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Gestionnaires Carrière Et Paie
il y a 2 jours
Ville de Bondy Bondy, France**La ville de Bondy** · - La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité._ · La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la ...
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Gestionnaire Carrière Paie
il y a 1 semaine
Ville de Vincennes Vincennes, FranceDescriptif du poste · Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité du responsable du service Administration des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'analyser, de gérer et de traiter, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble ...
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Gestionnaire Carrière Paie
il y a 1 semaine
Ville de Vincennes Vincennes, FranceDescriptif du poste · Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité du responsable du service Administration des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'analyser, de gérer et de traiter, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble ...
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Gestionnaire Carrière Paie Temps de Travail
il y a 3 jours
Rosny-sous-Bois Rosny-sous-Bois, FranceRosny-sous-Bois, située dans l'est parisien, à 9 kilomètres de la capitale, est une ville en constante évolution, · alliant modernité et patrimoine. La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et · bénéficie d'une diversité de transports publics (12 lignes ...
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Gestionnaire Carrière Et Paie
il y a 3 jours
CROUS DE PARIS Paris e, FranceAu sein du service des ressources humaines, il/elle travaillera sous l'autorité de la responsable du service carrière, paie et masse salariale et en étroite collaboration avec la responsable paie du service. · L'équipe de 7 gestionnaires carrière et paie rassemblent, analysent et ...
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Gestionnaire Carrière Et Paie
il y a 3 jours
Conseil départemental du Val de Marne Paris, France**Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.** · Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne 94 est l'un des premiers employeurs du territoire. La direction des ressources humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service ...
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Gestionnaire Paie Carrière
il y a 1 semaine
Ile de France Mobilités Paris, FranceL'environnement · **Qui sommes-nous ?** Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. · **Notre objectif**: construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France · **Comment **:en mettant notre expertise et notre savoir-faire au ...
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Gestionnaire Paie Carrière
il y a 5 jours
Mairie de Chateaudun Paris, FranceSituée au cœur de la Haute Vallée du Loir et au centre du comté historique du Dunois, la ville de CHATEAUDUN (Sous-Préfecture) est dotée d'un théâtre à l'italienne, d'un château, du Loir et de plus de 250 associations. Elle est classée dans les Sites et Cités Remarquables de Fran ...
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Gestionnaire Carrière Paie
il y a 3 jours
Mairie de ASNIERES-SUR-SEINE Paris, FranceFilière **:Administrative** · Métier **:Ressources humaines** · Catégorie **:B ou C selon profil** · **Rédacteur territorial** · **ou Adjoint administratif territorial-AAT** · CDD ou titulaire · **ASNIERES-SUR-SEINE** · **(Hauts-de-Seine 92)** · **Titulaire ou contractuel** · Exp ...
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Responsable Carrière Paie
il y a 1 semaine
Ville de Sèvres Paris, FranceLA VILLE DE SÈVRES habitants) Située dans le département des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris et desservie par de nombreux moyens de transports (métro, tramway, trains, bus), la ville de Sèvres intégrée au Territoire de GPSO qui réunit 8 villes de l'ouest parisien, jouit de no ...
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Gestionnaire Paie/ Carrière
il y a 3 jours
Assistance Publique Hôpitaux de Paris Paris, France**Date de début de diffusion **:09/08/2023 · **Date de parution **:09/08/2023 · **Description du poste**: · **Intitulé du poste**: · Gestionnaire Paie/ Carrière F/H · **Métier**: · Ressources Humaines - Gestionnaire des ressources humaines · **Type d'emploi**: · Titulaire ou cont ...
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Gestionnaire Carrière/paie
il y a 5 jours
Mairie de Garges-lès-Gonesse Paris, France**Votre contribution au sein de notre Collectivité**: · Vous effectuez le suivi de la gestion des carrières des agents titulaires et contractuels, de leur recrutement à leur départ. · Dans ce cadre, vous élaborez l'ensemble des actes administratifs de la carrière. Vous êtes égale ...
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Gestionnaire Carrière Paie
il y a 3 jours
EPT PLAINE COMMUNE Saint-Denis, FranceAssure la gestion de la carrière et la paie d'un portefeuille d'agents (entre 200/250 agents) · - Elabore les actes administratifs et juridiques relatifs à la carrière des agents · - Participe à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière (avancements d'échelo ...
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Gestionnaire Carrière Paie
il y a 5 jours
CIG Grande Couronne Paris, FranceVos missions seront de coordonner et gérer l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. · **Activité**: · - Renseigner et orienter les agents · - Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services · - Prépar ...
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Gestionnaire Carriere Et Paie
il y a 1 semaine
GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris e, France**Détails de l'offre**: · **POSTE PROPOSÉ** · GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (H/F) - DRH PARIS · **CONTRAT** · CDD; Détachement; Mutation · **DESCRIPTIF** · Temps de travail : 7h30/jour (15RTT/an) · Statut : Titulaire / contractuel · Grade : Adjoint administratif · Intitulé du pos ...
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Gestionnaire Carrière Paie
il y a 1 semaine
Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine Saint-Ouen, FranceSaint-Ouen-sur-Seine, ville de habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), r ...
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Gestionnaire Carrieres-paies
il y a 1 semaine
Ville de Montrouge Montrouge, FranceLieu · Montrouge · - France · Type du poste Statutaire · **Entreprise**: · - Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (mé ...
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Gestionnaire Carrieres-paies
il y a 1 semaine
Mairie de Montrouge Montrouge, FranceAux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Véli ...
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Gestionnaire Carrière-paie
il y a 3 jours
CONSERVATOIRE NATIONAL ARTS ET METIERS Paris, France**Qualification**:Technicien · - **Profil recherché**: · - **Expérience**:Débutant accepté · - **Compétences recherchées**: · - Législation sociale · - Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) · - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion ...
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Gestionnaire Carrière Paie
il y a 3 jours
COMMUNE DE SURESNES Suresnes, FranceVotre rôle : Vous assurez la paie et la carrière des agents d'un ou plusieurs secteur(s) déterminé(s). Vos missions principales : Gestion des carrières : - Information et communication : assure une information et conseille chaque agent dont il a la responsabilité et dont il gère ...
gestionnaire carrieres et paies - Noisy-le-Grand, France - JOBPUBLIC
Description
Job DescriptionLa ville de Noisy-le-Grand recherche des collaborateurs déterminés et motivés pour occuper le poste de gestionnaire carrières et paies - pôle horaires. Ce poste est bien plus qu'une simple fonction administrative, c'est une mission de vie qui consiste à jouer un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines de notre ville.
Qui sommes-nous ?
Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand
Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers. Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici
Votre mission au quotidien :
Préparez-vous à Briller en tant que maître des carrières et des paies du pôle horaires , un pilier essentiel de notre équipe RH
Sous la direction avisée du responsable du pôle carrières et paies horaires, votre rôle sera aussi stimulant que varié :
Vous serez le moteur de la fonction RH déconcentrée, œuvrant en étroite collaboration avec le responsable de pôle. Vous participerez à la conception du projet de déconcentration, formerez et soutiendrez les gestionnaires déconcentrés, animerez le réseau de ces derniers (réunions régulières, utilisation quotidienne de l'application, veille réglementaire) et veillerez au respect des règles internes dans la gestion des horaires et des paies.
De plus, vous prendrez en charge la gestion des paies des agents horaires en rassemblant, préparant et saisissant les éléments nécessaires, en vérifiant les paies (avec contrôle et relecture entre les gestionnaires), en fournissant assistance et informations aux agents sur leurs dossiers, et en collaborant avec des partenaires externes conformément aux procédures réglementaires. Vous participerez également à la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire.
Votre champ d'action inclura également la gestion administrative, impliquant la rédaction de divers courriers et attestations, la tenue à jour de différents tableaux de bord, la consultation des dossiers par les agents, le classement et l'archivage de documents dans les dossiers administratifs des agents, ainsi que l'assistance à l'accueil RH en cas d'absence des agents dédiés.
Vous serez également responsable de la gestion des paies des agents indiciaires en suppléance des gestionnaires référents, ainsi que de la gestion des carrières, en appliquant les règles statutaires à un portefeuille d'agents, depuis leur recrutement jusqu'à leur radiation. Cela comprend la rédaction d'actes administratifs liés à la carrière, la constitution et l'instruction de dossiers collectifs (notations, avancements, médailles du travail, etc.).
Profil
Vos compétences utiles :
Pour briller dans ce rôle, vous devrez maîtriser les rouages de la fonction publique territoriale, être à l'aise avec la gestion administrative et avoir un sens aigu de l'accueil et de l'organisation. Bien sûr, une bonne connaissance des outils informatiques sera également appréciée.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand
À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.
Congés et flexibilité :
Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.
Bien-être et santé :
Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.
Assurance et protection sociale :
Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.
Développement professionnel :
Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.
Culture d'entreprise :
Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.
Avantages sociaux :
Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.
Restauration :
Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.
À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à la gestion des carrières, des paies et des horaires de nos employés, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre collectivité Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Requirements
Votre mission au quotidien : En tant que Gestionnaire Carrières et Paies – Pôle Horaires, tu seras au cœur de notre équipe RH. De la gestion de la paie à l'animation du réseau des gestionnaires, chaque journée sera riche en défis et en échanges. Tu auras l'opportunité de former et d'accompagner nos gestionnaires déconcentrés, tout en assurant un suivi rigoureux des horaires et des paies. Vos compétences utiles : Pour briller dans ce rôle, tu devras maîtriser les rouages de la fonction publique territoriale, être à l'aise avec la gestion administrative et avoir un sens aigu de l'accueil et de l'organisation. Bien sûr, une bonne connaissance des outils informatiques sera également appréciée.
