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    Assistant RH emploi compétences - Aubergenville, France - Grand Paris Seine & Oise

    Grand Paris Seine & Oise
    Grand Paris Seine & Oise Aubergenville, France

    il y a 4 jours

    Default job background
    CDD
    Description

    MISSIONS

    Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur laxe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire sétend de Poissy à Mantes-la-Jolie.

    Créée depuis le 1er janvier , la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise compte plus de 1 agents, avec divers métiers. Ils sont représentés par des compétences multiples permettant à létablissement dœuvrer dans 3 grands domaines que sont laménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).

    Au sein du Service Pilotage de lEmploi et des Compétences de la Direction des Ressources Humaines, lassistant emploi compétences participe à lactivité du service dans sa globalité et à la mise en œuvre des actions de recrutement.

    A ce titre, vous assurez le suivi administratif du recrutement.

    Vous êtes en charge de lorganisation des entretiens de recrutement, et de lassistanat du service.

    Vous êtes amené à travailler en lien avec les différents services de la direction des ressources humaines, ainsi que les autres directions.

    Vos missions seront les suivantes :

    Recrutement :

  • Organiser les entretiens de recrutements
  • Rédiger les courriers de recrutements
  • Constituer les dossiers administratifs du candidat retenu
  • Assistanat du service :

  • Dispatcher les courriers
  • Faire les commandes de fournitures administratives
  • Mettre en forme différents documents (Word, Excel, Power Point)
  • Classer les différents documents
  • PROFIL

    Niveau bac minimum

    Expérience de 2 à 5 ans minimum

    Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (de préférence)

    Maîtriser les outils bureautique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

    La connaissance des logiciels métiers : CIRIL RH et Gestmax serait un plus

    Qualités rédactionnelles

    Aisance à loral

    Réelles capacités relationnelles et le sens du travail en équipe

    Rigueur et organisation

    Autonomie

    Discrétion

    Polyvalence



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