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Paris

    Chef de bureau administratif et financier F/H - Paris, France - Ministère - Ministère de l'Économie

    Default job background
    Description
    Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

    Chef du bureau de l'organisation, de l'innovation et du numérique - 2D H/F

    Fonction publique de l'Etat

    Nature de l'emploi

    La DGCCRF est une direction du ministre de l'Économie, des Finances de la Souveraineté industrielle et numérique, chargée de trois missions : la régulation concurrentielle des marchés, la protection économique des consommateurs et la sécurité des consommateurs. Au sein du service du Soutien au Réseau de la DGCCRF, le bureau de l"Organisation, de l"Innovation et du Numérique (2D), composé de 15 agents, remplit trois missions principales, dont l"objectif est de concourir au pilotage des activités de la direction, à l"animation de son réseau territorial et à la bonne interaction entre ces différentes strates :

    l"appui au pilotage de l"activité de la DGCCRF et de ses services déconcentrés, notamment à travers une démarche de qualité et de performance, l"analyse de données d"activité et la contribution aux travaux d"organisation de l"administration territoriale de l"Etat ;
    la conduite de projets de transformation numérique et organisationnelle alliant étroitement les enjeux informatiques et les enjeux métiers ;
    le pilotage de politique des systèmes d"information de la DGCCRF en lien avec le service de l'informatique, notamment sous l"angle de la sécurité informatique et de la gouvernance des données (données, personnelles, stratégies d"ouverture et d"échange)
    Ces missions sont au cœur du nouveau plan stratégique de la DGCCRF, en cours d"élaboration, auquel le bureau 2D participe directement et dont il devra décliner certains chantiers en particulier.
    Ce bureau a un rôle transversal qui l"amène à interagir avec une grande partie de la direction.

    un pôle pilotage des systèmes d"information, composé d"un chef de pôle et d"un rédacteur ;
    un pôle projets de transformation, composé d"une cheffe de pôle et de 3 rédacteurs ;
    un pôle SignalConso, composé du chef de projet et de 2 rédacteurs
    Trois des chefs de pôle sont également adjoints au chef de bureau.

    Sous l"autorité de la sous-directrice des ressources humaines, des affaires financières et de l"organisation, le chef du bureau est responsable de la conduite de l"ensemble des missions du bureau et assure le management de l"équipe (14 agents, dont 5 agents en encadrement direct).
    Il pilote la démarche de performance de la direction, ainsi que la mission d"analyse chiffrée de l"activité de la direction, en bonne coordination avec le bureau 1C chargé de la programmation des enquêtes. Il contribue plus largement à la définition et à la mise en œuvre de bon nombre d"actions transverses portées par la Direction générale, en particulier dans le cadre de son plan stratégique. En matière numérique, il supervise le pilotage de projets informatiques, participe au pilotage d"ensemble du système d"informations et assure la fonction d"administrateur directionnel des données. Il est également conseiller à la sécurité numérique de la direction.
    Les projets portés par le bureau en 2024 concernent notamment le déploiement du nouveau plan stratégique de la direction pour les missions qui le concernent, la refonte du système d"information métier des enquêteurs, la mise en place d"outils de datavisualisation, et la poursuite de la croissance de l"application SignalConso.
    Il est particulièrement impliqué sur la transformation numérique de la direction dont il a la responsabilité, en bonne coordination avec le service de l"informatique (SICCRF) et avec le délégué à la transition numérique de la direction.
    Le poste convient à des profils ayant une appétence à la fois sur les sujets organisationnels et de transformation interne, et en matière de numérique, et ayant de bonnes capacités d" expertise dans au moins l"un des domaines du bureau (organisation, pilotage de projet informatique, pilotage de la performance) est nécessaire et doit s"accompagner d"une forte appétence pour monter en compétence sur les autres.
    Une connaissance de l"environnement de la DGCCRF et de l"administration territoriale de l"Etat est un plus appréciable sans constituer une nécessité.

    CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
    CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
    SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d"ouvrage
    SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
    Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
    Informations complémentaires
    ~ Fondement juridique du recrutement

    2 du code général de la fonction publique.

    Télétravail possible
    ~ Date de vacance de l'emploi

    Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
    ~ Informations générales

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