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    Gestionnaire carrière et rémunération RH - Paris, France - ARCOM

    ARCOM
    ARCOM Paris, France

    il y a 1 semaine

    Default job background
    À temps plein
    Description

    À propos de nous

    L'Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique (Arcom) a été créée le 1er janvier 2022 par la loi du 25 octobre 2021 relative à la régulation et à la protection de l'accès aux œuvres culturelles à l'ère numérique.

    L'Arcom est un organisme collégial doté de la personnalité morale. Pour assurer ses missions, elle dispose de 10 directions, placées sous l'autorité de son président et sous la responsabilité de son directeur général

    Le site internet permet aux candidats de s'informer utilement sur l'activité et l'organisation de l'Arcom.

    La direction administrative, financière et des systèmes d'information est composée de 4 départements.

    Le département des ressources humaines est constitué d'une équipe de 8 collaborateurs(trices) placé(e)s sous l'autorité du chef du département et de son adjointe.

    Le département des ressources humaines comprend deux pôles.

    Mission

    Sous l'autorité hiérarchique du chef de département et de son adjointe, et sous le pilotage et la coordination de la responsable du pôle carrières et rémunération, le (la) titulaire du poste est plus particulièrement chargé(e), de la gestion de la carrière et de la paye des agents contractuels, fonctionnaires et indemnitaires de l'Arcom.

    Ses attributions couvrent les fonctions suivantes :

    Gestion des carrières des agents contractuels, fonctionnaires et indemnitaires :

    • Gestion et suivi administratif de la carrière des agents de leur recrutement à leur départ de l'Arcom (contrats, décisions, avenants etc.) ;
    • Saisie des actes administratifs sur le SIRH;
    • Accueil physique et téléphonique des agents de l'Arcom ;
    • Gestion et suivi des évaluations des fonctionnaires détachés sous contrat ;
    • Elaboration, suivi et mise à jour de tableaux de bord de l'activité (notamment par extraction de données via le SIRH).
    • Fiabilisation des données via les différents outils SIRH.

    Gestion de la paye des agents contractuels, fonctionnaires et indemnitaires :

    • Préparation et saisie mensuelle de la paye à façon (recueil et contrôle des pièces justificatives, etc.) ;
    • Réalisation de simulations de salaire ;
    • Structuration des échéanciers de paye et garantie de leur bonne exécution ;
    • Contrôle des opérations de paye avec la responsable du pôle carrières et rémunérations (en collaboration avec l'agence comptable) ;
    • Réalisation de certaines campagnes annuelles de contrôle (supplément familial de traitement, justificatifs de transport etc.) ;
    • Réalisation d'extractions de données via le SIRH,
    • Gestion administrative des bulletins de salaire ;
    • Gestion administrative des dossiers « chômage » en lien avec le prestataire de l'Arcom ;
    • Elaboration, suivi et mise à jour des tableaux de bord de l'activité (effectifs, masse salariale etc.) ;
    • Fiabilisation des données dans les différents outils informatiques (Winpaye, réseau sécurisé etc.) ;
    • Gestion et suivi de certaines déclarations sociales (RAFP, CAFAT/CRE etc.).

    Gestion de dossiers spécifiques :

    • Participation à la refonte du règlement de gestion des personnels de l'Arcom (simulations, gestion administrative de certaines opérations liées au reclassement indiciaire etc.) ;
    • Elaboration de décisions, notes, guides et des communications internes relatives au périmètre du pôle ;
    • Participation administrative à certaines opérations collectives du département des ressources humaines (GIPA, promotions, primes, etc.) ;
    • Collaboration avec les partenaires externes (organismes sociaux, ministères, collectivités territoriales etc.) ;
    • Gestion des dossiers liés à la déontologie (expertise juridique, procédure d'analyse de compatibilité en cas de mobilité public/privé, gestion des demandes de cumul d'activités etc.) ;
    • Veille législative et règlementaire.
    • Renfort en cas de besoin sur la gestion des congés et absences.

    Dans l'ensemble de ses missions, l'agent veillera au respect des dispositions du RGPD en lien avec l'équipe DPO.

    Il (elle) pourra être conduit (e) à participer, en tant que de besoin, à d'autres activités relevant du champ de compétence du département.

    Profil

    Le (la) titulaire du poste devra disposer de connaissances solides dans la gestion de la carrière et de la paye des personnels titulaires et contractuels de la fonction publique. Une expérience dans le secteur public est indispensable. Une connaissance des logiciels Winpaye et Virtualia serait appréciée.

    Qualifications et compétences requises :

    • Rigueur et organisation ;
    • Un sens du service public développé, ce qui implique notamment le strict respect du devoir de confidentialité et de réserve ;
    • Une bonne aisance avec l'analyse de données chiffrées et des statistiques ;
    • Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais impartis ;
    • Autonomie et proactivité ;
    • Polyvalence ;
    • Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle ;
    • Qualités rédactionnelles ;
    • Maîtrise des outils informatiques (Pack office...).

    Les postes de l'Arcom peuvent être ouverts, sous réserve de l'accord hiérarchique et des nécessités de service, au télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

  • Département du Val de Marne

    Gestionnaire Carrière Et Rémunération

    il y a 5 jours

    Département du Val de Marne Paris, France

    **Au sein de la Direction des ressources Humaines, **la Direction adjointe chargée de la gestion des carrières, des rémunérations et du temps de travail (CRTT) est composée de deux services, dont l'un, le service CRTT 2, composé de 41 agents répartis au sein de 5 équipes : 4 d'en ...

  • CONSERVATOIRE NATIONAL ARTS ET METIERS

    Gestionnaire Carrière-rémunération

    il y a 2 semaines

    CONSERVATOIRE NATIONAL ARTS ET METIERS Paris, France

    **Qualification**:Technicien · - **Profil recherché**: · - **Expérience**:Débutant accepté · - **Compétences recherchées**: · - Techniques de communication · - Gestion des Ressources Humaines · - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité pro ...

  • MAIRIE DU KREMLIN BICETRE

    Gestionnaire Carrière, Rémunération, Santé Et

    il y a 1 semaine

    MAIRIE DU KREMLIN BICETRE Paris, France

    Filière: · **Administrative** · Métier: · **Ressources humaines** · Catégorie: · **C** · **Adjoint administratif territorial-AAT** · CDD ou titulaire · **Le Kremlin Bicêtre** · **(Île-de-France)** · *** · **Titulaire ou contractuel** · Expérience: · **2 à 3 ans** · Rémunération s ...

  • CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL-DE-MARNE

    Chef D'équipe Carrières Et Rémunérations

    il y a 2 semaines

    CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL-DE-MARNE Paris, France

    Descriptif du poste · Votre rôle · - Responsable d une équipe en charge de la carrière et rémunération, vous veillerez à garantir la bonne gestion de la paie des agents, de leurs carrières, la gestion du temps de travail des collaborateurs ainsi que le management d une équipe de ...

  • Grand Paris Seine Ouest

    Référent Carrières Et Rémunérations

    il y a 1 semaine

    Grand Paris Seine Ouest Meudon, France

    **Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.** · Forte de ses habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudo ...

  • Grand Paris Seine Ouest

    Gestionnaire Carrières Et Rémunérations

    il y a 1 semaine

    Grand Paris Seine Ouest Meudon, France

    Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. · Forte de ses habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, S ...

  • ARCOM

    Gestionnaire Carrière Et Rémunération RH

    il y a 6 heures

    ARCOM Paris er, France

    Descriptif du poste · Gérer et suivre la carrière et les évaluations des agents ; · Saisir les actes administratifs ; · Élaborer/suivre des tableaux de bord ; · Saisir/contrôler la paye à façon ; · Réaliser des simulations de salaire ; · Gérer les bulletins de salaire, les dossie ...

  • Hauts-de-seine

    Référent Carrière Et Rémunération

    il y a 1 semaine

    Hauts-de-seine Nanterre, France

    **Référent carrière et rémunération**: · **Référence**: **: · **Cotation**: 4.1 Référent métier**: · **Catégorie**: · - AAttachés Territoriaux · **Thématique**: · Ressources humaines · **Pôle**: · Pôle Ressources Humaines et Financières Direction des Ressources Humaines Service G ...

  • Ville de Sceaux

    Gestionnaire Carrière Et Rémunération

    il y a 3 jours

    Ville de Sceaux Sceaux, France

    La ville de Sceaux recrute · UN GESTIONNAIRE CARRIERE ET REMUNERATION (H/F) · pour la direction des Ressources humaines, du management et de l'organisation · Pourquoi nous avons besoin de vous ? · Notre collègue part réaliser son projet de vie en province Nous cherchons son ou sa ...

  • Mairie de Villejuif

    Responsable de Service Carrières Et Rémunérations

    il y a 1 semaine

    Mairie de Villejuif Villejuif, France

    **Responsable de Service Carrières et Rémunération** · - En pleine expansion avec plus de habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Gran ...

  • VILLE D'ARGENTEUIL

    Référent Carrière Et Rémunération

    il y a 5 jours

    VILLE D'ARGENTEUIL Argenteuil, France

    A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité ...

  • VILLE D'ARGENTEUIL

    Référent Carrière Et Rémunération

    il y a 1 semaine

    VILLE D'ARGENTEUIL Argenteuil, France

    A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité ...

  • CNFPT

    Chargé des carrières et de la rémunération

    il y a 1 semaine

    CNFPT Île-de-France

    Chargé des carrières et de la rémunération (F/H) · Contexte du recrutement et définition de poste · En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le ...

  • Seine-Saint-Denis

    Un-e Assistant-e CarriÈre Et Rémunération

    il y a 1 semaine

    Seine-Saint-Denis Bobigny, France

    **Le Département de la Seine-Saint-Denis** · **Qui sommes-nous ?** · Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels qu ...

  • Ville de Villejuif

    Gestionnaire carrière et rémunération

    il y a 1 semaine

    Ville de Villejuif Villejuif, France

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du responsable de service Carrière et Rémunération, en tant que gestionnaire carrière et rémunération vous mettez en œuvre et garantissez l'application de l'ensemble de la réglementation et des procédures ...

  • Département de l'Essonne

    coordinateur carriere et remuneration

    il y a 6 jours

    Département de l'Essonne Évry-Courcouronnes, France Emploi permanent

    Vos missions · : Rattaché(e) à la cheffe de secteur carrière et rémunération, vous managez, coordonnez, contrôlez et répartissez l'activité au sein de votre pôle. A cet effet, vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires chargés du suivi de la carrière et de la paie des agents du ...

  • Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

    un·e chef·fe du bureau des carrières et des rémunérations

    il y a 1 semaine

    Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Bobigny, France

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines centrale du Conseil Départemental de la Seine Saint Denis, le Service Gestion des Carrières et Rémunération intervient sur tout le volet administratif de la carrières des 8 000 agent.e.s du département. · Le service est composé de 3 ...

  • Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

    un·e chef·fe du bureau des carrières et des rémunérations

    il y a 1 semaine

    Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Bobigny, France

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines centrale du Conseil Départemental de la Seine Saint Denis, le Service Gestion des Carrières et Rémunération intervient sur tout le volet administratif de la carrières des 8 000 agent.e.s du département. · Le service est composé de 3 ...

  • Mairie de Houilles

    Chef de service carrières et rémunérations

    il y a 1 semaine

    Mairie de Houilles Houilles, France À temps plein

    À propos de nous · Membre de la Communauté d'Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine, la Ville de Houilles est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte habitants. · Située à 7 Km au Nord-Ouest de Paris, proche de la forêt de Saint Germai ...

  • Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

    un·e chef·fe du bureau des carrières et des rémunérations

    il y a 3 semaines

    Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Bobigny, , France

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines centrale du Conseil Départemental de la Seine Saint Denis, le Service Gestion des Carrières et Rémunération intervient sur tout le volet administratif de la carrières des 8 000 agent.e.s du département. · Le service est composé de ...