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    Chef du Service Emploi et Compétences H/F - Gagny, France - Page Personnel

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    Page Personnel Gagny, France

    il y a 4 jours

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    CDI
    Description

    Forte de ses habitants et surclassée habitants, la ville de Gagny, accessible depuis Paris par le RER E, est réputée pour son cadre de vie et pour la qualité de services publics qu'elle entend apporter à sa population. La ville engage une démarche audacieuse de modernisation de son fonctionnement RH afin d'assurer un soutien optimal des 900 agents de la ville.

    Pour ce faire, la ville de Gagny recherche aujourd'hui son nouveau Chef du Service Emploi et Compétences.

    Rattaché au Directeur des Ressources Humaines de la ville et en lien étroit avec lui, le Chef du Service Emploi et Compétences construit ce nouveau service en s'appuyant sur l'intensification de l'utilisation des outils SIRH et de l'organisation en conséquence de la direction des ressources humaines. Il construit donc ce service avec 2 à 4 Collaborateurs volontaires de la Direction des Ressources Humaines ou recrutés en externe.

    Au-delà de la construction de ce service, il diffuse auprès de toute la ville de Gagny, une culture du dialogue proactif sur la gestion des ressources humaines, l'identification des talents et compétences et leur épanouissement dans la collectivité en consolidant des carrières. Il travaille donc en relation étroite avec les Responsables Hiérarchiques de la ville à tout niveau, qu'il accompagne et forme sur les outils d'évaluation annuelle.

    La connaissance fine que son équipe et lui acquièrent sur les talents et potentiels discernés sur l'ensemble des agents de la ville permet de construire une dynamique de carrière globale couplée à une politique de recrutement externe visant à pallier les lacunes identifiées.

    Cadre territorial expérimenté, vous avez construit votre parcours autour de la gestion des carrières et des compétences au sein d'une collectivité, idéalement couplée aux enjeux de recrutement.

    Adepte de la gestion de projets et appréciant les enjeux d'organisation, vous êtes parfaitement à l'aise avec la construction et la constitution de services et de processus RH.

    Adaptable, souple et fort d'un excellent relationnel, vous appréciez de travailler avec l'ensemble des services d'une collectivité, concevant votre rôle comme au service de leurs missions.



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