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Human Resources Officer
il y a 1 semaine
SCALIAN Paris, FranceRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes en charge de l'accompagnement RH de la région Nord sur nos deux pôles métiers : Digital Systems et Operations Performance. Le périmètre est composé de nos sites d'Ile de France et de Lille et compte plus de 600 ...
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Analyste Front Office Ressources Rares
il y a 5 jours
Crédit Agricole CIB Montrouge, Francedu poste · **Type de métier**: · - Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement · **Intitulé du poste**: · - Analyste front office Ressources Rares H/F · **Type de contrat**: · - CDI · **Poste avec management**: · Non · **Cadre / Non Cadre**: · - Cadre · ...
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Alternance - Resource Management Officer (F/H)
il y a 5 jours
Atos Bezons, France**Alternance - Resource management officer F/H**: · - Date de publication: 18 mars 2024- Réf. Non: Emplacement: Bezons, FRANCE, FR, 95870**Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ** · Ev ...
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Internship - Talent Acquisition and School
il y a 6 jours
Tikehau Capital Paris, France StageSHIP**Mission**: · - [FR]_ · Vous rejoindrez l'équipe des Ressources Humaines composée de 14 personnes afin de la soutenir sur les besoins de recrutement de l'entreprise. Depuis Paris vous travaillerez notamment sur besoins en stagiaires et apprentis France & Europe avec les deux cha ...
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Internship - Talent Acquisition and School
il y a 6 jours
Tikehau Capital Paris, France StageSHIP**Mission**: · - [FR] _ · Vous rejoindrez l'équipe des Ressources Humaines composée de 14 personnes afin de la soutenir sur les besoins de recrutement de l'entreprise. Depuis Paris vous travaillerez notamment sur besoins en stagiaires et apprentis France & Europe avec les deux ch ...
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Caisse des Dépôts et Consignations Paris, France À temps pleinMissions et activités principales · LE MOT DU MANAGER · Nous avons un fonctionnement en mode équipe tant en interne qu'avec les métiers. La dimension humaine est importante dans notre fonctionnement et nous sommes attachés aux évolutions SI ainsi qu'à la formation et à la progr ...
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Head of Customer Data Platform
il y a 1 semaine
Euronext Paris, FranceKey Accountabilities · - Assist the Head of Digital Office in defining the global customer data platform strategy and promote it across the organization · - Prepare and animate with the HoD the various instances where the customer data strategy should be presented, generating dem ...
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Groupe Caisse des Dépôts Paris, France Contrat d'apprentissageLE MOT DU MANAGER · Nous avons un fonctionnement en mode équipe tant en interne qu'avec les métiers. La dimension humaine est importante dans notre fonctionnement et nous sommes attachés aux évolutions SI ainsi qu'à la formation et à la progression de nos équipes. · DESCRIPTION ...
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Office Manager Assistant
il y a 3 jours
Lightbulb Crew Paris, FranceParis (75) · Internship Description · Lightbulb Crew is looking for an Office Manager assistant to support the HR team and coordinate the office. You will work closely with the Head of Administration to create a comfortable and healthy workplace for all our teammates. · As an Off ...
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Business Development Representative
il y a 4 jours
BePark Paris, FranceIzix is a smart parking management platform (SaaS) dedicated to office buildings. Our mission is to empower building managers to embrace the challenges of hybrid work and new mobility habits by making parking operations frictionless for them and their users. In doing so, we shape ...
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Bio-statistician
il y a 1 semaine
Nanobiotix Paris, FranceWe are looking for a self-started clinical statistician to develop game-changing nanomedicine products to help millions of patients around the globe. Since our inception, our team has been committed to researching and developing disruptive nanomedicine approaches that could revol ...
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Bio Statistical Programmer
il y a 4 jours
Nanobiotix Paris, FranceWe are looking for a self-started Biostatistical programmer to develop our clinical data platform and extensively game-changing nanomedicine products to help millions of patients around the globe. Since our inception, our team has been committed to researching and developing disr ...
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Talent Acquisition Officer
il y a 2 jours
Polène Paris, FranceEn tant que Talent Acquisition Officer, vous intégrez l'équipe Ressources Humaines, composée de 6 personnes dont une Talent Acquisition Officer, avec laquelle vous travaillerez en binôme. Vous reporterez directement à la Human Ressources Supervisor. · - Être un véritable support ...
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HR Digital Project Manager
il y a 1 semaine
Moët Hennessy Wines & Spirits Paris, FranceCompany: Moët Hennessy Wines & Spirits · - Country / Region : France · - City : Paris · - Business group: Vins & Spiritueux · - Contract type: CDI · - Function: Ressources Humaines · - Experience required: Minimum 5 ans · - Reference No.: MHWS00522 · - Date of publication: · POS ...
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Office Manager Temps Partagé Paris
il y a 5 jours
Acting-finances Paris, France**PRESENTATION DE L'ENTREPRISE** · - Acting est né en 2006 d'une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences - habituellement réservées aux grands groupes - afin d'accompagner des phases clés de leur évolution. · - Acting est aujourd'hui présent en région parisienn ...
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Asset Manager
il y a 3 jours
Sonnedix Paris, FrancePermanent Full Time · **Function** · Operations · **The Role** · - This role can be based in Paris or Toulouse. · - The Asset Manager reports to the Head of Operations, France and takes full ownership of assigned solar PV assets within the Sonnedix portfolio of operational assets ...
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Office Manager Temps Partagé Paris
il y a 5 jours
Acting Finances Paris, France**PRESENTATION DE L'ENTREPRISE** · - Acting est né en 2006 d'une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences - habituellement réservées aux grands groupes - afin d'accompagner des phases clés de leur évolution. · - Acting est aujourd'hui présent en région parisienn ...
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Responsable Du Pôle Ressources Humaines
il y a 5 jours
Parc national du Mercantour Paris, FranceDate de publication de l'offre · 20/02 - 29/03/2023 · Catégorie de métier · Direction - Administration · Nom de l'organisme · Parc national du Mercantour · CADRE GÉNÉRAL DU POSTE · Le Parc national du Mercantour est administré par un établissement public à caractère administratif ...
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Sacristain (H/F)
il y a 1 semaine
Association Diocésaine de Paris Paris, FranceL'Association Diocésaine de Paris gère les finances, le parc immobilier et les ressources humaines de l'Église catholique à Paris. · Elle lui donne les moyens matériels d'assurer sa mission d'évangélisation, d'éducation spirituelle, d'entraide et de solidarité, au service de l'ho ...
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Alternance - en Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Eau de Paris Paris, FrancePremière entreprise publique d'eau en France, **Eau de Paris** délivre chaque jour une eau d'excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d'usagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de l'eau est exercée par les quelque 900 c ...
Human Ressources Officer - Paris, France - Scalian
Description
Quel sera votre rôle ?Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes en charge de l'accompagnement RH de la région Nord sur nos deux pôles métiers : Digital Systems et Operations Performance. Le périmètre est composé de nos sites d'Ile de France et de Lille et compte plus de 600 collaborateurs.
Dans un contexte de forte croissance sur un marché très concurrentiel, nos enjeux RH résident dans le recrutement, la fidélisation de nos talents, le développement de notre marque employeur , la qualité managériale et l'accompagnement de l'intégration de nouvelles sociétés au sein du Groupe.
Sous la supervision directe du HR Manager de la région, votre mission s'articule principalement autour de l'accompagnement de la croissance de notre entreprise et sa politique de différenciation aux travers notamment de ses pratiques managériales et l'expérience collaborateur proposée :
- Vous conseillez les managers dans l'accompagnement des collaborateurs et des équipes au quotidien, afin de garantir le respect du cadre social et de l'application des processus Scalian
- Vous accompagnez la montée en compétences des pratiques managériales (individuelles et animation équipes) pour accroitre l'apport de valeur auprès de nos consultants et in fine agir sur la fidélisation
- Vous aidez les managers dans la définition des plans de développement et d'action individuels, et la fixation des objectifs annuels et évaluation de la performance.
- Vous monitorez la projection professionnelle de nos collaborateurs et l'homogénéité de nos pratiques en matière de rémunération lors des comités carrières et people reviews.
- Vous suivez la mise en place des actions de fidélisation décidées et mesurez l'impact de celles-ci.
- Vous contribuez à la mise en place du plan de formation de votre région, vous vous assurez de son déploiement.
- Vous garantissez le respect et la qualité du processus de Onboarding.
- Vous monitorez les process et la performance de votre activité en alimentant des KPI RH que vous partagez avec les opérationnels et avec la direction RH.
- Vous êtes force de proposition et proposez des initiatives pour répondre à nos enjeux RH/Business locaux et nationaux.
Ce que cette expérience va vous apporter
- Vous aurez l'opportunité de continuer à développer vos compétences en intervenant sur des projets variés au sein d' équipes de passionnées .
- Vous bénéficierez grâce à Scalian d'un accompagnement et d'un plan de formation personnalisés .
- Vous pourrez vous appuyer sur unecommunauté dynamique et engagée .
- Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de votre agence en partageant vos idées
Ce que nous recherchons chez vous
- Homme/femme de terrain , vous vous positionnez comme un soutien solide pour vos interlocuteurs opérationnels autour des problématiques RH et juridiques ,
- Vous avez une appétence pour les sujets de développement RH , d' accompagnement managéria l et de fidélisation ,
- Votre sens du contact , prise d'initiative et votre capacité d'adaptation seront les clés du succès pour accompagner le changement dans un contexte de fort développement du Groupe.
- Des déplacements sont à prévoir sur nos différents sites.