations et avantages sociaux. Vous serez en charge des activités suivantes: · - 1) Rémunération: · - Prépare ...
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Juriste Avantages sociaux
il y a 2 jours
Newen Studios Paris, FranceL'entreprise : Newen Studios, filiale du groupe TF1, est un acteur majeur de la production et de la distribution audiovisuelle, du cinéma et de l'animation. · Fort d'un catalogue multi-genres, multi-formats et multi-territoires, Newen Studios collabore avec l'ensemble des acteur ...
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Stage - Responsable Comp & Ben / Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
Keolis Courbevoie, FranceRessources Humaines · Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,3 milliards d'euros. Présents dans 14 pay ...
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Analyste Rémunérations Et Avantages Sociaux
il y a 2 jours
Chubb Cergy, FranceDans le cadre d'une création de poste, notre équipe Total Reward recherche un/une Analyste Rémunérations et Avantages sociaux, avec une forte composante traitement de la data et une bonne compréhension des environnements SIRH. · Poste basé au siège de Chubb à Cergy (95) · **Votre ...
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Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 5 jours
VOLKSWAGEN GROUP FRANCE Roissy-en-France**Entreprise** · Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures Prenons la route ensemble · Volkswagen Groupe France est la filiale française d'un des principaux acteurs de l'Autom ...
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Analyste Rémunérations Et Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
Chubb France Cergy, France**Chubb Fire & Security est une entreprise d'APi Group et l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour des clients du monde entier.** · Avec plus de 4 000 collaborateurs et 91 agences, Chubb Fire & Security Fra ...
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Actuaire en avantages sociaux
il y a 1 semaine
PwC Neuilly-sur-Seine, France HealthcareLine of Service · Assurance · Industry/Sector · Not Applicable · Specialism · Actuarial Services · Management Level · Senior Associate · Job Description & Summary · L'équipe Actuariat Benefits/Avantages Sociaux de PwC (GHRS : Global Human Resources Services) délivre des prestatio ...
Le Responsable rémunérations et avantages sociaux - Paris, France - IGS-RH
Description
La politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d'attraction et de fidélisation d'une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d'autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l'entreprise à mieux gérer les dispositifs de rémunération, aussi bien sur le plan financier qu'organisationnel. Voici les caractéristiques du métier de responsable rémunérations et avantages sociaux
Principales missions du responsable rémunérations et avantages sociaux
Ce professionnel est impliqué dans toutes les questions liées à la politique de rémunération et à la gestion de la masse salariale. Son activité couvre une grande diversité de missions. En voici quelques-unes :
Le métier de responsable rémunérations et avantages sociaux implique de travailler sur le contrôle et la maîtrise des coûts salariaux. L'individualisation des salaires, la définition de la part variable et les avantages en nature sont des tâches qui lui reviennent.
Compétences requises
Pour mener à bien ses missions, il doit parfaitement maîtriser les rouages des ressources humaines et avoir de solides bases en droit et en fiscalité pour établir une politique salariale efficace et cohérente. Maîtriser les méthodes quantitatives et qualitatives en gestion sans oublier la maîtrise des obligations légales. De plus, parler une autre langue est une plus-value, car le métier de responsable rémunérations et avantages sociaux est déjà fortement internationalisé
Au niveau des qualités personnelles, ce professionnel est à la fois un communicant efficace et une personne discrète qui a le sens du service.
Le salaire du responsable rémunérations et avantages sociaux
Le poste est accessible à un nouveau diplômé dans des structures de conseil, plus fréquemment que directement dans l'entreprise. Il faut en moyenne au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pour en maîtriser les rouages essentiels.
Le salaire du responsable rémunérations et avantages sociaux reflète naturellement les exigences du métier, puisqu'il peut toucher entre et € brut par an pour un débutant.
Les possibilités d'évolution
Le métier de responsable rémunérations et avantages sociaux offre de belles perspectives d'évolution Vous pouvez travailler dans une entreprise internationale, dans une entreprise de conseil en rémunération. Voici quelques possibilités d'évolution de carrière :
Si ce domaine vous intéresse, découvrez sans plus attendre les proposées par IGS RH.