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Noisy-le-Grand

    gestionnaire carrieres et paies - Noisy-le-Grand, France - JOBPUBLIC

    JOBPUBLIC
    Default job background
    Description
    La Ville de Noisy-le-Grand recherche des personnes passionnées et déterminées, prêtes à jouer un rôle essentiel dans la carrière des collaborateurs travaillant pour la collectivité. Ce poste va bien au-delà d'une simple fonction ; il s'agit d'une mission de vie, où chaque action contribue à façonner le bien-être et l'équité au sein de notre communauté.

    Qui sommes-nous ?

    Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand
    Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers. Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici

    Votre mission au quotidien :

    Sous la houlette du responsable du pôle indiciaire carrières et paies, vous deviendrez le garant du suivi de la carrière et de la paie de nos agents stagiaires et titulaires.
    Vos missions seront aussi variées que stimulantes : vous assurerez la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents, en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents, du recrutement jusqu'au départ de l'agent, tous types de statuts confondus (stagiaires, titulaires, non titulaires).
    Vous serez également chargé d'établir et de rédiger des actes administratifs liés à la carrière, de constituer et d'instruire des dossiers collectifs (notations, avancement d'échelon / grade, médaille du travail, promotion interne, régime indemnitaire), et de mettre à jour la base de données du logiciel.
    En matière de gestion de la paie, vous rassemblerez, préparerez et saisirez les éléments de paie, assurerez la vérification des paies, et accueillerez, orienterez et renseignerez les agents sur toutes les questions liées à leur dossier. Vous échangerez également des informations avec des partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires (E. services, SNAPI, CPAM...), et participerez à la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire.
    En gestion administrative, vous traiterez et rédigerez tous types de courriers et attestations, renseignerez les différents tableaux de bord, participerez à la consultation des dossiers par les agents, trierez, classerez et archiverez les documents dans le dossier administratif de l'agent, et participerez ponctuellement à l'accueil du service immédiat RH, en cas d'absence des agents d'accueil.
    Enfin, vous assurerez la gestion de la paie des agents horaires en suppléance du gestionnaire référent horaires.

    Profil


    Vos compétences utiles :

    Pour briller dans votre rôle, vous devrez explorer les arcanes du statut de la fonction publique territoriale comme un navigateur chevronné des règles administratives.
    Les rouages complexes des composantes de la paie n'ont pas de secret pour vous et vous maîtrisez les subtilités du fonctionnement des collectivités territoriales, tel un fin stratège des politiques locales.
    Vous excellez dans la gestion administrative, jonglant avec les dossiers comme un véritable virtuose. Vous maîtrisez aussi les outils informatiques et bureautiques, de Word à Excel, comme un expert de la tech.
    De plus, vous devrez incarner une aisance relationnelle et une autonomie marquée. Vous êtes capable de mener vos missions avec assurance. L'éloquence, la discrétion professionnelle, la réactivité et l'écoute sont les maîtres mots de votre quotidien.
    Vous faites preuve d'une organisation et d'une rigueur exemplaires.




    Informations contractuelles

    Pourquoi nous ?

    Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

    À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

    Congés et Flexibilité :

    Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

    Bien-être et Santé :

    Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

    Assurance et Protection Sociale :

    Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.

    Développement Professionnel :

    Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

    Culture d'Entreprise :

    Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.

    Avantages Sociaux :

    Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.

    Restauration :

    Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.

    À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville

    Qu'attendre de nous ?

    Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

    Vos prochaines étapes

    Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à notre collectivité, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

    Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

    Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo

    Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo

    Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent


  • Ville de Bondy Bondy, France

    **La ville de Bondy** · - La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité._ · La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la ...

  • Ville de Vincennes

    Gestionnaire Carrière Paie

    il y a 1 semaine


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  • Rosny-sous-Bois Rosny-sous-Bois, France

    Rosny-sous-Bois, située dans l'est parisien, à 9 kilomètres de la capitale, est une ville en constante évolution, · alliant modernité et patrimoine. La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et · bénéficie d'une diversité de transports publics (12 lignes ...


  • CROUS DE PARIS Paris e, France

    Au sein du service des ressources humaines, il/elle travaillera sous l'autorité de la responsable du service carrière, paie et masse salariale et en étroite collaboration avec la responsable paie du service. · L'équipe de 7 gestionnaires carrière et paie rassemblent, analysent et ...


  • Conseil départemental du Val de Marne Paris, France

    **Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.** · Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne 94 est l'un des premiers employeurs du territoire. La direction des ressources humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service ...

  • Ile de France Mobilités

    Gestionnaire Paie Carrière

    il y a 1 semaine


    Ile de France Mobilités Paris, France

    L'environnement · **Qui sommes-nous ?** Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. · **Notre objectif**: construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France · **Comment **:en mettant notre expertise et notre savoir-faire au ...


  • Mairie de Chateaudun Paris, France

    Située au cœur de la Haute Vallée du Loir et au centre du comté historique du Dunois, la ville de CHATEAUDUN (Sous-Préfecture) est dotée d'un théâtre à l'italienne, d'un château, du Loir et de plus de 250 associations. Elle est classée dans les Sites et Cités Remarquables de Fran ...


  • Mairie de ASNIERES-SUR-SEINE Paris, France

    Filière **:Administrative** · Métier **:Ressources humaines** · Catégorie **:B ou C selon profil** · **Rédacteur territorial** · **ou Adjoint administratif territorial-AAT** · CDD ou titulaire · **ASNIERES-SUR-SEINE** · **(Hauts-de-Seine 92)** · **Titulaire ou contractuel** · Exp ...

  • Ville de Sèvres

    Responsable Carrière Paie

    il y a 1 semaine


    Ville de Sèvres Paris, France

    LA VILLE DE SÈVRES habitants) Située dans le département des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris et desservie par de nombreux moyens de transports (métro, tramway, trains, bus), la ville de Sèvres intégrée au Territoire de GPSO qui réunit 8 villes de l'ouest parisien, jouit de no ...


  • Assistance Publique Hôpitaux de Paris Paris, France

    **Date de début de diffusion **:09/08/2023 · **Date de parution **:09/08/2023 · **Description du poste**: · **Intitulé du poste**: · Gestionnaire Paie/ Carrière F/H · **Métier**: · Ressources Humaines - Gestionnaire des ressources humaines · **Type d'emploi**: · Titulaire ou cont ...


  • Mairie de Garges-lès-Gonesse Paris, France

    **Votre contribution au sein de notre Collectivité**: · Vous effectuez le suivi de la gestion des carrières des agents titulaires et contractuels, de leur recrutement à leur départ. · Dans ce cadre, vous élaborez l'ensemble des actes administratifs de la carrière. Vous êtes égale ...


  • CIG Grande Couronne Paris, France

    Vos missions seront de coordonner et gérer l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. · **Activité**: · - Renseigner et orienter les agents · - Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services · - Prépar ...

  • Ville de Montrouge

    Gestionnaire Carrieres-paies

    il y a 1 semaine


    Ville de Montrouge Montrouge, France

    Lieu · Montrouge · - France · Type du poste Statutaire · **Entreprise**: · - Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (mé ...


  • GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris e, France

    **Détails de l'offre**: · **POSTE PROPOSÉ** · GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (H/F) - DRH PARIS · **CONTRAT** · CDD; Détachement; Mutation · **DESCRIPTIF** · Temps de travail : 7h30/jour (15RTT/an) · Statut : Titulaire / contractuel · Grade : Adjoint administratif · Intitulé du pos ...


  • EPT PLAINE COMMUNE Saint-Denis, France

    Assure la gestion de la carrière et la paie d'un portefeuille d'agents (entre 200/250 agents) · - Elabore les actes administratifs et juridiques relatifs à la carrière des agents · - Participe à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière (avancements d'échelo ...

  • Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine

    Gestionnaire Carrière Paie

    il y a 1 semaine


    Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine Saint-Ouen, France

    Saint-Ouen-sur-Seine, ville de habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), r ...

  • Mairie de Montrouge

    Gestionnaire Carrieres-paies

    il y a 1 semaine


    Mairie de Montrouge Montrouge, France

    Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Véli ...


  • CONSERVATOIRE NATIONAL ARTS ET METIERS Paris, France

    **Qualification**:Technicien · - **Profil recherché**: · - **Expérience**:Débutant accepté · - **Compétences recherchées**: · - Législation sociale · - Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) · - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion ...


  • Ville de SAINT GRATIEN Saint-Gratien, France

    Filière: · **Administrative** · Métier: · **Ressources humaines** · Catégorie: · **A ou B selon profil** · **Attaché territorial** · **ou Rédacteur territorial** · CDD ou titulaire · **SAINT GRATIEN** · **(Val-d'Oise 95)** · **Titulaire ou contractuel** · Expérience: · **3 à 5 an ...