- Encadrer une équipe opérationnelle :
- A la parfaite circulation de l'information opérationnelle, qu'elle provienne des agents ou qu'elle leur soit destinée ; il/elle s'assurera notamment de la parfaite diffusion des consignes permanentes et temporaires.
- Au respect des procédures radio.
- A l'enregistrement des événements, voire des prises et fin de service sur l'outil de main courante informatique dédié.
- Au suivi du réseau de vidéo protection.
- Au suivi des alarmes diverses.
- à participer à la notation des agents de sûreté, son avis étant recherché par le Chef d'Unité de Sûreté.
- En recevant des comptes-rendus réguliers, il/elle devra adapter le dispositif d'initiative ou sur instructions.
- A assurer une tâche de contrôle/coordination sur des agents en assistance temporaire ou issus d'une société privée externe.
- Il ou elle devra faire face avec professionnalisme et sang-froid à toute situation d'urgence : prendre les premières mesures de sauvegarde relevant de sa compétence et rendre compte. Faire preuve d'initiative dans l'intérêt supérieur de l'Organisation.
- Il/elle devra préparer, relayer et/ou commenter tout rapport d'information destiné à la chaîne de commandement.
- Il/elle devra faire respecter les normes applicables, qu'elles procèdent du pays hôte, du droit international ou de l'Organisation elle-même. Appliquer et fait appliquer les instructions hiérarchiques, en matière opérationnelle comme en matière de ressources humaines.
- En donnant l'exemple, surveiller la tenue, la correction et le professionnalisme des agents, identifier tout problème de discipline. Se montrer particulèrement attentif aux problématiques de harcèlement moral et d'égalité des genres. Faire respecter les horaires. Rendre compte sans délai à sa chaîne hiérarchique de toute difficulté en la matière.
- Identifier tout besoin en formation, pour lui/elle-même ou pour ses agents. Faciliter la mission du Bureau de la Formation pour l'organisation d'exercices, manœuvres, formations ou informations pendant le temps de sa vacation.
- D'initiative ou sur instructions, conseiller, coacher ou guider tout agent de Sécurité dont le niveau général ou les capacités se révéleraient insuffisantes.
- Il/elle proposera les plannings de son équipe à la validation de son supérieur, en appliquant les taux de présence définis. Il/elle pourra être amené(e) à seconder le chef d'Unité (ou son Chef de Groupe) pour planifier certains dispositifs opérationnels dans le respect des consignes reçues. Anticiper les difficultés et prévoir les marges de manœuvre nécessaires.
- Participer aux réunions de service régulières ou ponctuelles et apporter sa contribution, ses connaissances et son savoir-faire aux projets de service.
- Mettre à profit sa connaissance du terrain et des contraintes opérationnelles des effectifs de terrain.
- Se maintenir en forme physique et assurer la mise à jour de ses connaissances techniques et opérationnelles.
- Etre en capacité d'assurer l'essentiel des missions opérationnelles dévolues à son unité, de contrôle des accès, de sécurisation générale, de gestion des foules ou de protection des personnalités.
- Se tenir à jour des nouveautés technologiques, comprendre ce qu'elles peuvent apporter à sa fonction.
- Se montrer volontaire pour apprendre l'utilisation de nouvelles technologies.
- Le cas échéant, acquérir et/ou préserver son aptitude à exercer les missions en étant armé.
- Diplôme d'études secondaires, générales, techniques ou professionnelles.
- Formation qualifiante dans le domaine de la sécurité (Titre à finalité professionnelle d'Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS), Certificat de qualification professionnelle d'Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS) ou formation équivalente).
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la sûreté ou de la sécurité.
- Expérience professionnelle au sein d'une force institutionnelle de Sécurité, civile ou militaire (Police, Gendarmerie, Armée, Services de Sûreté RATP/SNCF ou personnels de Sécurité/Sûreté relevant du Système de management de la Sécurité des Nations Unies – UNSMS – dont fait partie l'UNESCO) ou d'une société privée de sécurité avec agrément étatique.
- Connaissance des matériels techniques et électroniques de sûreté, des techniques professionnelles d'intervention adaptées au cadre légal ou réglementaire.
- Excellente conscience professionnelle et sens du service et de l'observation et capacité d'analyse.
- Excellente condition physique.
- Capacité à porter une arme à feu ainsi que le port d'un uniforme réglementaire.
- Capacité à gérer avec sang-froid et persévérance les situations sensibles ou dangereuses.
- Capacité à évoluer avec discernement, tact et courtoisie dans un environnement international et diplomatique.
- Respect du secret professionnel et de la déontologie propre à un service de Sécurité.
- Excellent esprit d'équipe, retenue dans les relations professionnelles et respect de la chaîne hiérarchique.
- Disponibilité, flexibilité et faculté d'adaptation aux horaires du service et aux circonstances.
- Connaissances de base en informatique et bureautique.
- Excellente connaissance du français oral et capacité satisfaisante à rédiger.
- Expérience dans les domaines de la protection rapprochée, fouille, déminage, enquête, premiers-secours, formation, analyse ou gestion des risques.
- Expérience équivalente dans le système des Nations-Unies.
- Pratique d'un sport de combat et/ou la connaissance des techniques de sécurité rapprochée.
- Compétence professionnelle reconnue dans le domaine des techniques professionnelles d'intervention.
- Compétence professionnelle reconnue relative à l'utilisation d'armes à feu (Ex. Certificat d'aptitude au Tir).
- Connaissance de base de l'anglais.
- Connaissance d'une autre langue officielle de l'UNESCO (arabe, chinois, espagnol, russe).
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Responsable D'equipe
il y a 5 jours
MGEN Paris, FranceInformations sur le poste · **Intitulé de l'offre**: · - Responsable d'Equipe H/F · **Filière MGEN + Métier ou Fonction**: · - Prestations et services - Responsable d'Equipe CG · **Type de contrat**: · - Mission interne provisoire · **Durée du CDD ou stage/alternance en mois**: · ...
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Responsable D'équipe
il y a 1 semaine
ORMIC Paris, France**Présentation du poste** · Dans le cadre de ses activités de recrutement, le cabinet ORMIC recherche un(e) Responsable d'équipe H/F (H/F) en CDI à temps plein pour l'un de ses clients à Cherré. · Cadre sous la supervision du responsable de bureau et de l'Expert-Comptable Associé ...
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Responsable D'équipes
il y a 4 jours
Odyssee rh Paris, FranceOdyssee RH recherche pour l'un de ses clients un/une responsable d'équipes en magasin pour l'un de nos clients sur La Defense, · Enseigne qui se positionne sur le marché de la mode urbaine grâce a ses sélections de sneakers,prêts à porter et accessoires de mode pour homme,femmes ...
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Responsable D'équipe
il y a 4 jours
ACTION LOGEMENT Paris, FranceDans ce contexte, nous recherchons un Responsable d'équipe Prêts et Aides H/F pour notre entité DOP dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois. · A ce titre, vos principales missions consisteront à: · - Assurer la gestion opérationnelle de l'activité: · - Organiser, coordonner ...
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Responsable D'équipe
il y a 49 minutes
COURIR Paris, France**À propos de nous**: · **Courir** est le n°1 de la Sneaker en France Et l'enseigne préférée des Femmes. · Avec plus de **2000 collaborateurs, 300 magasins** à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : _rendre la Sneaker accessible à tous._ · **L'aventure Courir ...
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Responsable D'équipe
il y a 1 semaine
Courir Paris, FranceCourir est le n°1 de la Sneaker en France Et l'enseigne préférée des Femmes. · Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. · L'aventure Courir? · C'est partager une ambition, bât ...
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Responsable D'équipe
il y a 2 jours
VDL Conseil Paris, FranceQui êtes-vous? Qui sommes · - nous ? Et si l'on faisait connaissance. · **Vous: Quel poste recherchez-vousEtes-vous plutôt aventurier dans l'âme, à la recherche de challengeOu plutôt "spécialiste" à la recherche d'un environnement sécurisant?** · Nous : Que vous soyez à la recher ...
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Responsable D équipe
il y a 2 jours
KFC - Groupe ProNoïa Paris, FranceImplanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui plus de 330 restaurants et 12000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. · Notre groupe ProNoïa, franchise KFC, est en plein développement du Sud-ouest à la Bourgogne Franche-Comté en passant par l'Î ...
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Responsable D'équipe D'
il y a 1 jour
Focsie Centre Paris, FranceRejoignez-nous si: · - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS), avec une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Assistant(e) de Service Social. · - vous avez l'esprit d'équipe, vous avez des idées, vous êtes proactif(ve), agile, dynamique et ...
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Responsable D'équipe D'
il y a 5 jours
Focsie Centre Paris, FrancePrestataires de service social du travail interentreprises, depuis plus de 20 ans, nos équipes d'assistants sociaux interviennent sur les lieux de travail pour faciliter la vie personnelle et professionnelle des salariés. · Focsie est membre du RESSIF, seul réseau national de ser ...
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Responsable D'équipes
il y a 6 jours
A2DIS Paris, France**PRESENTATION DE LA SOCIETE** · Notre société familiale adossée à deux groupes importants de transport et logistique, spécialisée dans les métiers du dernier kilomètre à valeur ajoutée, (installations de meubles et produits CHR, remodeling etc ) vous fait bénéficier de plus de 1 ...
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Responsable D'équipes
il y a 1 jour
Ligue Humanitaire Paris, France**Vos objectifs**: · Vous managez une équipe de Fundraisers en rue, chargée d'aller à la rencontre de citoyens en vue de de leur proposer de soutenir notre ONG, la Ligue Humanitaire. Vous restez également le premier Fundraiser de votre équipe · QUALITÉS REQUISES · - Capacités ma ...
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Responsable D'équipe
il y a 1 semaine
BG Ingénieurs Conseils Paris, FranceBG Ingénieurs Conseils est une société d'ingénierie d'envergure internationale, indépendante, forte de 700 collaborateurs et appartenant à ses cadres. Elle opère depuis son siège de Lausanne en Suisse, en France, en Italie, au Portugal et accompagne ses clients partout dans le mo ...
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Responsable D'équipe
il y a 1 semaine
Courir Paris e, FranceRattaché au Responsable de Magasin, le poste Responsable d'équipe(F/H)s'articule autour de 3 missions prioritaires: · 1/ L'animation, le suivi de performance, et le coaching des vendeurs: · - Vous réalisez quotidiennement les briefings de lancement de journée, définissez les obje ...
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Responsable Equipe
il y a 6 jours
LA TETE DANS LA NUAGES Paris, FranceImplanté à Paris Opéra, Lyon Confluence, Aéroville, Carré Sénart et CAP 3000, La Tête Dans Les Nuages propose des univers ludiques s'adressant à toute la famille et à toute catégorie d âge à travers des attractions de simulations VR, Cinéma Théâtre en 4D, Bowling. Les grands évén ...
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Responsable D'équipe
il y a 1 semaine
Action Logement Paris e, FranceDescriptif du poste · - Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable d'équipe Prêts et Aides H/F pour notre entité DOP dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois. · A ce titre, vos principales missions consisteront à: · Assurer la gestion opérationnelle de l'activité: · - ...
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Responsable D'équipe
il y a 4 jours
Malakoff Humanis Paris e, France**Société**: · - ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES · Description du poste · **Métier**: · - MANAGEMENT D'ACTIVITE - RESPONSABLE D'EQUIPE · **Intitulé du poste**: · - Responsable d'équipe F/H - Conseil Entreprises · **Contrat**: · - Contrat à durée déterminée · **Durée ...
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Responsable D'équipe
il y a 1 semaine
Flatlooker Paris e, FranceFlatlooker est le leader de la location et de la gestion locative 100% en ligne. Lancés en 2016, nous transformons le monde de l'immobilier locatif en proposant à nos clients locataires et propriétaires un service innovant. · Flatlooker, c'est l'alliance entre des outils technolo ...
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Responsable D'équipement
il y a 1 semaine
IFAC Paris e, France**Missions** · Placé sous l'autorité de la déléguée ifac Paris, il/elle participe à l'élaboration du projet du centre Paris Anim'. Elle/il seconde le directeur dans l'encadrement de l'équipe et le management du projet d'établissement, garantit le respect des consignes de sécurité ...
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Responsable D'équipement
il y a 5 jours
IFAC Paris e, France**Missions** · Placé sous l'autorité de la déléguée ifac Paris, il/elle participe à l'élaboration du projet du centre Paris Anim'. Elle/il seconde le directeur dans l'encadrement de l'équipe et le management du projet d'établissement, garantit le respect des consignes de sécurité ...
agent de sûreté responsable d'equipe - Paris, France - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO)
Description
JOB DESCRIPTION
Numéro du poste : SEC 594 ; SEC 606
Classe : G-4
Secteur de tutelle : Secteur de l'administration et du management (ADM)
Lieu d'affectation: Paris
Famille d'emplois: Administration
Type de contrat : Engagement de durée définie
Durée du contrat : 2 années, renouvelable (selon performances satisfaisantes)
Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 20-DEC-2023
Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers l'Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
Deux postes identiques sont à pourvoir : SEC 594 et SEC 606
Seuls les candidats ayant le droit de travailler en France peuvent présenter leur candidature à ce poste.
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Le Service de la Sécurité est chargé d'assurer, dans le respect des lois et règlements du pays hôte, des règles de droit international et des normes en vigueur au sein du système de management de la sécurité des Nations-Unies (UNSMS), la sécurité des personnels de l'UNESCO, celle de toutes les personnes présentes au sein des locaux de l'Organisation, ainsi que la préservation et la sauvegarde de tous les biens meubles et immeubles dont elle a la charge. L'unité de Sûreté est chargée d'une mission de sécurisation générale du siège, d'accueil et d'orientation, de contrôle des accès, de sécurisation des espaces, de gestion des foules et de protection des personnalités. Elle fonctionne en cycles de travail et assure une présence 24H/24, 7J/7.
Le titulaire agit sous l'autorité du chef du Service de la Sécurité et de son adjoint chargé des Opérations au Siège. Il est commandé et supervisé par le Chef d'Unité de Sûreté assisté de son adjoint. Il/elle assure l'encadrement opérationnel (de proximité) d'une dizaine d'agents, soit directement comme responsable d'équipe, soit comme adjoint(e) au chef d'un groupe plus nombreux.
Il/elle travaille le jour ou la nuit en cycle de roulement ou en régime hebdomadaire selon les nécessités d'organisation du service.
Sous le commandement et la supervision du Chef d'Unité et de son adjoint, il/elle assure le premier niveau de contrôle hiérarchique sur l'activité opérationnelle des agents de Sûreté pendant sa vacation. Selon les nécessités opérationnelles et sa disponibilité, il/elle peut être amené(e) à participer, en renfort, à des événements ponctuels en dehors de sa vacation normale.
Le cas échéant, il/elle propose les plannings de son équipe à son superviseur. Il/elle tient, en priorité, le Poste de Commandement Sécurité du site Fontenoy. Son travail est principalement axé sur la direction du réseau radio, la protection des accès, la surveillance du réseau de vidéo-protection et, le cas échéant, la gestion des alarmes et des contacts d'urgence avec les services de sécurité du pays hôte. Il/elle donne aux agents toute instruction utile à la bonne exécution des missions, d'initiative ou sur instruction hiérarchique.
Avec son superviseur (Chef d'Unité ou chef de groupe), il/elle veille au respect des règles administratives et des instructions hiérarchiques. Il/elle rend compte de toute difficulté ou tout dysfonctionnement dans leur application par les effectifs dont il/elle a la charge. Il/elle constitue un lien permanent et loyal entre les effectifs et la hiérarchie, dont il/elle constitue un maillon essentiel.
La fonction requiert le port d'un uniforme réglementaire et suppose la capacité à porter une arme à feu.
Le titulaire du poste devra assurer les tâches suivantes :
Assurer un rôle d'encadrement des effectifs de terrain dans le respect des consignes et instructions hiérarchiques. Quotidiennement ou lors d'événements ponctuels, il ou elle devra piloter, sur le terrain ou à travers le réseau radio, la conduite des manœuvres statiques et dynamiques de sécurité décidées par les échelons hiérarchiques supérieurs.
Au PC, le ou la titulaire veillera notamment :
2. Faire appliquer la réglementation et les standards professionnels :
3. Organiser/planifier l'activité opérationnelle :
4. Contribuer aux projets de service :
5. Maintenir ses compétences opérationnelles :
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Communication (F)
Culture du résultat (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d'amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Professionnalisme (F)
Responsabilité (F)
Travail en équipe (F)
QUALIFICATIONS REQUISES
Education:
Expérience professionnelle:
Aptitudes/compétences:
Langues:
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Expérience professionnelle
Aptitudes/compétences
Langues
SALAIRES ET INDEMNITES
Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.
Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l'ordre de Euros.
Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.
L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
L'UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l'UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d'États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
L'UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
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