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Responsable Run Sirh
il y a 4 jours
Emeis Puteaux, France**Famille professionnelle/ Métier**: · Fonctions Support (Siège) - Informatique · **Intitulé du poste**: · Responsable RUN SIRH H/F · **Contrat**: · CDI · **Temps de travail**: · Temps complet · **Description du poste**: · Le Responsable RUN SIRH est chargé de superviser et de co ...
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Chargé de Missions Sirh
il y a 2 jours
SMCP Paris, France**Service**: · RH / Paie / Formation · **Intitulé du poste**: · Chargé de missions SIRH H/F · **Contrat**: · CDI · **Temps de travail**: · Temps complet · **Missions**: · Au sein de l'équipe SIRH, le chargé de missions participera à des projets voués à optimiser les outils de l'é ...
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Key Account Manager
il y a 5 jours
HR Path Paris, France**HR PATH GROUP** · Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 6 jours
HR Path Paris, France**Date**:25 août 2023 · **Lieu**: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042 · **Entreprise**:HR PATH · **HR PATH GROUP**: · Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). ...
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Chef de Produit Bpo
il y a 1 semaine
HR Path Paris, France**Date**:15 févr. 2024 · **Lieu**: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042 · **Entreprise**:HR PATH · **HR PATH GROUP**: · Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). ...
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Office Assistant
il y a 5 jours
HR Path Paris, France**HR PATH GROUP** · Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin ...
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HR Business Partner
il y a 3 jours
FED Human Paris, France**FED Human recrute pour son client, leader du secteur de l'énergie un HR Business Partner en intérim pour une durée de 6 mois, dans le cadre de l'implémentation d'un nouveau SIRH Groupe. L'anglais est nécessaire sur ce poste.** · **Votre fonction**: · For the HR Business team, w ...
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Gestionnaire de Paie
il y a 1 semaine
HR Path Paris, France**Date**:22 nov. 2023 · **Lieu**: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042 · **Entreprise**:HR PATH · **HR PATH GROUP**: · Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). ...
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Commercial (H/F)
il y a 3 jours
HR Path Paris, France**Date**:20 mars 2024 · **Lieu**: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042 · **Entreprise**:HR PATH · **HR PATH GROUP**: · Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). ...
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Assistant Commercial
il y a 1 semaine
HR Path Paris, FranceHR PATH GROUP · Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation de leur fonction RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes ...
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Gestionnaire de Paie
il y a 5 jours
HR-PATH Paris er, FranceDescriptif du poste · **Rattaché(e) à notre Practice Run - Pôle BPO, vous rejoignez notre activité dédiée à l'externalisation de la paie. Vous évoluerez dans un contexte multi conventionnel, serez amené(e) à gérer un portefeuille de A à Z, tout en conseillant nos clients.**Nos po ...
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HRbp - La Défense
il y a 1 semaine
HR Path Paris, France**HR PATH GROUP** · Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin ...
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HRis Officer
il y a 4 jours
Shiseido Paris, France**HRIS Officer**: · Postuler · Commencer**Date**:21 févr. 2023 · **Lieu**: PARIS, J, FR · **Entreprise**:Shiseido · Qui sommes-nous ? · Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et aujourd'hui classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseid ...
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Senior Manager HR Access
il y a 2 jours
HR-PATH Paris er, FranceDescriptif du poste · En tant que Senior Manager HR Access, vous serez amené à réaliser les missions suivantes: · - Piloter et animer la relation client · - Engager les équipes HR Access à l'atteinte des objectifs · - S'assurer de l'adéquation entre les moyens mis en œuvre et les ...
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2 Profils Business Analyst Talent
il y a 3 jours
Confirm IT Group Paris, FranceAssistance pour les projets en cours et en particulier pour les projets en cours du module Carrière · - Assistance à la mise en place de la maintenance évolutive au niveau du Pôle Produit (dont le pilotage des questions et anomalies rencontrées) · - Assistance Technique SIRH Tale ...
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Stage - Administratif Système D'information (Si)
il y a 1 semaine
Colas Paris, FranceColas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de ...
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Chargé de Recrutement
il y a 1 jour
HRConseil Paris er, France**Etes-vous le ou la futur(e) Chargé(e) de recrutement d'HRConseil ?** · Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur(trice) de référence au sein de l'entreprise sur les processus de recrutement et d'intégration. · Si vous souhaitez intégrer une ...
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Business Analyst Talentsoft
il y a 1 semaine
HR-TEAM Paris, France**CONTEXTE**: · Au sein de la Squad Talents et Digitalisation, nous recherchons à intégrer un Business Analyst Talentsoft H/F sur les taches RUN & BUILD. · **POSTE ET MISSIONS**: · **Vous missions seront les suivantes**: · - Assistance pour les projets en cours et en particulier ...
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Cdi - Business Analyst Core HR (H/F)
il y a 6 jours
HERMES INTERNATIONAL Paris, FranceJob description · **Contexte** · Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un(e) Business Analyst SIRH (H/F) pour rejoindre le programme de refonte de notre outil SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe. Ce programme accompagne la transformati ...
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Global Successfactors Project Manager
il y a 1 semaine
Washington Frank Paris e, FranceFrance, Île-de-France · - Project Manager Role · - Level: Mid-level · **Job description**: · Global successfactors project manager · WFI180223 · - Rattaché au directeur SIRH, vous aurez les missions suivantes: · - In charge the RUN of our Global HRIS solution based on SAP Success ...
Responsable Run SIRH - Île-de-France - VPEX-IT
Description
Le Responsable RUN SIRH est chargé de superviser et de coordonner les activités opérationnelles liées au système d'information des ressources humaines (SIRH), en particulier pour la chaîne RH-Paie. Il est responsable du bon fonctionnement, de la maintenance et du support du SIRH, garantissant ainsi la disponibilité continue de toutes les fonctionnalités essentielles pour les utilisateurs internes de l'entreprise (Principalement, Gestion administrative, Paie et Gestion des Temps et Activité).
Le Responsable RUN SIRH est chargé de la relation avec les maitrises d'œuvre.
Il travaillera en étroite collaboration avec l'équipe MOA RH chargée de formaliser les besoins
Activité 1 - MCO:
• Assurer la disponibilité opérationnelle du SIRH selon les SLA (accords de niveau de service) établis.
• Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires externes pour résoudre les problèmes techniques et assurer le support technique nécessaire.
• Veiller à l'intégrité, à la confidentialité et à la sécurité des données du SIRH conformément aux réglementations en vigueur (RGPD, version technique, etc.) en interaction avec les équipes sécurités
• Communiquer avec les parties prenantes : maintenir une communication fluide avec les parties prenantes internes (MOA RH) et externe (éditeur)
Activité 2 - Maintenance et support :
• Gérer et planifier le backlog de tickets, en accord avec la priorisation MOA
• Gérer les incidents de production
• Superviser les mises à jour régulières du système SIRH, y compris les correctifs de sécurité et les nouvelles fonctionnalités.
Activité 3 : Amélioration continue :
• Identifier les opportunités d'amélioration du système SIRH et proposer des solutions pour optimiser les processus existants.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets d'évolution du SIRH, en collaboration avec les équipes concernées.
Livrables :
• Gouvernance projet (animation de COPIL, COSUI et ateliers « métier »)
• Garant du respect des plannings de TMA
• Respect des disponibilités applicatvies