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    Head of Human Resources - Paris, France - César Volaire

    César Volaire
    César Volaire Paris, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    Description

    Head of HR position in Europe for a famous Japanese retail brand. Reporting to the Managing Director Europe, this position works in collaboration with all the departments, manages 50 employees at the head office in London and 20 in the European region.

    Mission

    Initiate, define, and implement an effective and innovative human resources strategy during and after restructuring, and define the conditions for its application.

    Act as a strategic partner for the Managing Director on all HR related issues, and in building the executive committee for Europe.

    Manage HR development, be a leader in opening new flagships and motivating teams.

    Supervise personnel administration and payroll management.

    MAIN RESPONSABILITIES

    Organizational development

    • Conduct an internal audit on the efficiency of the current organization and provide input for optimizing the organizational structure.
    • Provide procedures for assessing individual performance against defined objectives and performance standards.

    Change Management

    • Be a key player in restructuring based on teamwork and cross-functionality.
    • Guarantee continuous, controlled monitoring of change and related resistance.

    Training and Development

    • Identify the levels and types of current and future skills and capabilities required of employees.
    • Coordinate and contribute to the development, organization, and implementation of training programs to meet current and future business needs.
    • Monitor and evaluate the effectiveness of training activities and make any necessary modifications and adjustments.
    • Train employees to understand personal and company objectives and how their role contributes to achieving them. Train employees to understand company values.

    Career Development

    • Advise employees on their career expectations and responsibilities.
    • Promote internal mobility, creating processes to identify individual potential and promote employees to senior positions.

    Goal Setting and Performance Development

    • Facilitate objective setting with department managers to help them develop their talents and ensure that each organization implements challenging objectives.
    • Prepare development plans reflecting the company's needs in the short and medium term.
    • Coach managers on how to develop team performance.

    Salaries, Contracts

    • Develop global compensation packages in line with the company strategy.
    • Ensure that the remuneration policy practiced is consistent with the market while being profitable, make recommendations to the Managing Director regarding pay and bonus levels (create sales bonus programs to create/stimulate a sales-oriented culture).
    • Analyze and research compensation systems used in comparable sectors/businesses.
    • Understand the legal provisions of contracts and collective bargaining agreements and liaise with trade unions.

    Recruitment

    • Define and implement the recruitment and HR policy: analyze and validate needs, choose the recruitment and HR actions to be carried out.
    • Oversee the drafting of job descriptions and candidate profiles.
    • Identify the key competencies required for future roles based on the company's global strategy and ensure that HR processes and decisions are consistent with these competencies.
    • For external recruitment, lead and manage the process, working with recruitment agencies where necessary.
    • For internal recruitment, ensure that all internal candidates are considered when vacancies arise.
    • Monitor the selection procedure to optimize the choice of short-listed candidates.
    • Ensure that candidate information is retained, organized, and electronically shared with other HR staff for future recruitment purposes.
    • Manage the interview process with each department manager.
    • Ensure that the recruitment budget is established and adhered to, in agreement with the Managing Director.

    EDUCATION

    Higher studies.

    LANGUAGES

    English and French.

    EXPERIENCE

    Minimum 6 years of professional experience, with a retail experience in fashion, home, or design.

    QUALITIES

    With multicultural experience and a love of transformation and change, the ideal candidate has already managed all aspects of the function and is a solid human resources professional. They understand the operations of the retail world and have close ties with store managers. Strategic, rigorous, and practical, they have proven their ability to add value to a business through human resources activities.

    Diplomatic, unifying, and decisive, they are encouraging to others, have excellent interpersonal skills, and are passionate about human resources management. The ideal candidate is innovative, eager to participate in company development, and results oriented. A hard worker, they are capable of handling personnel administration smoothly without requiring a lot of resources. They must be able to simplify/standardize and outsource anything that doesn't add value. The ideal candidate is a good communicator, straightforward, and knows how to adapt their approach to different situations.

    Approachable, reliable, and punctual, they are levelheaded and can put things into perspective in difficult situations, while remaining pragmatic. They are proactive, able to prioritize, and juggle several subjects at the same time.

    PLACE OF WORK

    Paris with frequent travels to London.

  • tiko Services SAS

    Human Resources Manager

    il y a 1 semaine

    tiko Services SAS Paris, France

    **Votre mission**: · **Votre profil**: · - Vous avez terminé vos études et êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou similaire. · - Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines en France, idéalement dans un environnement international et multiculturel. · ...

  • VF

    Human Resource Assistant

    il y a 6 jours

    VF Paris, France

    : · Assistante RH et Administration du Personnel (CDD 3 mois) · Paris · Au sein d'un groupe multimarques et de son service RH composé de 3 personnes, vous avez en charge l'administration du personnel pour un portefeuille de 300 salariés. · Vous serez amené à assurer la tenue admi ...

  • SCALIAN

    Human Resources Officer

    il y a 3 semaines

    SCALIAN Paris, France

    Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes en charge de l'accompagnement RH de la région Nord sur nos deux pôles métiers : Digital Systems et Operations Performance. Le périmètre est composé de nos sites d'Ile de France et de Lille et compte plus de 600 ...

  • Scalian

    Human Ressources Officer

    il y a 1 jour

    Scalian Paris, France

    **Human Ressources Officer / Business Partner** · **PARIS 15** · **Vous êtes Human Ressources Officer / Business Partner ou vous souhaitez le devenir ** · **CDI (statut cadre) à Paris / Télétravail Partiel** · **Minimum 3ans d'expérience en tant que Human Ressources Officer / Bus ...

  • Marriott International, Inc

    Coord-human Resources

    il y a 6 heures

    Marriott International, Inc Paris, France

    **Numéro de l'Emploi** · **Catégorie d'Emploi** Human Resources · **Lieu** Courtyard Paris Gare de Lyon, Rue de Bercy, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE · **Horaire** Full-Time · **Situé à distance ?** N · **Mutation?** N · **Type de Poste** Non-Management · QUALIFICATI ...

  • Paris College of Art

    Human Resources Administrator

    il y a 2 semaines

    Paris College of Art Paris e, France

    Dans un environnement multiculturel dynamique, Paris College of Art recherche un Chargé des Ressources Humaines (H/F) bilingue anglais en CDI à temps complet. · Rattaché hiérarchiquement à la Direction de Paris College of Art et sous la supervision du RRH Groupe, vous prenez en c ...

  • SC Johnson

    Intern, Human Resources

    il y a 4 jours

    SC Johnson Paris, France

    **Stagiaire Ressources Humaines** · **Localisation : Asnières-sur-Seine** · **QUAND ? : JUIN 2024** · **BIENVENUE CHEZ SC JOHNSON ** · Le groupe SC Johnson est une **entreprise familiale**, leader du secteur de la grande consommation sur les produits d'entretien, et **dotée de ma ...

  • Wivetix

    Human Ressources Business Partner

    il y a 1 semaine

    Wivetix Paris, France

    IVC EVIDENSIA est le premier réseau Européen de cliniques et hôpitaux vétérinaires. WIVETIX SERVICES est la structure regroupant les fonctions support du siège à destination des cliniques Vétérinaires en France tels que la Finance, le Marketing, Le Développement Commercial et bie ...

  • Groupe Kering

    Kering Human Resources Controller

    il y a 2 semaines

    Groupe Kering Paris, France

    Summary · À propos de Kering · Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l'Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomel ...

  • Société Générale

    Human Ressources Business Partner

    il y a 2 semaines

    Société Générale Paris, France

    **Vos missions au quotidien**: · Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et envisagez une carrière dans ce domaine? · En tant qu'Alternant(e) Human Ressources Business Partner (HRBP), vous participerez à la gestion individuelle et collective ainsi qu'au développement d ...

  • BforBank

    Human Resources Business Partner

    il y a 1 semaine

    BforBank Paris, France

    du poste · - Au sein de la Direction Talents et Organisation, rattaché(e) à notre Head of Talent of acquisition and People Development, ta mission est d'aider BforBank à piloter sa croissance et son internationalisation, en t'assurant que chacun de nos talents soit dans les meill ...

  • Biogen

    Senior Manager, Human Resources

    il y a 2 semaines

    Biogen Paris, France

    du poste · En tant que partenaire clé de l'organisation et en support à la direction RH, le/la Responsable des Ressources Humaines participe à la définition de la stratégie RH de Biogen et fournit le soutien RH pour l'organisation en France, dans le respect de la législation en v ...

  • Tikehau Capital

    Apprenticeship - Human Resources Officer

    il y a 5 jours

    Tikehau Capital Paris, France

    **Missions**: · - [FR]_ · Participation à la gestion de administration du personnel: · - Suivi de la vie du collaborateur de l'entrée à la sortie sur le périmètre France et international: rédaction des documents contractuels, attestations, suivi des obligations légales, période d ...

  • ESPERIA

    Human Resources Manager

    il y a 1 semaine

    ESPERIA Le Plessis-Robinson, France

    L'agence ESPERIA spécialiste du recrutement IT recrute pour l'un de ses clients un(e) Human Ressource Manager **H/F.** · Sous la responsabilité du Responsable Recrutement, vous êtes en charge de l'animation des recrutements en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales ...

  • Murex

    Human Resources Business Partner

    il y a 2 semaines

    Murex Paris, France

    remote type- Hybrid- locations- Paris- time type- Full time- posted on- Posted 30+ Days Ago- job requisition id- JR100339 Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. · Operating from our 19 offices, 2700 Murexians fro ...

  • Société Générale

    Human Resources Business Partners-

    il y a 2 semaines

    Société Générale Paris, France

    **Vos missions au quotidien**: · En tant qu'Alternant(e) Gestionnaire RH, vous rejoindrez la Banque de Financement et d'Investissement. · Vous accompagnerez la plateforme intégrée Global Markets, comprenant les fonctions Front office (métiers du trading, de la vente, de la struct ...

  • MONCEAU CARRIERES - FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS - 42220732400035

    Human Ressources Business Partner

    il y a 6 jours

    MONCEAU CARRIERES - FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS - 42220732400035 Paris er, France

    Descriptif du poste · Vos missions · - Animer le processus de mobilité interne en relation avec le service recrutement · - Suivre le développement RH des collaborateurs · - Assurer la gestion des procédures disciplinaires · - Intervenir en support pour le partage des processus et ...

  • Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap

    Human Ressources Business Partner

    il y a 2 semaines

    Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap Paris, France

    **Plus qu'un poste, un tremplin **:Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vr ...

  • Pierre & Vacances

    Human Resources Business Partner

    il y a 5 jours

    Pierre & Vacances Paris, France

    du poste · **Métier**: · - Fonctions support - Ressources Humaines**Contrat**: · - CDI**Temps de travail**: · - Temps complet**Intitulé du poste**: · - Human Resources Business Partner (HRBP) H/F**Description de la mission**: · - Leader européen du tourisme de proximité, la marqu ...

  • Société Générale

    Human Ressources Business Partner-

    il y a 5 jours

    Société Générale Paris, France

    **Vos missions au quotidien**: · En tant qu'Alternant(e) Human Resssources Business Partner (HRBP), vous participerez à la gestion du développement des collaborateurs en France dans des enjeux d'employeur responsable. · Concrètement, vos missions seront les suivantes: · - Accompa ...